━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　ストレングス・ラボ 　　　ストレングスファインダーをチームで活かす３つのポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おはようございます。 ストレングスコーチの森川です。 ストレングスファインダーを組織に導入して、 個人個人のパフォーマンスを上げると同時に、 お互いを理解しあってチーム力を上げたいので相談にのってほしい、 と連絡いただくことが増えてきています。 そんな場合は、 まず、チームビルディングのワークショップをご紹介しています。 内容としては、 ・チーム全員がストレングスファインダーを受ける ・全員のTOP５を一覧できるマトリクスシートを全員が手元にもつ ・資質１つ１つについて、その資質を持っているチームメンバーのふだんの 　仕事ぶりや言動を思い起こしつつ学んでいく ・チームの目標を達成していくために、自分のどの才能を活かしていくか、 　誰とどんな風に協業するか、自分の才能がネガティブに作用しそうなとき 　どうするか、を話し合う ・終了後に、マネージャーと個別セッション という流れで進めて行きます。 チームビルディングは、 自分を知る意味でも、共に仕事をする仲間を知るという点からも有効です。 自分にとって当たり前のことに、 仲間が「ひえーー」「うっそーー」と叫ぶ姿を見て、初めて、 自分の感覚や価値観は普通じゃないんだということに気がつく。 （最近、１６人のチームビルディングで１人だけ原点思考の方がいて、 「いやいや、誰だって年とってくれば、歴史好きになりますよ。そうでしょ？」 　発言に、全員が「そんなわけないじゃん」と叫び、本人が飛び上がって 「え、みんなそうじゃないの？？」と心底おどろいていました） また、自分が「まったく理解できない」と思っていた人の言動が、 ある資質をもつ人に共通して出てくるものだったと知って、 「そういうことか・・」と納得する。 （達成欲×責任感が上位の方が、まわりの人達の疲弊を理解できず、締め切り 　近くになって部下の仕事が進んでいないと、任せていたはずの仕事も 　「もういい、僕が/私がやるから」と取りあげてしまうことがある場合、 　「達成欲と責任感のなせる技なのか・・」と双方が知る） わかったから人間関係が即うまくいくようになる、なんてことはありませんが、 “見える化”が、すべてのスタートにはなります。 （達成欲×責任感は、自分が１人で仕事する時には最強の才能組み合わせだけど、 　他の人に同じ様な働き方を期待をしても無理なんだとあきらめがつくきっかけに。 　また、周りの方々は、締め切り前に会社を休むことが、彼らにどんな感情を 　引き起こすのか、を学ぶ。どちらも間違っていない。 　相手をコントロールはできない。期待をコントロールすることを学ぶ） ところで、これまで数多くの組織でチームビルディングのセッションを させていただいて、効果があがるチームに共通している点が３つあります。 １．そのチームが共に達成するゴールと目的が明確にある 　チームメンバーがお互いに協業しあうためには、 　共に助け合って目指すゴールが必要です。 　サル・キジ・イヌの”チーム桃太郎”が協業するためには、 　鬼を退治するという共通のゴールが必要。 　加えて「何のためになぜするのか」という目的、 　鬼を退治してお爺さんお婆さんを幸せにしてあげよう、 　という目的が必要です。 ２．チームのマネージャーが、自分のフィルターを認識している 　この点は、実は意外を見落とされがちなんですが、 　マネージャー自身が自分の資質を当たり前として部下を見ているが故に、 　彼らがゆがんで見えるだけで、部下の方々がゆがんでいるわけじゃない。 　戦略性が上位のマネージャーは、 　部下がなぜ、着地点を決めずに走り出すのかわからず 　「こいつら、何やってんだ」と感じてしまうだろうし、 　最上志向が上位のマネージャーは、 　何度も同じ事を聞きに来る部下に対して内心 　「こいつ、あほか」と感じてしまう（かもしれない）。 ３．ストレングスファインダーが共通言語化している 　「面白い研修だった」で終わらせずに、 　マネージャーの方やチームメンバーの何人かが、 　日々の会話の中に資質名が登場してくるような工夫をしていて、 　ふだんの職場の会話の中で資質名が登場するようになっている。 　もちろん、資質名で相手を決めつける会話も起こってきます。 　そこは、決めつけを止めようとするよりも、 　相手を承認し感謝する会話を根気よく続ける方がいることで、 　決めつけは減っていきます。 チームビルディングに興味をおもちの方、 また、ストレングスファインダーを何らかの形で組織の中に導入してみたい、 とお考えの方は、 これからご紹介するギャラップ認定ストレングスコーチの方と 話してみてください。Facebookのメッセージでも、メールでも。 新しいヒントが得られるはずです。 ◆自らの組織でストレングスファインダーを活用して成果を出している 組織リーダーに話を聞きたい方には、 山川紀子コーチ（着想×個別化×学習欲×最上志向×目標志向） 砂川邦夫コーチ（最上志向×アレンジ×達成欲×親密性×包含） 　山川コーチは、 　160人の社員全員にストレングスファインダーを実施し、 　１人１人の才能を活かしてチームの結束を高め成果を出している 　社長兼ストレングスコーチです。 　新たな社名も社員皆で考え決めた、 　そんな実践的チーム力の上げ方を聞いてみてください。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach26 　砂川コーチは、 　和洋菓子店の経営者＆ビジネスコーチで、 　社員の方、パートやアルバイトの方、 　全員にストレングスファインダーを実施し、 　包含×親密性を活かして離職率がほとんどゼロに近く、 　アルバイトさんからお店経営への提案がどんどん出る経営をしています。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach13 ◆マネージャー経験のあるコーチの方々に、 ストレングスファインダーをチームにどう活かしていくか 相談にのってほしい方は、 板倉由美子コーチ（最上志向×内省×収集心×親密性×調和性） 知識茂雄コーチ（最上志向×調和性×学習欲×アレンジ×適応性） 鈴木達人コーチ（最上志向×共感性×ポジティブ×公平性×調和性） 本合奈緒子コーチ（最上志向×アレンジ×社交性×調和性×目標志向） 丸本昭コーチ（最上志向×未来志向×戦略性×個別化×収集心） 　板倉コーチは前職CA時代に、 　チームメンバーの話をよく聞き１人１人としっかりとした関係を作ることで 　部下の方々に信頼され慕われるリーダーでした。 　調和性を活かしたチームビルディングの方法を知りたい女性は板倉コーチへ。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach02 　知識コーチ（本名です）は、 　暖かいロジカルで部下を育成するアプローチ方法でマネージャーをしていた 　元エンジニアです。強くひっぱるだけのリーダーシップではなく、 　引き出すコーチ型リーダーシップに向けて、 　ご自分のTOP５をどう使えばいいか相談にのってくれます。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach14 　鈴木達人コーチは、大手企業の現役マネージャーです。 　上下左右に挟まれたマネージャーが置かれている大変さを 　最もよく理解してくれると同時に、 　明るく前向きに「もっとできるでしょ」とチームメンバーの育成力に 　磨きをかけてくれます。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach12 　本合コーチも現役のメーカー勤め管理職です。 　ストラボのHPには載っていませんが、チームメンバー１人１人の才能を 　よく見て適材適所する才能に長けています。 　自分が主役になってしまいがちなマネージャーは、本合コーチに、 　部下のどこを見ればいいのか、相談にのってもらってください。 　セッションをご希望の方はストラボinfoにご連絡くださいね。 　info@strengths-labo.com 　丸本コーチも現役の自治体職員で、 　役所の中でストレングスファインダーを活かしたい、 　または今は役所勤めだけど今後のこと未来のことを考えたい、という場合に、 　親身に、かつ戦略的に未来を見据えて相談にのってくれます。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach30 ２０１６年は、 ストレングスファインダーを実業に活かして楽しみながら成果を出す、 をテーマに、様々な角度からイベントやプログラムを開催していきます。 ◆ストラボでは、“着想クラブ”“共感性の森”“自我たり”など 資質別のFacebookページがあります。 何か新しい商品開発のアイディアを一緒に考えて欲しい、 ひらめきを借りたいという経営者の方、起業家の方は、 着想クラブにお声掛けください。 着想クラブ代表：友松恵子コーチ（活発性×指令性×自己確信×最上志向×着想） 　友松コーチは、 　現役会社員でありながら、ちゃくる（着想しまくるの短縮語）と行動が早く、 　チャンスを逃すことがありません。 　どんなところにでもで出かけていき、 　どんな人とでも友達になって着想を形にします。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach16 ◆起業を考えている方、個人事業主として、 自分が好きな仕事で徐々に仕事を増やしているコーチの話を聞きたい方は、 木村元子コーチ（未来志向×指令性×自己確信×着想×最上志向） 田中薫コーチ（社交性×達成欲×ポジティブ×包含×最上志向） 赤津弘子コーチ（ポジティブ×活発性×最上志向×社交性×コミュニケーション） 宮本美和子コーチ（戦略性×達成欲×活発性×最上志向×個別化） 津上絢コーチ（共感性×適応性×個別化×調和性×成長促進） 西素直コーチ（コミュニケーション×戦略性×目標志向×着想×社交性） 　木村コーチは、 　独立起業してから、これだ、と思う学びを積み重ねて、 　今はアンソニーロビンズのシニアリーダーとして、 　また、ストレングスファインダーの企業研修コーチとして活躍されています。 　