メンタルサポートろうむのメルマガ
2021年12月27日号
 
    様
 
今年最後のメルマガ配信となりました。
当事務所のメルマガは、2020年にテキストメールで1年間配信し、ことし2021年はHTMLメールに模様替えして、今号で1年間完走となります。
月に2回という頻度はそれほど多くはありませんが、昨年も今年も、一度も欠けることなく配信できたのは、ひとえに応援してくださるみなさまのおかげと、心より感謝申し上げます。
コロナ禍も少しおさまっている現在、ひさしぶりに飲み会やランチ会等でもりあがっている場面をよく見かけます。
日常が少し戻ってきたうれしさ、そして、これがいつまで続くのだろうかという不安。
心が揺れることが多い日々ですが、あとわずかとなった2021年、健康に過ごしたいものですね。
よい年末年始をお迎えください。
 
メンタルサポートろうむからのお知らせ

パワハラ予防カードを使用した研修が実施できます

メンタルサポートろうむのハラスメント防止研修のメニューに、新たに「パワハラ予防カード」を使用した研修が加わりました。

 

パワハラ予防カードを使用した研修の効果

  • 上司が部下の接し方に自信が持てるようになる
  • 上司と部下、社員同士の人間関係の質が向上する
  • ネガティブな情報も含めて、いち早くチーム内で情報共有がなされるようになる
  • お互いに信頼し合い、チームで自立的に協力しあえるようになる

座って話を聞くだけではなく、グループワーク中心の楽しい研修です。

ご興味のある方は、ぜひお問合せください。

 

年末年始休業のお知らせ（再掲）

下記の日程で業務を休業いたします。

 

2021年12月29日（水）～2022年1月3日（月）

 

楽しい年末年始をお過ごしください。

 

これに伴いまして、通常月末に発行しているご請求書は、12月28日の発行となります。

 

ハラスメント外部相談窓口を受託しているお客様には、従業員様向けの案内文書を別途お送りしております。

万一、届いていない場合は、ご連絡ください。

 
ブログ更新のお知らせ
続きを読むには、画像またはタイトルをクリックしてください。

来年度の厚労省ハラスメント対策事業は？

7月ごろから派遣専門家として取り組んできた、厚労省のハラスメント対策事業も、いよいよ大詰めを迎え、次々と3回めの支援が終了しています。 支援内容については、くわしくは下記ページをご覧ください。 ・・・・

ハラスメント行為者のみの研修は有効か

行為者（加害者）のみの研修の問題点 研修のご依頼の中で、ときどきあるのが、「ハラスメント行為者（加害者）だけに研修を受けさせたい」というご依頼です。 理由はさまざまで、予算の関係ということもありますし、つい先日全体で・・・
 
 
 
行政からのお知らせ・パンフレット
 
 
 
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