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2021年4月26日号
 
    様
 
GWを前にして、またも東京都等4都府県で緊急事態宣言が出てしまいました。
栃木県での感染状況は比較的落ち着いてはいますが、やはり例年に比べて研修のご依頼は少なくなっています。オンラインでやるか対面でやるか、もう少し様子見というところでしょうか。
コロナ禍で、だれもがガマンをしたり、経済的に不安を抱えている状況では、よりハラスメントの危険性が高まってきています。
「コロナが落ち着いてから研修しよう」と様子見をしていると、職場では取り返しのつかない状況になってしまっている可能性もあります。くれぐれも早めの対処をお願いします。
メンタルサポートろうむからのお知らせ
 

4月29日から5月5日までのゴールデンウィーク期間の営業についてお知らせします。

 

予約を伴わない業務時間は、土・日・祝が休日、9時から17時までという原則通りです。4月30日(金)のみ、営業いたします。

 

また、ご相談や社内研修、ハラスメント相談窓口等に関しては、通常通り、ご予約があれば、土日祝含め7時から22時(最終予約時間21時)の間で承ります。

 

会社がお休みの間、落ち着いてご相談したい方は、ぜひこの機会にご予約ください。

 

法人様の初回ご相談30分程度は無料です。

 

 

 
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研修やセミナーで、人事労務担当者からよく出てくる質問はこれです。 ハラスメント防止のための対策をしようとしても、社長が消極的なので、なかなかすすまない。どうしたらよいか。 ・・・・
労災というと、建設業や製造業などのことで、うちは接客業・オフィスワークだからあんまり関係ないんじゃないの?  と思う方も多いようです。 ところが、労災自体が減少傾向の中で、第三次産業で起こる労災の数だけが増加しています。・・・・
 
 
 
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