再送】 　今朝お送りいたメルマガで、以下のイベントの 　お申込URLに誤りがございました。 　申し訳ございません。 　正しいURLは下記の通りです。 「ストレングスファインダー34資質勉強会： 　　人間関係構築力＆戦略的思考力」＠神戸 【講師】吉岡 里栄子 コーチ 【日時】5月28日(日) 13:00～16:30 【会場】神戸サンセンタープラザ　貸会議室　13号室 　　　　（センタープラザ西館６階） 【定員】8名 【料金】5,500円(税込) 　　　　再受講 ２回目4,000　円(税込)３回目以降3,000円(税込) 【詳細】https://ws.formzu.net/fgen/S14742983/ 今後はこのようなことがないないよう注意いたします。 引き続き、本メルマガをよろしくお願いいたします。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『ストラボ』メルマガ　2017.5.9 Vol.57 　強みは幸せのために役立つのか？ 　従来型経営と幸せ経営の観点から考えてみる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おはようございます。 ストレングスコーチの森川です。 4月25日に、ホワイト企業大賞企画委員会が主催する 「幸福学×経営学」の特別講座に行ってきました。 幸福とビジネス、というテーマに興味があることに加えて、 あの天外 伺朗さんが講演者の１人。 ソニーでAIBOを開発し、その後はスピリチュアルの世界に移行した 瞑想仙人という噂の天外さんを見られる！ というミーハー気分で、お話を聞いてきました。 (実際、おちゃめな仙人でした） http://whitecompany.jp/ 講演の内容は、 従来型の経営（利益や生産性、給与や地位で成果を計る。 比較と競争）は、得た瞬間は幸せでも、 失う恐怖にかられてさらに得ようとする。 社員が幸せになる経営（成長、つながり、楽観、自分らしさ）は、 心の幸せが得られて、結果的に利益にも結びつく。 従来型の経営の根本には、 執着や支配欲、人や社会からの評価を良くしたいという エゴの欲求があり、その底には怒りや恐怖、不安感、劣等感、 自分への嫌悪感など、様々な感情や欲望がうごめく （天外さんによると無意識層の“モンスター”）。 ※2017年4月25日特別公開講座「幸福学×経営学」 　天外伺朗さん講演 　「脳科学と深層心理からみた”幸せ”と”満足”」から。 一方で、前野隆史さん（慶応義塾大学院教授）によると、 幸せは測れる。 1500人へのアンケート結果を因子分析した結果、 心の状態を図る幸せの４つの因子は、 1．自己実現と成長（やってみよう因子） 2．つながりと感謝（ありがとう因子） 3．前向きと楽観（なんとかなる因子） 4．独立と自分らしさ（ありのままに因子） 現在のビジネスが、売上と利益をあげ、 目標を達成することが目的になってしまう傾向が強いのに対し、 社員が幸せになる経営は、 「難しいことにチャレンジし、人目を気にせず自分らしさを活かし、 　物事を前向きに受け止め、関わる人を尊重感謝する」ことに 注力して、結果として利益が上がる、という仕組み。 ※2017年4月25日特別公開講座「幸福学×経営学」 　前野隆史さん講演「幸福学×経営学」から。 ４人の講演者の話を聞きながら、 「ストレングスファインダーの資質を活かすことは、 　幸せにつながるんだろうか」 「資質を活かして“幸せ”を得るために、 　どう活かしていけばいいのか」を考えていました。 達成欲、生産性高くしかも長時間働くエネルギーがある、 競争性、No1になるために努力と工夫を惜しまない、 戦略性、無駄なく最短の方法を見抜き成果につなげる、 調和性、意味のない議論を避け皆の合意をとりながら前に進める、 親密性、お客様と強い信頼関係を作り売り上げを伸ばす、 考えていくと、どの資質も、比較と競争で成果を出す 従来型のビジネスに役立ちます。 一方で使い方を変えると、 達成欲、お客様と仲間の幸せを目指してフルパワーで働き続ける、 競争性、お客様に愛されるNo1をめざし 　　　　仕事の中にゲーム性を取り入れて楽しむ、 戦略性、社員が自分らしく努力し成長できる環境を作るために 　　　　最も合理的な方法を探す、 調和性、皆の意見を聞くことで社員の関与度を高めて独立心を養う、 親密性、社員１人１人を良く知り信頼し感謝することで成長を促す、 と考えていくと、どの資質も、 幸せ経営に役立つ活かし方があるはず。 自分が勤める会社の社風や上司が、 生産性向上と競争力の拡大パラノイアの場合、 自分だけ「ホワイト経営だ！」と叫び、 周囲と異なる軸で仕事するのは難しいかもしれませんが、 ストレスを成長のチャンスと捉え直し、 “激しい”方々とは心理的な距離をもって、 完全に巻き込まてしまわないようにすることも大事かも。 そんな風に自分を守りながらも、 自分の資質を幸せ因子方向に使って、 結果的に成果がでる方向にもっていくことは出来ます。 資質をどう使うと、 従来型のビジネスを推進したり巻き取られてしまうか、 資質をどう使うと、 自分も周りも心の幸せが得られる仕事の仕方ができるか、 ワンショットでもコーチングセッションを受けて、 ストレングスコーチと話してみたい方は、 ぴったりのコーチを紹介しますので、Infoにご連絡くださいね。 info@strengths-labo.com ※お送りいただく際にTOP5をご記載ただけると助かります。 　 ストレングスファインダーを発案したギャラップ社の 元CEOである故 ドン・クリフトンが夢見た、 「１人１人が、自分ができないところを指摘され続けるのではなく、 　自分が上手くできるところ、得意なこと、 　強みを認めてもらい続けることができたら、必ず世界は変わる」 いつの日か、日本中で、ストレングスファインダーの資質名が ごく普通に会話の中に登場し、お互いが応援しあえるように、 日本１００万人を目指します！ 　