あっという間にゴールデンウィークが過ぎてしまいましたね。
私はやりたいことが多いので、優先順位をつけて時間管理をしながら行動したら、結構充実した時間を過ごすことができましたよ。
ところで、前回の投稿でお願いしていました、キャリアの見直しはいかがだったでしょうか？
コロナ禍先などで行きが不透明な時代においては、キャリアを放置したり、成り行きに任せるのではなく、「ミッション」や「キャリアビジョン」に則って行動できているかを定期的に見直すことが肝要です。
しかし、「ミッション」や「キャリアビジョン」が明確でないと、キャリアを見直そうと思っても、何を基準にしたらよいか分からなくなります。
実は、多くの相談者におけるキャリアの深層的な課題は、「ミッション」や「キャリアビジョン」の不在や不明確にあります。
大まかに「ミッション」とは、「どのような分野で、どのように社会に貢献をしていきたいのか」を明確にしたもので、キャリアビジョンとは、「ミッションを果たすために、どのような専門のプロになり、どのような実績を上げていきたいか」を明確にしたものです。
この「ミッション」と「キャリアビジョン」が明確になれば、キャリアの目的や目指す方向や目標がはっきりするので、あとはキャリアに必要な専門知識・スキル・経験・人脈などを計画的に習得したり、場合によっては転職や副業をしたりして、目的と目標をいかに実現できるかについて色々な手段を考えて行動していけばよいのです。
最近は転職の相談も多いですが、転職は目的ではなく「ミッション」や「キャリアビジョン」実現に向けて、転職先で必要な専門知識、スキル、経験、人脈を習得するための手段なのです。
しかし、「ミッション」や「キャリアビジョン」がなければ、転職先で将来に向けて必要な専門知識、スキル、経験、人脈を習得する戦略がないので、せっかく転職しても目先の仕事をこなしていくことの繰り返しになってしまい、将来に向けたキャリアには繋がっていきません。これでは、いずれ組織や会社都合のキャリアで終わってしまいます。
ほとんどの人は、こういったキャリア構築の本質を理解できていませんので、いつまでたってもキャリアの目的や方向が定まらず、目先の仕事で組織や会社の都合に翻弄されながら、先行きの不安で悩みが堂々巡りになっています。
人間には、想い信じて行動したことしか実現しません。
例えば、オリンピックで金メダルを取った選手は、金メダルを想い取ることを目標にして
練習したから取れたわけで、強い想いもなく目標もなく金メダルを取れた人はいないでしょう。
キャリアも同じです。
重要なことは、早くキャリアの目的と目標を決めること。そして、あとは自分を信じてキャリアの目標に向かって愚直に進んでいくことしか、自分が望むキャリアを得ることはできませんので周囲が必要です。
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キャリアや仕事での悩みがあれば、この機会に是非活用してくださいね。
