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12月に入り、今年1年どんな年だったろう? と思い返すことも多くなってきました。
いままで、研修講師としては、さまざまなテーマを扱ってきたのですが、今年はとにかくハラスメント一色でしたね。コロナ禍で社内研修を中止した事業所様も多かったのですが、ハラスメント防止研修だけは先送りにできなかったのではないでしょうか。
研修以外では、ハラスメント外部相談窓口、そしてハラスメント事案のヒアリング調査のご依頼が激増した年でもありました。
来年4月のパワハラ防止法の中小企業適用を控え、さらにそのような需要が増えることが予想されます。来年もお客様とともに悩みつつ、会社も従業員も納得のいく落とし所を探るために、頭に汗をかく1年になりそうです。
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