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Entrevista a Alfonso Alcántara Gómez (@yoriento)
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Descarga nuestro cuaderno gratuito sobre Equipos de Alto rendimiento "Reflexiones para la acción"
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Fieles a nuestro compromiso con la sociedad para acercar el conocimiento del mundo de la Empresa y la Gestión Directiva, ponemos a tu disposición gratis este Cuaderno "Reflexiones para la Acción: VI. Equipos de Alto Rendimiento".
Esperamos que lo disfrutes.
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Prosegur se suma al proyecto de Fundación SEUR, “Tapones para una nueva vida”
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Prosegur ha suscrito, a través de su Fundación, un convenio con Fundación SEUR con el fin de participar en la iniciativa, “Tapones para una nueva vida” dirigida a mejorar la calidad de vida de niños afectados por enfermedades graves y con escasos recursos a través de la recogida de tapones de plástico para la financiación de sus tratamientos.
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Emprender dentro de la empresa, la figura del intraemprendedor
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Uno de los problemas actuales a los que se enfrentan las empresas es la fuga de talento. Muchos directivos preparados acaban abandonando puestos bien remunerados para buscar su proyecto empresarial. La mayor parte de ellos en la entrevista de salida destacan la rutina, la sensación de no aportar o de sentirse limitados como causa de la decisión tomada.
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Prosegur recibe el premio Xcellens por su política de Prevención de Riesgos Laborales
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Prosegur ha recibido por parte de la Sociedad de Prevención Asepeyo, el premio Xcellens a la Prevención, en reconocimiento a los esfuerzos que la Compañía realiza en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud en el trabajo.
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Un enfoque diferente para la gestión de conflictos
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Un conflicto desde el punto de vista psicológico es una lucha mental, a veces inconsciente, que resulta cuando diferentes representaciones o mapas del mundo son opuestas. Dicho de otra manera, un conflicto es una situación en la que dos o más partes con intereses contrapuestos entran en confrontación u oposición para lograr así la consecución de sus objetivos.
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