2022年1月11日号
 
    様
 
コロナウイルス感染者の数が少し落ち着いてほっとしたのもつかの間、今度はオミクロン株が猛威をふるいだしています。
予定されていた対面の研修も「オンラインに変更してほしい」というご連絡が入りだしました。
当方の仕事はオンラインでできるものが多いので、それほど大きな影響はないのですが、飲食や観光関連のお客様がとても心配です。
そんな中、本日59歳の誕生日を迎えました。
50代最後の年、お勤めの方であれば、あと1年で定年となり、再雇用で働く環境も大きく変わる節目の年ですね。
自営業なので定年はなく、自分でできる限り、またお客様から必要とされる限り、いつまでも働くことはできますが、やはりこれからの働き方、きちんと考えていく年にしたいと思っています。
2022年もメンタルサポートろうむをよろしくお願い申し上げます。
メンタルサポートろうむからのお知らせ
SRCハラスメント防止センター キックオフ パワハラ防止実践対策セミナー を開催します

このたび、共同代表として、SRCハラスメント防止センターを設立する運びとなりました。

キックオフ記念セミナーとして下記セミナーを開催いたします。
参加費無料のオンラインセミナーです。
ハラスメント防止に興味がおありのみなさまは、ぜひご参加ください。

セミナー日時・内容
2022年2月8日(火) 10:00〜12:00
基調講演「産業医からみたハラスメントの注意すべきポイント」
講師:森本英樹 (森本産業医事務所 代表)
実践対策①「現場リーダーが知っておきたいパワハラ防止対策」
講師:沼田 博子(SRCハラスメント防止センター 共同代表)
実践対策②「現場リーダーが知っておきたい相談対応とは」
講師:李 怜香(SRCハラスメント防止センター 共同代表)
 
ブログ更新のお知らせ
タダ乗りする会社

「働き方改革」の掛け声の中、実際に従業員の育児・介護に配慮し、ムダな残業を削減している会社も増えてきました。 しかし、日本社会の性別役割分担意識はまだまだ根強く、会社から配慮を受ける「従業員」の大半は、女性従業員でしょう・・・
2022年 あけましておめでとうございます
 
デジタル環境への移行、及び事務処理軽減のため、お客様への年賀状でのごあいさつは控えております。このブログ及びメルマガにてごいあさつを申し上げます。 新たな年を迎え、みなさまにごあいさつを申し上げます。 いったんは落ち着い・・・
2021年をふりかえって
 
はじめから終わりまでコロナの暗雲が垂れ込めていた2021年。みなさまはどのようにお過ごしでしたか? ことしよく読まれたブログのタイトルは? この1年、アクセスが多かった記事を10本挙げてみます。 ハイブリッド会議をうまく・・・
行政からのお知らせ・パンフレット
このメルマガについて
バックナンバーはこちら
 
メルマガをご購読いただいている方は、特典として、メンタルサポートろうむのオンラインセミナー受講料が優待価格になります。
ご担当者の方がこのメルマガをご購読いただいていれば、ほかの従業員のみなさまも、同様に優待価格が適用されます。

このメルマガは、一般の方にもお申込みがあれば提供いたします。
現在お届けしているメールアドレス以外でメルマガを購読したい場合には、お手数ですが、こちらからお申込み下さい。
正しく表示されない場合はこちら
このメールは、メンタルサポートろうむのお客様、お問合せいただいた方、メール配信を希望された方に送信しております。今後も引き続きメールの受信を希望される方は こちらをクリック してください。 今後メールの受信をご希望されない方は、こちらから配信停止手続きが行えます。
本メールは sr@yhlee.org よりsr@yhlee.org 宛に送信しております。
連絡先:メンタルサポートろうむ 321-0345  栃木県宇都宮市大谷町654-1  Tel 028-652-7208


全てのメーリングリストから配信を停止する。 配信停止 | 登録情報更新