━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『ストラボ』メルマガ　2018.2.5 Vol.61 　着想～ぶっとび系、気遣い系、働きマン系それぞれの活かし方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 おはようございます。 ストレングス・コーチの森川です。 2018年1月号の第1回目は “自我”の活かし方を書かせていただきました。 まだまだ書き加えたいことはたくさんあったのですが、 （信頼して任せてもらうと底抜けの成果を出す才能であること、 もらって嬉しかったフィードバックを集めた 「my treasure box（宝物の箱）」をもつことで、 痛いフィードバックに凹んだ時にそこから元気をもらう、など） また次回に！（オリンピックyearになるが・・） 　 活かすシリーズ第2回目は、「着想」でいきます！ 自我から着想へのバトンタッチ情報。 自我と着想は、ユニークでオリジナリティに溢れた物事に 惹かれる点では共通していますが、 自我は、自分自身が 「誰にも真似できない、他の人にとって代われない」 ユニークな存在であることに喜びがあるのに対し、 着想は、アイディア自体のユニークさ、 ひらめく時の脳内スパークに喜びがあるようです。 （ちなみに、個別化×着想だと、相手のユニークさ、 ぶっとびに尖っている人の個性に異様に惹かれる傾向が・・） 　 着想は、ストレングスファインダー34資質の中でも、 “わかる人には超わかるけど、わからない人には全くわからない” 才能の1つ。（どれもそうだちゃーそうなんですけど） グローバルでは、TOP5に出てくる方の割合が 34資質の中で14番目（2018年1月現在）ですが、 日本では8番目、53万人中21．5％（2018年1月現在）。 5人に1人はTOP5にもっている資質です。 （ちなみに、グローバルは1790万人中13．5％、 ざっくりいって10人に1人。日本の方が、着想比率高い。 日本の方が、”変な人”が多い？） 　 着想は、新しいアイディアに魅了される才能です。 今まで誰も見たことも聞いたこともない物に好奇心をかきたてられ、 一見すると無関係な物事が結びついて新しい何かを生み出す。 何がが閃いた時、脳内でシナプスにパチパチパチと 電気が走るようなスリリングな瞬間が、「たまらなく好き」。 世の中の発展は、着想持ちの「今まで誰も考えたことがない」 アイディアがひらめく才能のおかげ。 世の中をひっくり返すような革新的なセンスの天才です。 　 一方で、人と同じが大嫌いなあまのじゃく的、 アイディアが拡散していき「言ってることがわからない」、 飽きっぽい、言いっぱなしで自分ではやらない などの評価を受けてしまうこともあります。 　 着想の活かし方は、 TOP5に同居する才能傾向によってかなり異なります。 　 【1】ぶっ飛び系～着想を始め、思考系と影響系が多い場合 （着想×戦略性×活発性など。最上志向まであると加速度的に） 「自分が出した案に、無理だ不可能だって言われると超むかつく」 「出来ないことなんかない。絶対なにか実現方法があるはず」 これだ！とひらめきが起こると、 自分が動くよりも周囲を動かそうとするかも。 また、今までと同じルーティングが続くことに耐えられず、 常に今までと何かを変えていこうとします。 　 【1】ぶっ飛び系着想の活かし方 ⇒自由でいたい、縛られたくない、常に新しい刺激がほしい、 という欲求は、鳥が飛び魚が泳ぐように自然で止められないので、 ご自分の環境を選んだ方が得策。 旧態依然とした組織にいると発狂するかも。 ⇒もし会社は不自由だけど、諸般の事情で動けないならば、 会社の外に“アイディア発散と炸裂の場”をもってください。 たとえば、着想族が集まって、様々な商品のアイディアを出しあい、 そのアイディアブレストのアイディアを いろいろな会社に売り込んで、稼いだ売上げで飲み会するなど。 ⇒「言いっぱなしで自分では最後までやらない」 と言われることがある場合は、 実行力資質が強い方と組んで、二人三脚状態を作ってください。 ⇒「言ってることがわからない」 というフィードバックは、その通りかも。 マインドマップを皆に見せながら説明するなど、 頭の中の“ひらめき”と“つながり”を可視化すると、 話が進みやすいと思います。 ⇒着想×学習欲×最上志向の方も、 同じことを続けられない才能です。 （世間的にはあきっぽいと言いますが） 自分はその傾向がある、と割り切って、 興味がわくままに進んでください。 今の時代、同じことを繰り返している人や組織こそ危険な時代です。 興味関心がどんどん移るオープンさが、組織を救う日が必ず来ます。 　 【2】気遣い系～着想以外は人間関係の資質が多い場合 新しい刺激が好きで、それがきっかけで脳内スパークが 起こるところまでは同じですが、 表に出すときには、相手がそれをどう受け取るか、 相手に嫌な思いをさせないか、など相手を気遣い、 せっかくのアイディアをひっこめてしまうことも。 「おまえの話はわかりにくい」と家族に言われて 着想のひらめきを封印してきた、という方もいます。 　 【2】気遣い系着想の活かし方 ⇒自分の着想に居場所を与えてあげてください。 脳内スパークは、あなたの生活をカラフルにする重要な要素です。 何を言っても一緒に楽しんでくれる親しい仲間といる時に、 ひらめきを全開にしてみましょう。 わからない人には、本当にわからないのです。 そんな方に気を遣って大事な人生を無駄使いしないでください。 ⇒相手が喜んでくれるためのユニークなアイディアを どんどん出してみてください。 着想×共感性×最上志向の尾口あゆみストレングスコーチが 以前、34本のバラの花束を贈ってくださったことがありました。 カラーも4分野。その1本1本に、資質名の札がついていて、 最後の1本が枯れるまでとても楽しめました。 （最後まで枯れずに頑張ったのは、 「責任感」の札がついた1本でした！） 　 【3】働きマン系～着想を始め、実行系、影響系、人間関係系、 　　思考系と各資質分野に資質が分散している場合 一番最初の【1】がやや妄想系なのに対し、 【3】対応はやや現実的。 たとえば、難しい問題を解決しようと調べたり 考えたりしている間に「あ！」とブレイクスルーな 解決策がひらめいたり（着想×回復志向）、 他にも、とんがり過ぎてどこの部署でもお手上げな 優秀変人が好きで、 その才能を活かす奇策がひらめいたり（着想×個別化×最上志向）。 　 【3】働きマン系着想の活かし方 ⇒【1】タイプの方が、着想を理解できない人と 話が噛み合っていないときに、“通訳”にはいってあげてください。 今の時代、着想の着眼点が活躍する場面はどんどん増えているのに、 着想が下位の方からは中々理解されません。 （着想は、アイディアをどんどん繰り出していきたい、 実践するかどうかはその後考えて選択する、という感覚ですが、 着想が低く責任感や達成欲、調和性が上位の方々は 非常に現実的なので、アイディア＝実行案の候補として 真面目に受け取る可能性あり） ⇒【2】タイプの方に、「何かアイディアがあったら 言ってみてね」と、着想に火をつけてあげてください。 アイディアを聞いたら、「面白い！」「変わってる！」 「ユニーク！」と合いの手で応援してあげてください。 それだけで、共感性×着想の方は、体温が上がります。 ⇒ご自分自身については、きっと真面目に仕事を 達成していく側面と、変なものを面白がる側面と併せ持ってるはず。 ちょっと疲れてきたな、と思った時には、 着想に栄養をあげる時です。 自分が一番刺激を受けて脳内が活性化する方法を実践してください。 （知らない街をふらふらと迷子する、 ネットサーフィンしながら「なんだこれは！」を見つける、 本や映画を見ながら妄想するなど） 　 ストレングスファインダーを組織に導入する効果として、 チームメンバー1人1人が、 自分の当たり前が全員の当たり前ではないこと、 1人1人の期待値が違うことがわかってフラストレーションが減り、 同時にコミュニケーションの量が増えることが挙げられますが、 チームの中に着想の才能をもつ方がいることで、 ★着想が発言権をもつことで、 　主流の意見以外の着眼点を共有しやすくなる。 ★着想がアイディアをシェアすることで、 　新しいアイディアが尊重されやすくなる というさらなるベネフィットがあります。 着想持ちの方は、存在そのものが組織が閉塞的になることを阻止し、 多様性に対するオープンさを促進する 素晴らしい才能であることを忘れずにいてください。 　 Facebookグループに、“着想くらぶ”があります。 着想を上位にもつ方だけが入れるグループで、 自分のアイディアや変なもの見た聞いたなど、 着想族にだけわかる変話を思う存分書き込み、楽しんでください。 年に数回はオフ会もあり、 みんなで1日中“着(ちゃく)りまくる”そうです。 活用してくださいね。 「着想くらぶ」 http://m.strengths-center.jp/7/356/37/XXXX 　 ストレングスファインダーを発案したギャラップ社の 元CEOである故 ドン・クリフトンが夢見た、 「１人１人が、自分ができないところを指摘され続けるのではなく、 　自分が上手くできるところ、得意なこと、 　強みを認めてもらい続けることができたら、必ず世界は変わる」 いつの日か、日本中で、ストレングスファインダーの資質名が ごく普通に会話の中に登場し、お互いが応援しあえるように、 日本１００万人を目指します！ 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜バックナンバー＞ バックナンバーの閲覧はパソコンからのみとなります。 http://m.strengths-center.jp/7/356/38/XXXX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のスケジュール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ストレングス・ラボ主催■ 　 ＜ストレングス基礎コース（2日間） / 46,440円(税込)＞ 　ストレングスファインダーの基本的な考え方、 　34種類の各資質の基礎知識と１つ１つの資質の使い方を、 　たくさんの事例を通して学びます。 　 3月 3日(土)・ 4日(日) 9:45～17:00 　 4月19日(木)・20日(金) 9:45～17:00 　 5月 5日(土)・ 6日(日) 9:45～17:00 　6月以降のお申込みも承っております。 　お申込＞ http://m.strengths-center.jp/7/356/39/XXXX 　 ＜ストレングス応用コースI（5時間） / 19,440円(税込)＞ 　“自分探求”～自分をより深く知り、才能を最大限に活かす～ ＜ストレングス応用コースII（5時間） / 19,440円(税込)＞ 　“相手探求”～相手の強みを深く知り才能を活かすコツを知る～ ＜ストレングス応用コースIII（7時間） / 32,400円(税込)＞ 　“対話力向上”～相手の強みを引き出す対話力を高める～ 　I・II・IIIそれぞれテーマが異なりますので、 　詳しい内容はこちらをご覧ください。 　