本日送信いたしましたメルマガに記載いたしました、
「ストラボ５周年祭り」の申し込みURLが間違えておりましたので、
こちらでお詫びし訂正をさせていただきます。申し訳ございません。
正しいURLは下記になります。
正→ https://www.kokuchpro.com/event/54c0360f2bd4ce198371a9690a83b3c6/
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『ストラボ』メルマガ 2019.6.6 Vol.68
個別化®
～一人ひとりの個性の違いを楽しみながら活かせる天才才能。
ストレングスファインダー®は、個別化®が上位にない方のためのツール？～
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お知らせです♪
★ストラボ５周年を記念して、
「ストラボ５周年記念ランチパーティー」
～夏のストレングス祭り！！～
を開催いたします！
お知らせと申し込み方法を載せてありますので
最後まで是非読んでくださいね～♪
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★ストラボ資質メルマガ、令和第２弾は、個別化®。
裏の声役の森川は、最初にストレングスファインダー®を受けた時は
個別化®４位、今は１２位。
順位は下がっていますが、以前も今も、コーチングのクライアントさんに
誕生日祝いを贈る時は、相手の好みを考えて
一人ひとりに違うものを贈るのは変わらず。
ただ、以前は関わる人が限られていたけれど、
今はかなりの人数になっており、一人ひとりの違いよりも、社交性で
その場にいる“みんな”に楽しんでもらう、方が強くなっているかも。
さて、ここからは、“個別化®”メルマガチームの登場です。
令和元年です！
一人ひとりの令和時代のドラマが生まれていく今月のテーマは
「個別化®」です。
「個別化®」は
【一人ひとりの違いに着目し、その違いを活かすことで、様々な人が
生産的に働く方法を探し出す才能】
です。
個別化®を持つ人は、周りを見て一人ひとり違うと認識し、
本能的にそれぞれの人の性格、動機、考え方、関係の築き方を観察します。
自分ができるからという押し付けや、みんなに同じことを期待するということはしません。
それぞれが得意なことをできるような環境作りが重要だと考え、個性に合わせた育成ができます。
意外にドライと言われることもあり、人間関係資質の中では一番体温（あたたかさ）を
感じにくいかもしれません。（人を観察している時の顔が怖いそうです）
（影の声：他の人がドン引きするような言動に接しても、
「この人にはこの人なりの考え方があるんだろうな」
「ふだんの彼の言動から見ても、こうなるよな」 など、感情が揺れないので、
傍から見てるとポーカーフェイスに見える時があります）
個別化®は一人ひとりが尊重されることを大事にし、皆違うからこそ、
いいという価値観を持っています。
（金子みすゞ 「みんなちがって、みんないい」の思想）
相談業務においては、どんな状態でもその人に合わせた対応ができるので、信頼されます。一方で、一人ひとりが大事で、つい個別対応してしまうので、「風見鶏」と思われる面もあります。
相手にあわせてしまうので引っ張られてしまい「優柔不断」といわれることもあります。
時と場合に気を付けて、個別化®のボリューム調整が必要かもしれません。
個別化®に関する他のポイントも見てみましょう。
■個別化®の“イキイキ”ポイント
・他人は他人、自分は自分 の状態
・一人ひとりのユニークな個性が大切にされている環境
・相手に合わせて変えること（オーダーメイド対応）ができる時
■個別化®の“イライラ”ポイント
・みんな同じやり方を強要されることに抵抗がある
・「一人ひとり」が口癖。「皆」と言われると「皆」って誰と誰が含まれているの？と思う
■資質の組み合わせ、似ている資質の違い
・個別化®×共感性®：直感的にどんな人で、どんな風に感じるか分かる。
・個別化®×最上志向®：人の個性を見抜く。その人のすばらしさを好み、どこ
を磨くとどうなるかが分かるので、優秀なチームを作れる。一方で、良
いところをなぜ伸ばさない！とダメ出しをしてしまうことも。
・個別化®×公平性®：ルールがある中で自由。職場にお土産を買う時に、全員
に値段は一緒（公平性®）だが、渡すプレゼントは違う（個別化®）
・個別化®、共感性®、成長促進®は、「他人」という点で共通していますが、次のような違いがあります。
⇒共感性®は他人を助けたい。
⇒成長促進®は他人の成長を見たい。
⇒個別化®は他人の得意分野が分かる。
