2022年4月がもうすぐそこ！
社会保険や労働分野の大きな改定が目白押しです。
主なものだけでも・・・
- パワハラ防止法の中小企業への適用
- 女性活躍推進法が101人以上の企業に適用
- 育児・介護休業法の改定
- 短時間労働者の社会保険適用拡大が101人以上の事業所に適用
通常の顧問契約のあるお客様には、現在順次対応方法をご案内しております。
そこで、次のお客様にも、日頃のご愛顧に感謝し、4月からの法令改定の対応について特別無料相談を行います。
期間
2022年3月1日（火）～2022年4月30日（土)
ご予約開始は即時。
内容
下記の契約のあるお客様、および、メルマガをご購読いただいている方に、無料のご相談時間をプレゼントします。
ご相談のテーマは、4月からの社会保険・労働諸法令の改定についての対応方法に限ります。
また、ご相談方法は、Zoom・お電話に限ります。（要予約・通話料金はご相談者様負担）
ネット顧問
通常、Zoom・お電話でのご相談は、月に1時間以内ですが、期間内に限りさらに1時間のご相談に応じます。
外部相談窓口契約・ハラスメント安心パック
期間内に限り、1時間の無料相談を承ります。
メルマガ購読
期間内に限り、30分の無料相談を承ります。
ご予約方法
予約フォームより、必要事項を記入し、ご都合のよい時間をご予約ください。
その際、「シンプルアンケート」欄にてご希望の相談方法（Zoomまたはお電話）、「連絡事項」欄にご相談したい内容（法令名等簡単でけっこうです）をご記入ください。
メルマガ購読者の方は、メルマガを購読しているメールアドレスにてご予約ください。
期間内にご都合の合う予約枠がない場合、期間の延長はいたしかねます。
みなさまのご予約をお待ちしております。
