アジア太平洋は、経済と求められる職業が急速にかつ大きく変化している地域です。
　この記事では、技能政策が、劇的な変化を遂げる仕事と社会的包摂のニーズに対応していくためにはどうすべきか探っています。

Asia and the Pacific region is a vast and diverse region that is currently subject to rapid and tremendous change in its economies and the work that people do. The book examines how skills policy can be relevant not only to the rapidly changing world of work but also to the need for social inclusion.

★Viewpoint by Chisaki Miwa★
　将来の労働市場の特徴は、流動的で予測不可能である一方、必ずしも伝統的な仕事が全てなくなることを意味しているわけではありません。このレポートではこのような流れに対応するために、ソフトスキル、非認知能力に改めて焦点を当てています。

　その中でも、“learnability”、つまり求められるスキルに対応するために現状のスキルを適応、アップグレードさせる基礎を作る“学ぶ能力”と、“adaptability”、つまり予測不可能で急速に変化する職の市場に対応する“順応性”について述べています。

　チャプター５では“The capabilities approach to vocational education and trainingを紹介しています。 

 The emerging characteristics of future labour markets are more fluid (rapid change), unforeseeable. This does not mean that traditional jobs will disappear altogether. 

The report focuses on “learnability” (the ability to learn), which provide a basis for an individual to adjust the use of existing skills and to upgrade and add new skills to adapt to new job requirements. and “adaptability”, which is the ability to navigate an unforeseeable or rapidly changing job market.
 Chapter 5 introduces “The capabilities approach to vocational educationand training.”