━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『ストラボ』メルマガ　2019.1.8 Vol.64 　親密性 ～ 情が深く仲間を大事にするマフィア才能の活かし方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おはようございます。 ストレングス・コーチの森川です。 昨年はメルマガ4回発行で、いっそquarterly（年4回）メルマガなのだ！と 開き直ろうと思いましたが、せっかく新しい年が始まるので、もとい、 2019年は毎月1回発行宣言！ （と言っても、もはや誰も信じてくれない的な。しかも、1月1日に発行だ！ と意気込んでいたのに、七草粥さえ終わっちまったのです。とほほ） まずは、ご報告。ストレングスラボのHP、リニューアルしました。 以前のHP、ちょっと昭和な匂いがして、それはそれで気に入っていたのですが、 ようやく”洋服”を着替えました。 ストラボがお勧めするストレングスコーチの方々も、どどん、と掲載しています。 コーチの方々が書かれているブログも次々とお届けできるようになりました。 1度覗いてやってくださいませ。 https://strengths-labo.com/ 2019年最初、資質の活かし方シリーズ第5回目は、「親密性」いきます。 親密性、 グローバルでは、 TOP5に出てくる方の割合が34資質の中で4番目、1870万人中27％、 日本では13番目、53万人中16％（いずれも2018年1月現在）。 グローバルでは、ストレングスファインダーを受けた方のほぼ4人に1人、 日本では、ざっくりいって7人に1人がもっている資質です。 グローバルの方がやや多め。 親密性は、愛情と信頼の才能（Love & Trust）。 その場かぎりの表面的なつきあいに意味を感じず、 少数でも正直で長続きする関係性を重視する資質です。 （誤解を恐れずに言えば、マフィアの才能。1度、親密性の輪の中にはいると、 家族のように大切な存在で、たとえ問題行動があっても切り捨てず、 関わり続けて更生させる、そんな情の深い才能です。指つめはないですけど） 社交性など併せ持っている方は別ですが、 親密性単体の傾向としては、 パーティ会場などたくさんの人が集まる場所で、 初めて会う人よりは、すでによく知っている人に惹かれ、 親しい人と久しぶりの「あれからどうしてた？」 からエネルギーを得る資質です。 人と接する時に、「この人は信頼できる人かどうか」を直感的に把握し、 「うーん」と思うとあまり深入りせず、 「信頼できそうだ」と思うと、さしで飲みに行って、 お互いのことをじっくりと知り合っていく。 人間関係資質は基本的に「相手に対して」資質であるのに対し、 親密性は唯一の「お互い」資質です。 人との”近い関係”がエネルギー源なので、 たとえば異動や転職をした時に、新しい職場に1人でも2人でも、 お互いに信頼できてて正直に話ができる親しい存在ができることで その職場に居場所ができ、落ち着いて仕事ができます。 また、親しくなった人とは隠し事をせず何でも正直に伝えるので、 Trusted adviser （本当のことを言ってくれる信頼できるアドバイザー） というあだ名がついています。 そんな親密性を活かすにはどうしたらいいか。 親密性は他の資質よりも、組み合わせによる差違が大きいので まずは比較的よく出てくる組み合わせ別に書いてみますね。 ◆親密性×責任感 ・統計的には最もよく登場する資質組み合わせです。”真面目で誠実”の権化。 ・この2資質にとっては、「何をすべきか」と同じくらい「誰のために働くのか」 　が大事。 　上司が尊敬し信頼できる人じゃないと、仕事が苦痛になるかも。 ・その品質に対する基準の高さと、何があってもぶれない芯の強さで、 　周囲はあなたを心から頼りに　しますが、 　一方、その”堅さ”で自分も周囲も疲弊してしまうことも。 　自分の”こだわり”と”堅さ”を再認識し、 　時には、「堅くてごめんね」と　周囲に一言言ってみてください。 　その”堅さ”はあなたそのもので、変えられないし変える必要もないけれど、 　自覚があるんだ、と周囲がわかるだけでも随分違います。 ◆親密性×個別化 ・1人1人を深く知り、相手の個性に合わせて対応していくカスタマイズの才能です。 ・初めて出会う人でも、その人がどんな人か、長いつきあいができそうかどうか、 　を直感的に把握し、しばしの間は相手の話をよく聞き観察し、相手を理解していき ます。 ・そんなプロセスを経て人と接していくので、一度に多人数はあまり得意ではなく、 　”1対1の対面”で威力を発揮します。 ・もし、初対面で多人数、という場面で仕事をする必要がある場合は、 　ご自分の近く座っている方、1人1人とまずは会話を交わしてください。 　相手が多人数でも、最初に親しくなった方々に対して話している、という感覚で 　進めた方が、ご自分が快適でいられると思います。 ◆親密性×社交性 ・統計的にはTOP5にこの2資質が同時に出てくるのは非常にレアですが、 　（長く深いつきあいに惹かれ、その場限りの関係性に意味を感じない親密性と 　初対面の人と素早く快適な心地よい関係を作れる社交性なので） 　TOP10に併せ持っている方は、時々お目にかかります。 ・初対面で多人数の場所に行くと社交性にスイッチが入り、 　最初は笑顔で相手の緊張をほぐしながら快適な場を作りますが、 　接した中で「この人」というキーパーソンを直感的に把握し、 　しばらくたつと、そのキーパーソンとだけじっくり話して、 　そのイベントが終わった後も関係性を続けていくことができる才能です。 　