こんな事業所様におすすめです

• 2022年からパワハラ防止のための措置義務が中小企業にも適用されるので、対策をしたいのだが、なにをどうしたらよいのかわからない。
• 社内にハラスメント事案が起こっており、従業員が次々と辞めているが、どのように対策をしたらよいのかわからない。
• ハラスメント防止研修を行いたいが、予算がない。
• ハラスメント防止研修を行いたいが、いままで社内研修をやったことがないので、どのようにしたらよいのかわからない。
• ハラスメント相談窓口を社内に作りたいが、適任者がいない。
• ハラスメント相談窓口担当者から「負担が大きすぎるのでなんとかして下さい」と言われた。
• 従業員からハラスメントを受けているという相談があったが、どのように対応したらよいかわからないので、放置している。
• ハラスメント相談があり、調査のために行為者（加害者）にヒヤリングしたいが、適任者がいなくて困っている。