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2021年12月10日号
 
    様
 
12月に入り、今年1年どんな年だったろう? と思い返すことも多くなってきました。
いままで、研修講師としては、さまざまなテーマを扱ってきたのですが、今年はとにかくハラスメント一色でしたね。コロナ禍で社内研修を中止した事業所様も多かったのですが、ハラスメント防止研修だけは先送りにできなかったのではないでしょうか。
研修以外では、ハラスメント外部相談窓口、そしてハラスメント事案のヒアリング調査のご依頼が激増した年でもありました。
来年4月のパワハラ防止法の中小企業適用を控え、さらにそのような需要が増えることが予想されます。来年もお客様とともに悩みつつ、会社も従業員も納得のいく落とし所を探るために、頭に汗をかく1年になりそうです。
 
メンタルサポートろうむからのお知らせ

年末年始休業のお知らせ

下記の日程で業務を休業いたします。

 

2021年12月29日(水)~2022年1月3日(月)

 

楽しい年末年始をお過ごしください。

 

これに伴いまして、通常月末に発行しているご請求書は、12月28日の発行となります。

 

ハラスメント外部相談窓口を受託しているお客様には、従業員様向けの案内文書を別途お送りしております。

万一、届いていない場合は、ご連絡ください。

 

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Youメッセージの危険性とは

研修の中で、「効果的な伝え方」についてお話するとき、よく、「You メッセージ に気をつけましょう」という話をします。 「You メッセージ」 というのは、主語が「あなた」である文章、つまり あなたは◯◯ですね。 という・・・・

それぞれの言い分

中途入社6ヶ月めのAさんの話 B課長にパワハラを受けているんです。 あの人は確かに仕事はできるかもしれないけど、好き嫌いが激しくて、自分が気に入らない部下には、きつく当たります。わたしなんて、まさにその標的なんです。・・・
 
 
 
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