３つ揃うと、その人の意志や気持ちを理解しながら、その人に応じた能力開発ができます。
■個別化®あるある
個別化®をより知っていただくために、「個別化®あるある」をご紹介します。
１．土地によってお雑煮が違う（新潟県は3つに分かれるなど）というこ
とに、好奇心のアンテナが反応！
２．TV番組「ケンミンショー」が好き
３．動物園の動物みたいにみんな違うはバツ。動物園の動物が違うのは当たり前。個別化®が見ているのは、
サル山のサルの違い。
（影の声：フォーマットが同じなのに、一人ひとり、1匹1匹が異なっていることが面白い）
４．モノマネがうまい。（人の特徴の細かい所をつかむことができる）
５．ニックネームをつけるのがうまい。（人としてのユニークさをはっきりと認識し、言い表すことができる）
６．旅行先でも景色より、その場にいる人を観察している。人間観察大好き。
７．十把一絡げにされるとザワザワする。
「若い人ってこうだよね。」「〇十代の女性は…。」とステレオタイプを押し付けられると そうじゃない人もいると思う。
８．赤ちゃんに対して赤ちゃん言葉を使わない。（「赤ちゃん」というくくりでなく「人」）
９．○○さんの奥さんとか○○ちゃんのお母さんという呼び方はしない。
ファーストネームで呼ぶ
１０．全体の意見がまとめられない。誰かの意見を優先すると誰かを切り捨てなくてはならないので胸が痛む。
１１．Facebookでもなんでもコメントは一人ひとりに違うものを返したいので、時間がかかる。
（影の声：誕生日にFacebookでたくさんの方々にお目でとう！とコメントもらった時に、
一人ひとりに個別のお礼を返したい、年賀状も1枚1枚に相手をイメージしながらコメントを書きたいので、
何のコメントも書かれていない印刷しただけの年賀状をもらうとがっかりするかも）
１２．ルールを守れない。例外を作りすぎる。
１３．家族の朝食がみんな違う。カレーの辛さが違う。準備が大変だが対応したい。
１４．トイレにみんなで一緒に行く女の子の集団が苦手。
１５．一人でいるのが苦にならない。他人は他人、自分は自分。
（会社で孤立していることに気がつかなかった）
いかがでしょうか？
「そー、あるある！」と、うなずいてくださった方、
「へぇー。」と驚愕された方、
これが個別化®の生態なのです。
１～７は、個別化®の「個の違い」に対する関心の高さ。違いを見つけ、
それを楽しいと思う。気持ちが出ている所です。そして、個の違いに
関心を持たず、標準化、一般化されるとザワザワしてしまう。
８～１３は、相手の「個」をとことん尊重したい。
たとえ時間や手間がかかっても、そこはゆずらないでいたいという思いです。
仕事面では、ちょっと困る時もありますが。
１４～１５は、自分としての「個」も大事にしたいという現れです。
個別化®は群れないのです。
ストレングスファインダーは、個別化®が上位にない方が、
一人ひとりを理解するためにとても便利なツールです。
個別化®の才能がなくても、ストレングスファインダーによって、
それぞれの人の違いを理解することができます。
個別化®は、それを直感的＆ナチュラルにできる才能なのです。
一人ひとりの違いをちゃんと把握して、その人が得意なことを
やってもらう。
個別化®が上位のマネージャーは、「成果が出ればいいんだよ！」ではなく、
部下一人ひとりの“好き、楽しい、得意なこと”が直感的にわかり、
できるだけその人の個性にあった仕事内容ややり方をアサインできるので、
部下本人も、最もエネルギーロス少なく成果を出せる。
人に慕われて、愛され、あの人の下で働きたいといわれるタイプです。
（影の声：アレンジも、一人ひとりの得意を見抜き、その人に任せていく
点は個別化®と共通していますが、
アレンジ®は「最も効率よく成果を出す」
個別化®は「一人ひとりにあった仕事や役割でその人が快適に成果を出す」
が大事。軸足が異なります）
チームの場合、苦手な仕事と得意な仕事があった時に
「あなたはここが弱いから」と、できない仕事を通して能力を上げさせよう
とするのではなく、まずは、得意分野の仕事で成果を出させて褒める
その後、様子を見ながら機会を与え、やる気を上げさせる。
そうやって、一人ひとりを輝かせることができます。
そ一方で、個ばかりに注目しすぎ、全体の利益が二の次になることも。
部分最適か全体最適か、足を止めて考える時間が必要です。
最後に、本を1冊紹介させてください。
川下和彦さんが書いた『ざんねんな努力』という本です。
帯には 「『頑張り方』を間違えているあなたへ」と書いてあります。
その中の一文です。
ガンバラン王国の国王が、ガンバール国からきた主人公のミサキに語る言葉です。
「どんなスーパーヒーローにだって弱いところはある。
自分の得意が相手の弱みを、相手の得意が自分の弱みを、
