昨日の
オンライン資質理解講座は
「適応性」と「目標志向」。
「目標志向」が
TOP10以内にある方が
いなかったので
最初は、どうなることかと
思いました。
でも、
比較的上位の方の
エピソードが
まさに
「目標志向」だったし、
ご家族に「目標志向」の
人がいる方のお話しから
十分深めることが
できました。
ストレングスファインダーの
資質に
“真逆”というのはありません。
でも、
ある面で比較すると
真逆のように感じられる
資質はあります。
「適応性」と「目標志向」も
その一つの組み合わせ。
その二つを対比させながら
深めていくことで
お互いの輪郭が
よりくっきり、はっきり
することを狙っています。
そして、
それぞれを持っている
人からすると
お互いに
自分の持っていない資質を
持っている人が
羨ましく感じられます。
これは、
対称的な資質を
持つもの同士だけでなく
どんな資質であっても
自分にない資質というのは
それを持っている人が
うらやましくなるものです。
現実的な
「調和性」から見たら
創造性のある
「着想」の人が
うらやましい。
同じく「調和性」でも
対立に
恐れを感じてしまうという
側面から見たら
率直な「指令性」「活発性」
の人がうらやましい。
そして
もっと大きな捉え方をすれば
資質のグループに
偏りのある人から見たら
自分にないグループの資質を
上位に持つ人がうらやましい。
誰しも多かれ少なかれ
こういう気持ちは
持っているもの。
でも、
この“うらやましさ”というのは
自分が持っていないものを
持っている人への
リスペクトの気持ちの
裏返しでもありますよね。
“うらやましい”というのは
自分が“持っていない”ことに
フォーカスしてしまうから
そうなってしまうもの。
自分は自分として
他の人が持っていないものを
持っていることに
フォーカスできれば
うらやましいという
感情よりも
素直に自分とは違うその人を
尊重し、
リスペクトできるのだと
思います。
自分にはない資質を
知っていく過程で
「無い」にフォーカスするのか
他のものが自分には「ある」に
フォーカスするのかで
受け取り方は
全然違ってくると思います。
まずは、
十分に自分の「ある」に
フォーカスし味わうこと。
これが大事ですよね。
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