決断力をつけて前に進みたい方には木村コーチがお勧めです。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach10 　田中コーチは、 　大学生のお子さんと、病院経営の夫との生活を大切にしつつも、 　自分が学びたいと思った分野の専門性をどんどん高めて、 　自分が本当にやりたい仕事をしています。 　ワークライフバランスを考えつつ起業したい方にお勧めです。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach33 　赤津コーチは、 　元アナウンサーからボイス＆スピーチトレーナーとして起業しています。 　もともと声にコンプレックスがあったからこそ今の仕事があります。 　今、自分にコンプレックスを感じている方、 　赤津コーチの人生物語はとても勇気づけられます。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach01 　宮本コーチは、 　ストレングスコーチの中では数少ない、 　内側の強みを引き出して外側に反映させ、内面からも外見からも 　信頼出来る研修講師となれるようにアドバイスしてくれる 　イメージコンサルタントです。 　外見を磨くコンサルを受けて起業力をつけられます。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach25 　津上絢コーチは、 　TOP５がすべて人間関係資質で、人に大きく左右されつつも、 　人の役に立つこと、頼まれたことをコツコツ続けていれば、 　ご縁がつながっていける、という”思い”で起業したコーチです。 　起業で苦しい時、心からほっとしたい時にお勧めです。 　セッションをご希望の方はストラボinfoにご連絡くださいね。 　info@strengths-labo.com 　西コーチは、 　ストラボの戦略チームの１人でもあり、 　会社員から独立して、自分の戦略性と目標志向を活かしながら、 　クライアントの未来ビジョンと成功へのルートを 　一緒に構築していくコーチです。 　戦略性のないあなた。西コーチが必要です。 　https://strengths-labo.com/session/coach/#coach35 月２回メルマガのはずが不定期月１回になりましたが、 今年もストレングス・ラボメルマガを読んでくださって 本当にありがとうございました。 来年も不定期ですが配信していきますので、 楽しみにしていてください。 ストレングスファインダーを発案したギャラップ社の 元CEOである故 ドン・クリフトンが夢見た、 「１人１人が、自分ができないところを指摘され続けるのではなく、 　自分が上手くできるところ、得意なこと、 　強みを認めてもらい続けることができたら、必ず世界は変わる」 いつの日か、日本中で、ストレングスファインダーの資質名が ごく普通に会話の中に登場し、お互いが応援しあえるように、 日本１００万人を目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝2016年1月～2016年4月開催日程＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ストレングス・ラボ主催■ ＜ストレングス基礎コース（2日間） / 41,040円(税込)＞ 　ストレングスファインダー(R)の基本的な考え方、 　34種類の各資質の基礎知識と１つ１つの資質の使い方を、 　たくさんの事例を通して学びます。 　1月10日(日)・11日(月・祝) 9:45～16:45 赤坂見附 　2月 4日(木)・ 5日(金) 9:45～16:45 赤坂見附 　3月 5日(土)・ 6日(日) 9:45～16:45 赤坂見附 　4月14日(木)・15日(金) 9:45～16:45 赤坂見附 　お申込＞https://strengths-labo.com/guide/#basic ＜ストレングス応用コース（5時間） / 16,200円(税込)＞ 　資質と資質の組み合わせによって、どのような強みが構築できるのか、 　TOP５のプロファイリングを通して資質のダイナミズムについて学びます。 　また、自分の資質をより効果的に活かすためのアプローチ方法を、 　グループコーチングを通して学びます。 　※「ストレングス基礎コース」修了の方が対象です。 　2月12日(金) 13:00～18:00 青山一丁目 　4月29日(金・祝) 13:00～18:00 青山一丁目 　お申込＞https://strengths-labo.com/guide/#top5 ＜３４資質実践コース（1時間） / 3,240円(税込)＞ 　34個の資質を1つ1つ取りあげ、理解を深め、実生活の中での 　実践につなげていくコースです。 　