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のスケジュール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ストレングス・ラボ主催■ ＜ストレングス基礎コース（2日間） / 46,440円(税込)＞ 　ストレングスファインダーの基本的な考え方、 　34種類の各資質の基礎知識と１つ１つの資質の使い方を、 　たくさんの事例を通して学びます。 　 5月13日(土)・14日(日) 9:45～17:00 東京 　 6月 8日(木)・ 9日(金) 9:45～17:00 東京 　 7月 8日(土)・ 9日(日) 9:45～17:00 東京 　 8月 3日(木)・ 4日(金) 9:45～17:00 東京 　 9月 2日(土)・ 3日(日) 9:45～17:00 東京 　10月19日(木)・20日(金) 9:45～17:00 東京 　お申込＞ https://strengths-labo.com/guide/#basic ＜ストレングス応用コース（5時間） / 16,200円(税込)＞ 　資質と資質の組み合わせによって、 　どのような強みが構築できるのか、 　TOP５のプロファイリングを通して 　資質のダイナミズムについて学びます。 　また、自分の資質をより効果的に活かすためのアプローチ方法を、 　グループコーチングを通して学びます。 　※「ストレングス基礎コース」修了の方が対象です。 　 6月23日(金) 13:00～18:00 東京 　お申込＞ https://strengths-labo.com/guide/#top5 ------------------------------------------------------------ ■ストレングスファインダー関連セミナー■ 「ストレングスファインダーin魔法つかい」＠大分 【講師】津野 恵美子 コーチ 【日時】5月26日(金) 13:00～15:00 【会場】スタジオ魔法つかい 【定員】8名 【料金】4,000円(税込) 【詳細】https://www.facebook.com/events/185126021981512/ 「ストレングスファインダー34資質勉強会： 　　人間関係構築力＆戦略的思考力」＠神戸 【講師】吉岡 里栄子 コーチ 【日時】5月28日(日) 13:00～16:30 【会場】神戸サンセンタープラザ　貸会議室　13号室 　　　　（センタープラザ西館６階） 【定員】8名 【料金】5,500円(税込) 　　　　再受講 ２回目4,000　円(税込)３回目以降3,000円(税込) 【詳細】https://ws.formzu.net/fgen/S14742983/ 「ストレングスファインダーってどんなツールなの？」＠埼玉 【講師】西 素直 コーチ 【日時】6月11日(日) 13:30～16:30　強みに着目 【会場】桜木公民館 講座室2（シーノ大宮センタープラザ5階） 【定員】35名 【料金】1,000円(税込) 【詳細】http://saitama.coach/modules/eguide/event.php?eid=89 ※各地でセミナーを開催しておりますので、ぜひご覧ください！※ 　https://strengths-labo.com/eventnews/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【編集後記】 従来型の経営が×、幸せ経営が○、そういうことではないと 私は思っています。私たちはステレオタイプになりがちです。 従来型の経営で幸せを感じられたからこそ成り立っていたと思うし、 その上で幸せ経営という発展型が創出されたのではないでしょうか。 大事なことは、自分自身が幸せを感じられるかに尽きると 私は思います。同じ状態や環境下でも幸せを感じられる人と そうでない人がいます。事実は同じでも解釈が異なるからです。 そういう意味では幸せを感じられる“幸せ筋”を 鍛えるのも１つかもしれませんね。 GALLUPは“Wellbeing”幸福についても研究しています。 「幸福の習慣」トム・ラス＆ジム・ハーター著では、 ５つの要素から幸福について書かれています。 　1.仕事の幸福、2.人間関係の幸福、3.経済的な幸福、 　4.身体的な幸福、5.地域社会の幸福 ちなみに、森川コーチが翻訳されています。 ストレングスコーチ　西 素直（にし すなお） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜バックナンバー＞ http://m.strengths-center.jp/bm/p/bn/list.php?i=strengthscenter&no=1 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストレングス・ラボのメールマガジンは ストレングスファインダーの資質にまつわる話や最新情報を 毎月月初にお届けいたします。 このメールは転載大歓迎です。 ご興味がありそうな方にぜひご紹介ください。 メールマガジン新規登録、登録情報の変更、配信解除 http://m.strengths-center.jp/bm/p/f/tf.php?id=strengthscenter ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせ ストレングス・ラボ　メルマガ編集部　西 素直 info@strengths-labo.com ※メールをいただいた後、返信が数日後になるかもしれませんが、 楽しみにお待ちください。 もし、３日以上返信がこない場合は、お手数ですが再度メールを お送りいただけると幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━