この才能があることを再認識して意識的に使うと、 　リクルーティングでも営業でもマーケティングでも、大成功間違いないですね。 ◆親密性×最上志向 ・この2資質の組み合わせは、人に対して”自分の時間とエネルギー 　を投資効果の意味がある対象に注ぎたい”という思いが強く、 　相手が”優秀か/優秀になる兆しがあるか、長く続く信頼関係を 　作れるか”を直感的に把握することに長けています。 ・「関わってみたら、物事に全力で取り組まず中途半端な仕事ばかりで 　言い訳する人だった」時の、「こんな人と組まなければよかった！！」 　という悔しさが嫌いで、最初にエネルギーを注ぐ相手を絞ります。 ・その代わり、優秀で尊敬できて強い信頼関係にある少数の仲間と 　一緒にできる仕事は最高に楽しく、仕事というよりは人生の喜び 　といえるかもしれません。 ・身内サークルに入れてもらえない人からは、冷たいとか、距離を 　感じさせると言われるかもしれませんが、きっとその通り。 　「ごめんなさい」といいつつ、あなたはあなたのままでいい。 　優秀で信頼できる仲間との時間を心から楽しんでください。 ◆親密性×慎重さ ・この2資質を併せ持っている方は、初対面の人が多い環境と、親友など 　親しい人との場で、まったく異なる側面が出てくるかもしれません。 ・初対面の人に対しては、プライベートな話はできるだけ避け（よく知らない 　相手に自分のことを話すのは不安だし危険でもある）、相手の話は聞いてい 　るけど、目線も合わせず下を向いているだけで、周囲からは人見知りな人だな、 　とっつきにくい人だなと思われるかも。 ・一方親しい人の前では、よく話し、相手に突っ込みもいれ、まるで別人 　のようにキャラが変わるかもしれません（お互いをよく知っているので安心）。 ・自分が別キャラをもっていることを、誰かに知らせる必要はまったくありま 　せんが、組織の中ではやはり知っておいてもらった方が、仲間が安心し、 　ご自分に対しても等身大の評価を得られるかもしれません。 　どちらの資質ももたない方から、「人間関係を構築する力が弱い」という 　第一印象で評価され続けることを避けるためにも、「人見知りなんです」と 　一言伝えて置く、または親しい仲間に「○○さんは人見知りキャラだから」と 　言ってもらって、黙っていても大丈夫なポジショニングを獲得することも効果的。 親密性全体に共通する点とその活かし方でいうと、 1)1度自分の身内になった人（自分の近しい円の中にはいった人）は、 　たとえその人と離れることになっても、相手を気にかける情の深さがある。 ⇒ゆえに、相手に裏切られた（と感じた）時には本当につらい。こればかり 　は親密性ゆえの辛さと諦めてください。 ⇒会社で部下が転職した後でもずっと気になるし、その後の報告がくると 　心底嬉しい。そんな関係ができるのは、親密性才能をもつあなたの魅力です。 　ご自分からも「気にかけているよ」というメッセージをもっと送ってあげて 　ください。以前の上司や先輩、同僚が、離れていても自分を心配して 　くれていると思った時に、相手がどれくらい勇気づけられることか。 2)家族や親友とすごす時間からエネルギーを得る。 ⇒スマホの残量表示がどんどん減ってくと、充電できるところを探しますよね。 　親密性の方は、家族や親友とすごす時間で充電できます。意識的に充電時間を 　とってください。 3)親密性の身内の輪に入った親しい人たちに対して、相手のためを思って、 　耳の痛い厳しいフィードバックができる。自分に対しても、ごまかさずに 　正直に言ってくれる人を信頼する。 ⇒人によってはそのフィードバックが受け取れず、傷ついて逆恨みしてくる 　場合もあるかも。厳しい話をする時には、「あなたの成長のために」 　「私の見方だから、違っているかもしれないけど」など、緩衝材となる言葉 　を入れてくださいね。 4)親密性上位の方が幸せに人生を送るキーとなるのは、家族も含めて物理的な 　距離が近い人がいること。もちろん、1人暮らしではダメだ、ということは 　ないのですが、ご家族がいる方よりも、親しい人と会う時間を意識的にとることが 　大事かもしれません。 Facebookグループに、 「親密性カルテルの会」 があります。永崎謙太郎コーチが主催していて、親密性をTOP5にもつ 方はどなたでも入れるので、申請してみてくださいね。 https://www.facebook.com/groups/1955981571397382/ ストレングスファインダーを発案したギャラップ社の 元CEOである故 ドン・クリフトンが夢見た、 「１人１人が、自分ができないところを指摘され続けるのではなく、 　自分が上手くできるところ、得意なこと、 　強みを認めてもらい続けることができたら、必ず世界は変わる」 いつの日か、日本中で、ストレングスファインダーの資質名が ごく普通に会話の中に登場し、お互いが応援しあえるように、 日本１００万人を目指します！ ※メルマガ本文に関する補足説明※ 本文中の順位や割合は、ストレングス・ファインダーを 受けた方の中での集計結果となりますのでご注意ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜バックナンバー＞ バックナンバーの閲覧はパソコンからのみとなります。 