支えてくれるってことが腹に落ちたら、
一人ひとりの違いが国の力になるんだよ」
この言葉はストレングスファインダーの考え方であり、
大人の相互依存ができる社会を表現しています。
一人ひとりの違いを愛する個別化®としては、うれしい言葉です。
ご興味のある方は、ぜひ読んでみてください。
Amazonのページには、かわいいイラストと共に、
サマリーのご紹介があります。
https://www.amazon.co.jp/dp/4776210177
以上
個別化®チーム
（戸田裕子コーチ、吉岡里栄子コーチ、丹羽幸美コーチ、宮本美和子コーチ、
松岡直美コーチ、藤田治子コーチ、原野弘子コーチ、小野塚司コーチ）
ここから影の声に戻ります。
今回“個別化®”メルマガの原稿を書いてくださったコーチの面々、
同じ個別化®を上位にもっていても、他に併せ持つ資質が異なると、
どんな風に違ってくるかご紹介しますね。
戸田裕子コーチ、
個別化®×最上志向®で、一人ひとり異なるその人固有の強みを見抜くと同時に、
共感性®を併せ持つことで、相手が疲れている時には話をよく聞いていたわり、
相手が元気な状態のときには、「あなたなら出来る！」と本人の成長を応援。
コーチにつけると、あなたの状態に併せてベストを引き出してくれます。
吉岡里栄子コーチ、
個別化®×最上志向®で、一人ひとり異なるその人固有の強みを見抜いた上に、
相手の承認欲求にも敏感な自我®を活かして、その人の強みにスポットライト
をあて、周囲の人たちがその人の素晴らしさに目を見張ることを
サポートします。涙がでるほど最高の承認をしてくれるコーチです。
丹羽幸美コーチ、
個別化®×最上志向®で、チームメンバー 一人ひとり異なる強みを見る才能と、
全体を見る調和性®を併せ持つことで、チーム全員がそれぞれの個性を活かし
ながら、協働してチームで成果を出していく才能に長けています。チームで
仕事をする時の個々活かし方を相談できるコーチです。
宮本美和子コーチ、
個別化®×戦略性®で、その人の個性を最も活かすためには何がベストか、直感的
にわかりつつも、それを相手に押しつけず相手の考えを尊重します。その上で、
“異見を受け入れる隙間”が見えた瞬間に、活発性®で即座に入り込み、相手の
さらなるベストを引き出します。新たな可能性を見つけてくれるコーチです。
松岡直美コーチ、
個別化®×着想®で、一人ひとりのユニークさがたまらなく楽しく、その
オリジナリティを活かすアイディアが脳内で次々と広がっていきます。
そこに未来志向が加わり、その人にできない豊かな未来を描いてくれます。
自分の個性を活かした未来を考えたい方、松岡コーチがお勧めです。
藤田治子コーチ、
個別化®×学習欲®で、一人ひとりの違いを知り学ぶ事が楽しくてたまらない。
相手に対する質問がどんどん出てきます。そこに内省が加わることで、
相手について学んだことを様々な角度から考えることで、深い洞察を得ていき
ます。自分探求をしたい方には、これ以上のコーチはいません。
原野弘子コーチ、
個別化®×最上志向®で、一人ひとり異なるその人固有の強みを見抜き、適材適所
で成果を出すと同時に、着想でさらなるアイディアが次々と浮かんでくる天才
です。チームメンバー一人ひとりを活かしつつ、より効率的に、しかもより
楽しく成果を出す方法をブレストした時には、原野コーチが最適です。
小野塚司コーチ
個別化®×最上志向®×アレンジ®で、一人ひとりの天才を見抜き、その才能を
活かして活躍できる役割を次々と渡して舞台に上げ、自分は舞台脇から
一人ひとりが輝いて、しかも大きな成果を出していく事を楽しむ天才です。
今回も、全体のマネジメントを担当してくれました。ここに戦略性®が加わる
ことで、出したい結果に向けて、チームのフォーメーションを一緒に考え
て行きたい時には100人力のコーチです。
森川
※メルマガ本文に関する補足説明※
本文中の順位や割合は、ストレングス・ファインダー®を
受けた方の中での集計結果となりますのでご注意ください。
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＜バックナンバー＞
バックナンバーの閲覧はパソコンからのみとなります。
http://a®chive.benchma®kemail.com/st®engths-labo
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=♪=★==★== ストラボからの楽しいお知らせ ==♪=★=★=====
ストレングスTOP5を出しことがある皆さん！
ストレングスコーチの皆さん！
ストレングスが大好きな皆さん！
★いつもストレングスラボを応援してくださってありがとうございます★
