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 ストレングス・ラボ
     「責任感」の赤いバラ

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こんばんは。ストレングスコーチの森川です。

前回のメルマガはいつだった!?というくらい間があいてしまいました(反省)。
>今回、配信が遅れたのは西にも原因があります。申し訳ありません。

さて、責任感が上位にある方であれば、「月に2回メルマガ発行します」と1度
決めたら、読んでくださる方、そして自分との約束で、必ず月2回発行を想定
してスケジュールを組みますよね。
戦略性×目標志向の方であれば、発行日を設定したら逆算して、今日やるべき
ことを決めてやり遂げるはず。
共感性×最上志向の方であれば、読んでくださる方の気持を考えて、最高の文
章を書こうと努力し、締め切りのぎりぎりまで書いて1秒前に完成!になるでしょう。

ストレングスファインダーは「何が得意か」という“What”を把握するもので
はなく、同じことをするにしても、「どのようにするか」という1人1人の
“How”がわかるツールなので、「メルマガを書く」ことが得意かどうか、
ではなく、メルマガを書かなければならない、のであれば、自分の持っている
資質をどう使って「定期的にクオリティが高い内容で書き続けるか」を考える
ツールである、とセオリー的にはなります。

私事で恐縮ですが、そこで自分のTOP5を見て、メルマガを書くためには、やはり
1位のコミュニケーション(=言葉で相手に影響を与えたい)しかないでしょう、
とこの資質を使おうとするのですが、残り4資質が、人と一緒に活動する資質
(達成欲×活発性×社交性×ポジティブ)で、戦略的思考力の資質が1つも
入っていない。(正確にいうと、34資質すべて並べても、TOP10にさえ1つ
も入ってこない。15番目でようやく学習欲。でも、脳がないわけではありま
せん。「考える」よりも人と話したり体を動かすことが優先されるという意味です!)

ゆえに、1人で黙々と書く、という作業はsuper後回しになるんです。
できないわけじゃない、大嫌いでもない、単純に、人と会って話し活動する仕事
の方が好きで得意で成果がでるので、“1人で考えながら書く”は後回しになる。

ストレングスファインダーに出会う前は、本業のリサーチ仕事の中でも報告書を
書くのに時間がかかり、「森川さんって、分析遅いよね。数字苦手だよね。
レポート書けないよね」と言われると、非常に腹がたちました(単に図星だからですが)。

でも、思考系はほとんど20位以下、というストレングスファインダーの結果を
見て、しみじみと、本当にしみじみと「私ってじっくり考える才能ないんだなあ」
と思うわけです。
一方で、日々さくさくとメルマガを書き、すばらしいレポートを書ける方々を
見るにつけ、違う生き物であるということを受け入れざるを得ない。
定期的にメルマガやブログを書いている方は、どれが特別なこととは思えない
でしょうが、「考えて書く」×「予定通りに書く」ができるのは、すごいことなんです!

ああ、いかん、前書きがこんなに長くなってしまった。
今日の本題はですね、2014年7月にスタートしたストレングス・ラボの
「ストレングス基礎コース」が、先月で1周年を迎えることができました!
みなさん「本当にありがとうございます!」という話のはずでした。
参加してくださった1人1人の方々が基礎コースでの学びをシェアしてくださったり、
ギャラップ認定ストレングスコーチの方々が、毎回サポートにはいって参加者の
方々の理解を促進してくださったり。多くの方々と一緒に1年続けてこれました。
「ありがとうございます。」

ストレングスコーチの方々からお祝いにと花束をいただいたんですが、
着想×共感性×最上志向が全開な花束でした。
34本のバラ、4色にわかれていて、資質名が書かれた金色の丸いシールが
バラの茎についているんです。着想は、こんなところにも現れるんだ、
「変な物好き!」ばかり言っていてはバチがあたりますね。

ちなみに、34本のバラで、最後まで生き残ったのが、「責任感」のシールが
ついている赤いバラでした。ここでも頑張るんだね、責任感!