http://m.strengths-center.jp/bm/p/bn/list.php?i=strengthscenter&no=all  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のスケジュール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ストレングス・ラボ主催■ おかげさまで大変ご好評によりお席がすぐに満席となってしまう 場合がございますので、お申し込みは是非お早めに！ ＜ストレングス基礎コース（2日間） / 46,440円(税込)＞ 　ストレングスファインダーの基本的な考え方、 　34種類の各資質の基礎知識と１つ１つの資質の使い方を、 　たくさんの事例を通して学びます。 　 1月12日(土)・13日(日) 9:45～17:00【満席】 　 2月 1日(金)・ 2日(土) 9:45～17:00 　 3月 9日(土)・10日(日) 9:45～17:00 　 4月13日(土)・14日(日) 9:45～17:00 　 5月 5日(日)・ 6日(月) 9:45～17:00 　 6月 6日(木)・ 7日(金) 9:45～17:00 　お申込＞ https://strengths-labo.com/information/#basic ＜ストレングス応用コースI（5時間） / 19,440円(税込)＞ 　“自分探求”～自分をより深く知り、才能を最大限に活かす～ ＜ストレングス応用コースII（5時間） / 19,440円(税込)＞ 　“相手探求”～相手の強みを深く知り才能を活かすコツを知る～ ＜ストレングス応用コースIII（7時間） / 32,400円(税込)＞ 　“対話力向上”～相手の強みを引き出す対話力を高める～ 　I・II・IIIそれぞれテーマが異なりますので、 　詳しい内容はこちらをご覧ください。 　詳細＞https://strengths-labo.com/workshop-individuals/ 　※各コース「ストレングス基礎コース」修了の方が対象です。 　 1月14日(月) 13:00～18:00／応用コースI“自分探究”【満席】 　 2月22日(金) 13:00～18:00／応用コースII“相手探究”【満席】 　 3月23日(土) 9:45～17:00／応用コースIII“対話力向上”【満席】 　 4月19日(金) 13:00～18:00／応用コースI“自分探究” 　 4月20日(土) 13:00～18:00／応用コースII“相手探究” 　 5月11日(土) 9:45～17:00／応用コースIII“対話力向上” 　 6月21日(金) 13:00～18:00／応用コースI“自分探究” 　お申込＞ https://strengths-labo.com/information/#applied 　※応用コースI・II・IIIを一括でご購入いただけます。 ------------------------------------------------------------ ■ストレングスファインダー関連セミナー■ 全国各地のストレングスコーチ主催のセミナーも目白押し！ 最新の開催情報はこちらをご覧ください！ http://urx3.nu/P63d ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【編集後記】 　年明け第一弾のメルマガはいかがでしたでしょうか。 『親密性』えっと私は何番目だっけ？　と確認したぐらい下位の資質 でした。２６番目。でも上位に持っている人って、こんな感じの方が 多いかも?!　と読みながら納得！ 「飴１００個を持っていたら、１人に１００個をあげる人が親密性が高い人。」 以前森川より聞いた話で忘れられないフレーズです。私の場合、１００個を １個ずつ１００人に配るな(笑) 　さて、ラボのＨＰもリニューアル！私はコーチ紹介のページが好きです。 　https://strengths-labo.com/coach/　 皆さんさわやかな笑顔で写っています。 そして、メルマガの担当を、しっかり者の西コーチから引継ぎました！ うっかり八兵衛の私はドキドキです。しっかりしろ私。 　2019年は、毎月発行できる様に、がんばります。 引き続きストレングス・ラボのメールマガジンをよろしくお願いします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局　堀江 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストレングス・ラボのメールマガジンは ストレングスファインダーの資質にまつわる話や最新情報を 毎月月初にお届けいたします。 このメールは転載大歓迎です。 ご興味がありそうな方にぜひご紹介ください。 メールマガジン新規登録、登録情報の変更、配信解除 https://strengths-labo.com/mailmagazine/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせ ストレングス・ラボ　メルマガ編集部 info@strengths-labo.com ※メールをいただいた後、返信が数日後になるかもしれませんが、 楽しみにお待ちください。 もし、３日以上返信がこない場合は、お手数ですが再度メールを お送りいただけると幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━