お申込＞https://strengths-labo.com/guide/#aptitude34 ---------------------------------------------------------------------- ■GALLUP認定 ストレングス コーチ登壇セミナー・イベント■ ＜ストレングスファインダーセミナー＠函館＞ 　ストレングスファインダーの結果から分かる、 　自分の思考・感情・行動の傾向性（クセ）を知り、 　クセを強みに転換して活かすヒントや 　コミュニケーションを円滑にするヒントを学びましょう。 　 1月30日（土） 10:00～12:00 函館 　お申込＞http://www.hakodate-t.com/event/8986/ 　---------------------------------------------------- 　 1月30日（土） 13:30～17:00 函館 　お申込＞http://kokucheese.com/event/index/362670/ ＜ストレングスファインダーセミナー＠札幌＞ 　午前は、どなたでもストレングスファインダーについて学べるプチ勉強会 　午後は、基礎コース受講済の方を対象としたアドバンスセミナー 　 2月20日（土）札幌 　午前の部 お問い合せ・お申込＞info@strengths-labo.com 　午後の部 お申込＞https://www.facebook.com/events/1187213637958829/ ＜ストレングスファインダー＆自己基盤セミナー＠神戸＞ 　自己理解を深める２日間。思いがけない可能性を発見したり、 　自分が弱みと思っていたことが強みであると認識したり・・・。 　新しい自分に出逢い、自分がもっと好きになります。 　 2月13日(土) 10:00～16:30 神戸／ストレングスファインダー 　 2月14日(日) 10:00～16:30 神戸／自己基盤 　詳細＞http://www.coach-kobe.com/1602_ibent.pdf 　お申込＞https://ssl.form-mailer.jp/fms/d36bb740406356 ＜ストレングスファインダー１日講座＠東京＞ 　１日掛けて、ストレングスファインダーの34資質の特長や 　チームでの活かし方を学べる講座です。 　書籍では得られない学びの体験が待ってますよ。 　前回は、参加者の85％が「大変満足」と回答、大好評でした。 　 3月19日(土) 10:00～18:00 東京 　お申込＞http://yadoyadaigaku.com/program/BS1505.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【編集後記】 今年も残すところ、あと１週間ですね。 あなた様にとって、2015年はどんな１年でしたか？ 2016年はどんな１年にしたいですか？ 私は7番目に［未来志向］があるので、 後者の質問をされたほうがワクワクします。 また、クライアントへの質問も未来に関することが多くなるので、 意識して過去を振り返る質問をする必要があります。 こんな風に質問にも、傾向性が現われてしまいます。 自分の資質を加速させたいのなら、 自分と同じ資質を持ったコーチとセッションするのがいいです。 また、自分が見落としがちなところや違ったアプローチを試したいのなら、 自分とは違った資質を持ったコーチとセッションするのがいいです。 どんな風にコーチと関わりたいかを明確にすることで、 セッションの価値は10倍にも100倍にもなりますよ！ 今回が今年最後のメルマガとなります。 いつも最後までお読みいただき、ありがとうございます。 来年も引き続き、本メルマガもお楽しみください。 良いお年をお迎えください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜バックナンバーについて＞ 下記のURLにアクセスしていただければ過去のメルマガをご覧いただけます。 http://m.strengths-center.jp/bm/p/bn/list.php?i=strengthscenter&no=1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストレングス・ラボのメールマガジンはストレングスファインダーの資質に まつわる話、センターの最新情報を不定期（月に1、2回）でお届けいたします。 このメールは転載大歓迎です。ご興味がありそうな方にぜひご紹介ください。 メールマガジン新規登録、登録情報の変更、配信解除 http://m.strengths-center.jp/bm/p/f/tf.php?id=strengthscenter ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせ ストレングス・ラボ　　メルマガ編集部　　西 素直 info@strengths-labo.com ※メールをいただいた後、返信が数日後になるかもしれませんが、楽しみに お待ちください。もし、３日以上返信がこない場合は、お手数ですが再度 メールをお送りいただけると幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━