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2021年10月25日号
 
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毎年、12月はハラスメント防止研修のご依頼が多いのが常でした。
なぜかはわかりますよね・・・12月、1月に会社ぐるみの忘年会・新年会が行われたり、なにかと飲む機会が多いからです。
仕事中はそれほど心配なくても、お酒が入った席ではセクハラがおこりがちです。また、部下への配慮を忘れてしまい、パワハラに結びつくこともあるでしょう。その前に注意喚起しておこう、ということでのハラスメント防止研修ですね。
コロナ禍のため、現在はどの会社も大人数の宴会は行っていないので、12月は以前よりヒマになり、静かな年末が迎えられそうです。
 
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話さない理由

「うちの社員はどうも積極性がないんだよね」 「自分から意見を言わないので困っている」 こんなお話を聞くことがあります。 中小企業ですと、社長自ら採用しているところも多いので、実は、社長さんの好みが「物静かでしっかりして・・・・

名前の呼び方を考えてみよう

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