「一度も会わずに共通認識を持ったり、カルチャーを理解してもらうのは難しい！」この春、新入社員をオフィスで迎い入れることができなかった企業の方ならば、痛感しているかと思います。
ナラティブベースでは、長らくリモートで新人受け入れを行ってきた経緯から、
「あたりまえ」のことをはじめに確認し、共通認識をもってからコミュニケーションをしていく習慣があります。
この記事では、その中から、「はじめに宣言する」「再説明を惜しまない」「質問を深読みしない」など、すぐに実践できる簡単なコツをピックアップ。詳細はnoteの記事「
リモートワークでも生産性を落とさないコミュニケーション5つのコツ」をご覧ください。