ストラボ５周年を記念して、
「ストラボ５周年記念ランチパーティー」
～夏のストレングス祭り！！～
を開催いたします！
ストラボにかかわりのある方を集めて、ランチパーティーを行います。
一緒に学んだメンバー、ストレングスコーチとの再会、
ストレングスファインダー®の新たな学び、再びの学び、
そして、当日は素敵な商品が当たるかも？！
ストレングファインダー®って、ストラボって面白いな楽しいなって
再び感じてもらえるそんな２時間です。
皆さん是非是非参加して、ストラボ祭りを楽しんでください
■日時■
2019年7月20日(土)12:00～14:00 (開場11:40～)
■開催場所■
I®OGAMI イロガミ
東京都中央区銀座5-13-19
デュープレックス銀座タワー 7F
■アクセス情報■
東京メトロ日比谷線、都営浅草線 東銀座駅4番出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線、丸の内線、日比谷線 銀座駅A5番出口 徒歩3分
■地図■
http://bit.ly/2DWnnp2
■参加費■
5,000円(中学生以下は2000円)
※参加費は銀行振り込みでお願いします。
詳細については、受付メールに記載されております。
■内容（予定：変更の可能性あり）■
＜プログラム＞
・オープニング
・ストレングス活用図鑑～8人の実践者たち～
・STB48による握手会ならぬ一斉コーチング会？！
・クロージング：素敵な賞品があたる大抽選会？！
＜詳細＞
★★ストレングス活用図鑑～8人の実践者たち～★★
パーティー参加者にこんな人がいます！
いろんな観点でストレングスファインダーRを活用している方に
持ち時間３分でプレゼンテーションしていただきます。
気になる人に歓談中、直接話が聞けますよ♪
＃登壇者予定(敬称略)＃
「ストレングス×企業内文化浸透」鈴木達人
「ストレングス×企業活用、遊び」石﨑勝俊
「ストレングス×副業」納庄守
「ストレングス×ダイエットwith RIZAP」永崎謙太郎
「ストレングス×世界ランキング(仮)」北川真里
「ストレングス×片付け(仮)」藤原浩子
「ストレングス×〇〇」coming soon.
「ストレングス×〇〇」coming soon.
★★STB48による握手会ならぬ一斉コーチング会？！★★
詳細は後日アップ
■募集人数■
６０名！ お早めに！
■申し込み■
コクチーズでお願いします
残席少なくなってきました、急いでくださ～い?
https://www.kokuchpro.com/event/54c0360f2bd4ce198371a9690a83b3c6/
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【編集後記】
６月は「個別化®！」。 個別化®は５番目に持っていますが、
自分の中で一番顕著に表れている資質だと思っています。
個別化®あるあるは、まさにすべて当てはまります。
相手の特徴や良いところも悪いところも瞬時にわかってしまうのですが、
自分が「苦手だな」と思うものを持った人だったりすると、近づくのに
二の足を踏んでしまうのですよね。。。。そこが自分の中で悩みだったりします。
でもこの資質、自分の人生には無くてはならないものだと思っています。
さて、７月にストラボ祭りを開催します。まだ内緒の内容もあるのですが、
絶対に楽しい！イベントです。TOP５を出した方であれば、参加可能です。
コーチの皆さんも大勢参加します。
ストレングスとご無沙汰の方もこの日は是非”ストラボ”ちゃってください。
事務局 堀江
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ストレングス・ラボのメールマガジンは
ストレングスファインダー®の資質にまつわる話や最新情報を
毎月月初にお届けいたします。
このメールは転載大歓迎です。
ご興味がありそうな方にぜひご紹介ください。
メールマガジン新規登録、登録情報の変更、配信解除
https://st®engths-labo.com/mailmagazine/
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お問い合わせ
ストレングス・ラボ メルマガ編集部
info@st®engths-labo.com
※メールをいただいた後、返信が数日後になるかもしれませんが、
楽しみにお待ちください。
もし、３日以上返信がこない場合は、お手数ですが再度メールを
お送りいただけると幸いです。
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