働く母と子どもの病気は切っても切れない悩ましい問題です。
まだ0歳児をかかえ会社員をしていた頃、「子どもがしょっちゅう体調崩すので仕事を休まなければならない」ということで、会社の中での自分の能力をものすごく過小評価してしまっていました。
また、夫とも「どっちが休む?バトル」でバチバチ火花を散らしたりすることもありました。
それに比べたら、今はしょっちゅう熱を出すということもなくなりましたし、小学生たちに至っては、単なる風邪くらいであれば大人しく寝て、そのうち回復しているようになりました。
また仕事も今は個人事業主なので「休む/休まない」の判断は自分の責任と判断に任されています。まったくオフにしなくても、寝ている間に進められる仕事もあります。
周りの評価を気にする前に、目の前のお客様にとってベストな道は?など考えることが山盛りです。
会社の制度で守られていた分、制度に振り回されていた部分もあったなぁと、振り返ると思います(有休残り日数カウントして、ピリピリしてました)
今回はこのような判断となってしまいましたが、19日に開催できなかった分のエネルギーを来月の開催に持っていき、いいイベントにしたいと思っています。
ちなみに次回は1月23日(木)。
今度は「一眼レフのプチレクチャー付き」にしようと思っています!