2022年3月10日号
 
    様
 
3月6日が、3回目のワクチン接種でした。
1回目、2回目(ファイザー)は副反応が軽くすんだものの、3回目(モデルナ)の今回は、残念ながら発熱、接種部位の痛みで腕が上がらない等の症状で、1日寝込んでしまいました。
免疫獲得のためには、副反応がきっちり出たほうがいいという話もありますが、平日が丸一日潰れてしまうのは、やはり仕事面ではたいへんで、現在アップアップしております。
コロナ禍で「咳や熱の症状があるのに無理して出社する」という悪しき慣習がなくなったのは、不幸中の幸いですが、このようなワクチン接種後の不調に関しても、お互いに「しかたないね」といたわりあう雰囲気の職場であってほしいと思っています。
メンタルサポートろうむからのお知らせ

パワハラ防止研修を社員全員に受けさせたいが、どうしても欠席者が出てしまう、とお悩みのご担当者様へ

 

第一部のレコーディング動画は、受講者様が所属している事業所内に限って、上映を許可する予定です。

一般的なパワハラ防止研修ですので、欠席者に、この動画を視聴させることによって、リアル研修には及ばないまでも、必要最低限の知識を得ることができます。

 

また、第二部の解説によって、パワハラ防止研修を内製化する場合の「コツ」も手に入れることができます。

 

どちらも、当日欠席しても、後日動画をご覧いただけます。

 

下のボタンからくわしい内容をご覧になり、ぜひご検討ください。

セミナー日時・内容
各 13:30~16:30
 
第一部 2022年4月29日(金・祝) 
とある企業のパワハラ防止管理職研修に参加する設定で、実際に研修を受講していただきます。
レコーディング動画とパワーポイントの資料を進呈しますので、すぐに業務に使うことができます。
 
第二部 2022年5月5日(木・祝) 
第一部のサンプル研修について、準備のしかたと、講師としての注意点をお伝えします。
 
第三部 2022年5月26日(木)
受講者には、あらかじめ3時間の研修プランを作成していただきます。
研修プランの中から15分程度を実際に講義していただき、講師からフィードバックとアドバイスを行います。
 
ブログ更新のお知らせ

「厳しい指導」の効果とは(2)

「厳しい指導」の効果とは?(1) の続きです。 「厳しい指導のつもりの不適切な指導」の結果、部下はどうなるか (1)に書いたように、やっているほうは「厳しい指導」と思っているが、実は不適切な指導を続けていると、部下はどう ・・・・
健康診断の外せないポイント
 
会社を通して受診する、年1回の健康診断。これは、労働安全衛生法で義務付けられているものです。 義務付けられている健康診断は三種類あるのですが、ここでは、「一般健康診断」、みなさんおなじみの、年1回の健康診断についてお話し・・・
 
行政からのお知らせ・パンフレット
画像をクリックすると、くわしい内容が見られます。
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