詳細＞http://m.strengths-center.jp/7/356/40/XXXX 　※各コース「ストレングス基礎コース」修了の方が対象です。 　 3月16日(金) 9:45～17:00／応用コースIII“対話力向上” 　 4月27日(金) 13:00～18:00／応用コースI“自分探究” 　 5月25日(金) 13:00～18:00／応用コースII“相手探究” 　6月以降のお申込みも承っております。 　お申込＞ http://m.strengths-center.jp/7/356/41/XXXX 　※応用コースI・II・IIIを一括でご購入いただけます。 ------------------------------------------------------------ ■ストレングスファインダー関連セミナー■ ●ストレングス・ファインダー入門コース＠神戸 【講師】吉岡 里栄子コーチ 【日時】2月18日(日) 13:00～16:50 ／ 12:30受付開始 　　　　※20分程度延長する可能性あり 【会場】JEC日本研修センター 神戸元町 研修室E-1 【定員】12名 【料金】5,000円(税込)　※再受講 3,000円(税込) 【講師からのコメント】 　ストレングス・ファインダーを受けたけど、 　このあとどうしたらいいの？ 　この出てきた結果/TOP5ってどうやって活かしたらいいの？ 　そもそも、TOP5の資質がいまいち理解できないんだけど・・・。 　そんな方々にこそ、この「入門コース」に 　ご参加いただきたいと思っています。  　ストレングス・ファインダーを開発したGALLUP社が認めた、 　ストレングス・ファインダーのプロから話を聴いてみませんか？ 【詳細】http://m.strengths-center.jp/7/356/42/XXXX ●自己基盤＆ストレングスワークショップ＠山口 【日時】2月17日(土) 10:00～16:30 　　　　2月18日(日)　9:30～16:00 【会場】山口県教育会館 第四研修室 【定員】40名 【料金】両日参加：15,000円(税込) 　　　　１日のみ参加：9,000円(税込) 【講師からのコメント】 　ストレングスファインダーで出てきた資質は自分の考え方や 　行動のパターンで、「強みの素」です。 　自分は当たり前だと思っている考え方や行動なのですが、 　実は人から見て「すごい！」と思われていたり、 　逆に「困ったな・・・」と思われていることもあります。 　自分のパターンがどんなものか、普段どう出ているのかを知って、 　強みとして使う方法を手に入れましょう。 【詳細】http://m.strengths-center.jp/7/356/43/XXXX ●才能を発揮するために、自分と対話する！＠奈良 【講師】西素直コーチ・大川郁子コーチ 【日時】4月21日(土)・5月26日(土)・6月23日(土)／全３回 【会場】奈良市内（申込の方へご案内いたします） 【定員】6名 【料金】97,200円(税込) 【講師からのコメント】 　この講座では２人のコーチがあなたに質問をしたり、フィード 　バックすることで、自分との対話をサポートしていきます。 　さらに、参加者同士の対話により、自己認識を高め、 　自己理解を深められます。 　そして、ストレングス・ファインダーの結果から 　自分だけの成功法則：ゴールデンパターンを紐解きます。 【詳細】http://m.strengths-center.jp/7/356/44/XXXX ＞Facebookのイベントページになります。＜ ※最新情報はこちらからご確認いただけます※ 　http://m.strengths-center.jp/7/356/45/XXXX ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜メルマガ本文に関する補足説明＞ 本文中の順位や割合は、ストレングス・ファインダーを 受けた方の中での集計結果となりますのでご注意ください。 【編集後記】 昨日、京都で開催された「WorldShift Kyoto Forum 2018」に 参加してきました！ 今回のテーマは「まなぶ、つながる、うごく」。 私は“つながる”が興味深かったというか、印象に残ったというか、 キーな感じがしたんです。 会場のお話しにもありましたが、今はSNSの普及もあり つながれる時代です。だからこそ、誰とつながるか、 何とつながるかが大事だと私は思いました。 そして、外部とのつながりが強化される一方で、 内部とのつながりが希薄になりつつあるのではないかと。 本来の自分、自分のやりたいことやありたい姿に気づくには、 自分と対話して内部とつながる必要があると感じています。 自分と対話する際に、Top5の観点がそれを助けてくれますよ。 ストレングス・コーチ　西 素直（にし すなお） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストレングス・ラボのメールマガジンは ストレングスファインダーの資質にまつわる話や最新情報を 毎月月初にお届けいたします。 このメールは転載大歓迎です。 ご興味がありそうな方にぜひご紹介ください。 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