SKY Newsletter 41
2020.02.28
About SKY Project (Skills and Knowledge for Youth)
産業人材技能評価プロジェクト

SKYとは
SKYとは名古屋大学の研究チームによる産業人材の技能評価プロジェクトです。アフリカやアジアの開発途上国の経済成長の根源となる人材育成に貢献することを目指しています。企業が求める技能スキルと養成機関で行われる技能訓練との間にあるスキルミスマッチを軽減するための技能評価を開発しています。
 


SKY is an interdisciplinary team of scholars in Nagoya University to apply academic knowledge for industrial skills development in Africa and Asia. We are aiming to develop an efficient assessment module for industrial skills to fill the gap between the existing training programs and skills demanded by the industries.

What's New 新着情報

SKY Project co-authored paper was cited in Preparing developing countries for the future of work: understanding skills- ecosystem in a digital era

 

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Te Velde & Bangaによる "Preparing developing countries for the future of work: understanding skills-ecosystem in a digital era"において、SKYプロジェクトメンバーの山田教授、オチア准教、谷口研究員の共著論文が引用されました。この文献は、技術変革とインクルーシブな開発についてのバックグラウンドを提供しています。SKYプロジェクトメンバー論文はTVETのトレイナーと雇用者の異なる認識についての考察が、本レポートにおいて引用されています。

Yamada, Otchia, & Taniguchi (2018) were cited in a report on "Preparing developing countries for the future of work: understanding skills-ecosystem in a digital era" written by Te Velde and Banga. The report is part of a series of background papers on technological change and inclusive development. The citation highlights Yamada and colleagues' (2018) findings on different perceptions of TVET trainers and employers. 

Hot Issues of Skills Development in the World

 

 

Global value chain and required skills
グローバルバリューチェーンと必要とされる技能

 

 Yujiro Yamazaki

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 世界開発レポート2020ではグローバルバリューチェーン(GVC)が特集されているように、先進国の多国籍企業と連携をして、グローバル経済の中に途上国の人々を参画させることが近年注目されています。多国籍企業と連携をしていくことで、途上国内の非雇用の問題解決および生産性と収入の向上、イノベーションや技術革新を途上国へ波及させることが見込まれています(WDR 2013)。アフリカ各国においては、新規中小企業の増加が著しい一方、持続可能性が課題とされている中、GVCは持続性を確保し、現地中小企業の潜在性を最大限に引き出すことができると指摘されています(McKinsey 2012)。

 このように、GVCは途上国の持続可能な経済発展に寄与すると指摘される一方、GVCの下、安い労働力やスキルの源泉として途上国の地方農家へ手を伸ばし、途上国へ浸食しているという指摘もされています(Tsing 2015)。Elias and Arora-Jonsson(2016)による西アフリカのシアバターの事例では、グローバル企業とローカル農家の関係において、先進国の求める商品・技能に重要性が偏重していくだけでなく、農家間の男女差、地域差といった水平的な関係においても外部からの価値判断によって格差を生じさせていることを指摘しています。Neilsen and Shonk(2014)によるインドネシア東部のコーヒー産業の事例では、先導する機関が商品の価値や戦略の決定権を有し、現地ローカルコーヒー産業はそれに従ったトレーニング、生産プロセスに従属してしまう結果となったと報告されています。このように、多国籍企業が必要とする技能が重視され、それらを持つ労働者は雇用機会、収入向上において優位に立つ一方、今まで途上国で培われた技能が軽視されてしまう恐れがあります。

 以上のようなグローバル経済への途上国参画の課題に対して、必要とされている技能をいかに捉えるかが重要となります。GVCによる途上国の健全な発展には、多国籍企業が必要とする技能のみならず、現地の人々がどのような技能を有し、重視しているのかといった、現地において必要とされている技能を捉える必要があります。先進国による上からの浸食ではなく、GVCにおいて必要とされる技能を現地の既存の技能形成に沿うようにエンパワーメントをしていくことが重要となっております(Neilsen and Shonk, 2014)。

 

 As the World Development Report 2020 featured the Global Value Chain (GVC), the relationship between developed and developing countries in enhancing economic growth at the global level has received increasing attention. According the report, partnering with multinational companies will help increase employment, and improve skills and productivity in developing countries (WDR 2013). In Africa, the number of new Small and Medium Enterprises (SMEs) is increasing at a remarkable rate, yet the improving the sustainability of these SMEs is a crucial challenge. McKinsey (2012) reported that GVCs can ensure the sustainability and potential of local SMEs. In this way, GVCs are attracting attention as an important approach to achieving sustainable economic development in developing countries by working with multinational companies.

  On the other hand, It has been pointed out that under the GVC, developing countries are undermining profits in developed countries, while reaching out to local farmers in developing countries as a source of cheap labor and skills (Tsing 2015). The inclusion of GVCs in the global economy affects not only the vertical relationship between multinational companies and local farmers, but also the horizontal relationship between local farmers. In the case of shea butter in West Africa and the vertical relationship between global companies and local farmers, the products and skills required by developed countries leads to employment creation and income improvement. However, the required skills are not locally led and external intervention has led to gender and regional disparities in the horizontal relationships among farmers (Elias and Arora-Jonsson 2016). In the case of the GVC in the eastern Indonesian coffee industry, the leading international organization has the authority to determine the value and strategy of the product, and the local coffee industry has to follow the training and production processes accordingly, (Neilsen and Shonk, 2014).

 In promoting the participation of developing countries in the global economy, it is important to understand how the required skills have been created. Since acquiring the required skills by multinational companies is superior for gaining opportunities for employment and income generation, the development of existing local skills might be neglected. Given the situation, it is important to understand and empower the skills that local people have and put value on these skills rather than the imposing the values of developed countries (Neilsen and Shonk, 2014).

References:

Elias, M., & Arora-Jonsson, S. (2017). Negotiating across difference: Gendered exclusions and
cooperation in the shea value chain. Environment and Planning D: Society and Space, 35(1),
107-125.

McKinsey and Co. (2012) Africa at Work: Job Creation and Inclusive Growth, McKinsey Global
Institute.

Neilson, J., & Shonk, F. (2014). Chained to development? Livelihoods and global value chains in the coffee-producing Toraja region of Indonesia. Australian Geographer, 45(3), 269-288.

Tsing, Anna (2015) The Mushroom at the End of the World: On the Possibility of Life in Capitalist
Ruins.. Princeton, NJ: Princeton University Press

World Development Report (2013) Jobs. Geneva: World Economic Forum. 

 

 

 


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KYニューズレター 

SKYニューズレターではアフリカやアジアなどの開発途上国での産業人材育成や雇用問題に興味を持たれている方々に向けて幅広い情報を提供させていただきます。SKYプロジェクトの活動情報と共に、産業人材・雇用・訓練に関わる研究レポートなど最新情報を提供いたします。


SKY newsletter aims to provide information about industrial skills development and skills for employability in Africa and Asia. In addition to the updates of SKY project activities, the newsletter will provide recent news, public comments, reports, research papers, and other publications on issues related to skills, employment, and education and training.

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