ここからは今後のストレングス・ラボのコースについて。

「ストレングス基礎コース」は、いままでと同様に続けていきます。
ストレングスファインダーのTOP5を活かすためには、自分では当たり前のことが
いかに「すごい!」ことなのか腹落ちする必要があります。
いろいろな資質を持った方々と一緒に34資質を“go through”することで
初めて、自分のTOP5のユニークさが理解でき、他のTOP5をもつ方々への
「すごい!」が生まれてきます。
なお、「ストレングスコーチングコース」も、いままでと同様に続けていきます。

「ストレングス基礎コース」を終えた方が参加できるコースとして、これまでは
「TOP5ダイナミクスコース」と「チームビルディングコース」を開催していましたが、
今後は「TOP5が読み込めるようになりたい」+「34資質をすべて出してみた、
どう理解したらいいんだ」という方々向けの「ストレングス応用コース」に代わります。
チームビルディングは、その会社の状況を伺い、1人1人について時間をかけて
相談にのっていく必要があるので、個別相談にのります。
チームビルディングに興味がある方は、「ストレングス基礎コース」を終えて
いるか否かにかかわらず、ストレングス・ラボ事務局にご相談くださいね。
東京以外の場合でも、地元の認定ストレングスコーチがご相談にのります。

また、「ストレングス基礎コース」に出たいけれど、日程があわない、
地元での開催がない、自分のTOP5についてだけまず知りたいという方向けに、
34資質を1つ1つ理解していく電話ブリッジ「34資質実践コース」を開催していきます。
ホームぺージをご覧くださいね。https://strengths-labo.com/

※ホームページの修正ですが、一部対応できていない個所がございます。※
 タイトルが「TOP5ダイナミクスコース」となっている個所がありますが、
 「ストレングス応用コース」のことです。
 「チームビルディングコース」「Focus on you コース」の記載が一部残っていますが、
 「チームビルディングコース」は個別相談、
 「Focus on you コース」は個別セッションにて対応させていただきます。


ストレングスファインダーを発案したギャラップ社の
元CEOである故 ドン・クリフトンが夢見た、
「1人1人が、自分ができないところを指摘され続けるのではなく、
 自分が上手くできるところ、得意なこと、
 強みを認めてもらい続けることができたら、必ず世界は変わる」
いつの日か、日本中で、ストレングスファインダーの資質名がごく普通に会話の
中に登場し、お互いが応援しあえるように、日本100万人を目指します!


============= 8月~11月開催日程=============

<ストレングス基礎コース>
 ストレングスファインダー(R)の基本的な考え方、34種類の各資質の基礎知識と
 1つ1つの資質の使い方を、たくさんの事例を通して学びます。
 【2015年 9月】  9月 1日(火)・ 2日(水) <残席わずか>
 【2015年10月】 10月 3日(土)・ 4日(日)
 【2015年11月】 11月 4日(水)・ 5日(木)

<34資質実践コース>
 34個の資質を1つ1つ取りあげ、理解を深め、実生活の中での
 実践につなげていくコースです。
 【公平性】 8月19日(水)
 【責任感】 8月30日(日)

 ▼コース詳細、お申込みはコチラ▼
 https://strengths-labo.com/guide/
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【編集後記】
みなさま、前回から約2ヶ月振りのメルマガ配信となり、誠に申し訳ございません。
ホームページの改修などもあり、配信が伸びに伸びてしまいました。
今回のメルマガで戦略性×目標志向のことが書かれているのですが、
私のTOP2・3なんですよね(苦笑)。
私も森川と同様でコミュニケーション×社交性もあり、
1人でやらなければならない仕事がどうしても億劫なのです。
ここまで読んで、大丈夫かこの2人と思われた方がいらっしゃるかも?!
大丈夫です!
事務局には責任感や慎重さなどを上位に持っているメンバーもいます。
ラボを1年続けてこられたのも“大人の相互依存”を実現できる関係性あってこそです。

ホームページの修正ですが、一部対応できていない個所がございます。
タイトルが「TOP5ダイナミクスコース」となっている個所がありますが、
「ストレングス応用コース」のことです。
「チームビルディングコース」「Focus on you コース」の記載が一部残っていますが、
「チームビルディングコース」は個別相談、
「Focus on you コース」は個別セッションで対応させていただきます。

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<バックナンバーについて>
下記のURLにアクセスしていただければ過去のメルマガをご覧いただけます。
http://m.strengths-center.jp/bm/p/bn/list.php?i=strengthscenter&no=1
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ストレングス・ラボ  メルマガ編集部  西 素直
info@strengths-labo.com
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お待ちください。もし、3日以上返信がこない場合は、お手数ですが再度
メールをお送りいただけると幸いです。
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