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『ストラボ』メルマガ 2020.5.27 Vol.79
成長促進～ We love developing your potentials!
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ストラボ資質メルマガ、令和第13弾は“成長促進”です。
裏の声役の森川は１０位。一応トップ１０に入っていますが、
真性“成長促進”から見ると、な～んちゃって成長促進
でしかない。（優秀な人といま頑張っている人がいると、
優秀な人は「もういっちょあがり」なので、doneボックス
にはいり、今頑張って成長途上にある人を応援したくなる、
ので、最上志向よりは成長促進の方が上位感覚だな、と
思いますが、真性“成長促進”がどれだけ素晴らしいか。
以下、成長促進上位メルマガ担当コーチにバトンタッチ！
新年度になって約２ヶ月が過ぎました。
いろいろと、とまどう状況が続いておりますが、
「人育て」が大好きな「成長促進」を上位に持つ方々は、
きっと、いろいろと仲間のことを気にかけたり、
後輩や新人のサポートをしたりしながら、成長促進
らしく日々を過ごされているのではないかなと想像しています。
「この間の経験を糧にすることができれば、きっと
これからの時代に活躍できる人になれるよ！」
そんな声かけを周囲にしているかもしれません。
このメルマガを機に成長促進の理解をさらに深めて、
一気に加速していきましょう。
＜目次＞
Part 1 成長促進の特徴
Part2 成長促進の“あるある”と“喜び”
Part3成長促進×◯◯️
Part4 成長促進の弱み使い
Part5 成長促進を伸ばしていくためのヒント
メルマガ担当コーチの紹介
Part 1 成長促進の特徴
成長促進を一言で表すなら、“育てる才能”という
言葉がしっくりきます。
誰にでも可能性の種があると信じて疑わず、
不慣れで未熟な人にも忍耐強く付き添いながら、
ほんの小さなレベルアップに対して本人以上に喜んじゃう。
そんな、人の成長に貢献するためならとことん
頑張れる、優しさと忍耐強さを持った才能、
それが成長促進です。
Part2 成長促進の“あるある”と“喜び”
成長促進コーチがお互いの“あるある”ネタ、
“喜び”ネタを出し合ったら盛り上がること！
その一部をご紹介しましょう。
・卒業式や運動会、学芸会などの学校行事では
いつも涙を流しちゃう。子どもの友達の間では
「すぐに涙を流すお母さん」で有名になっちゃいました。
・気づけば途上国の子どもたちの教育支援や、
養護施設の子供たちの学習支援、不登校の子ども
たちのための学びの場などにかかわってきました。
・子どもに限らず、「ちょっと」レベルが上がる
姿を見るのはワクワクします。
それを本人にフィードバックして、
「あ、ほんとだ、ちょっとできるようになっている！」
とやる気を出していくシチュエーションとか、大好物です。
・受験シーズンはいつも「がんばって」と思って
ドキドキします。受験応援ポスターとかを見ると、
思わず写真を撮っちゃうことも。
・伸びる芽をつぶすような言動には猛烈に腹が立つ！！
勉強がわからなくなってやらなくなっていた高校生に英語を
教えたとき、その子が次の定期テストで学年トップをとる快挙！
なのに先生が「お前、カンニングしていないか？」と言ったと聞き、
殴り込みに行こうかと思いました。
・無意識のうちに相手が成長するための仕掛けを作り、
意識付け・動機付けをしちゃいます。「ここで〇〇をしておくと、
この後皆の前でやるときにきっと上手にできるようになるから」
なんて、気づくと伝えている自分がいます。
・会社の中で、育成部門を担当していたときは
やりがいを強く感じていたのだけれど、採用部門に異動したら
落とす人を選ぶのが大変！ どの人にも可能性があるわけだから…。
まだまだ“あるある”話は尽きません…。
興味ある方は成長促進持ちが集まるfacebookグループへ！
https://www.facebook.com/groups/524750025147131/
Part3成長促進×◯◯️
成長促進という才能も、他の資質との組み合わせで
豊かな表情を見せてくれます。
・成長促進×個別化：
一人ひとりの個性・能力・状況
に合わせて、「頑張れば超えられるぞ！」っていうギリギリ
のところを上手にハードル設定していくことができます。
一対一で成長をサポートしていくことで、強みを発揮します。
・成長促進×アレンジ×個別化：
相手が成長するために、別の人にもフォローを頼みます。
複数人からのアプローチを組み立てて、成長を効果的に
後押ししていきます。
・成長促進×最上志向：
可能性を見つけ、芽が出てくるまではじっくり待ちつつ
支援し、芽が出てきたらさらなる高みへとぐいぐい
押し上げていきます。（ちょっとスパルタな一面もありますね）
・成長促進×戦略性：
見守るだけでなく、ときには突き放したり、ちょっとした
試練を用意したり、成果を出す過程での経験も成長となるよう、
仕掛けを用意します。
・成長促進×共感性：
心に寄り添いながら成長をサポートしていきます。
悲しみも喜びも一緒になって味わいながら、
二人三脚でゴールを目指すので、結果が出るころには、
どっちが本人だか分からなくなっていることもあります。
・成長促進×着想：
相手の成長のために必要だと思うことをやるための、
面白いアイデアが自然と湧いてきます。
たとえば、子どもとホールのケーキをカットするときに、
４分の１とか６分の１などの概念をうまく教えるとか、
その時々でその人にあった楽しい方法を思いつきます。
・成長促進×運命思考：
その人に起きることは全て必然で意味があること、
と考えます。なので、その人にとって辛いことでも、
「きっとそれがあなたの糧になるはず」というスタンスで関わり、
そこから何を学べるかという視点を提供しつつ、
その人が成長するのを見守ることができます。
・成長促進×包含：
「みんなで」「一歩一歩」成長していくことを喜びとします。
チームの全員が、相互に影響しながらだれもが取り残されることなく
可能性を発揮できる環境をつくります。
Part4成長促進の弱み使い
成長促進も、そのエネルギーの使い用によっては弱み使いに
なってしまうことがあります。例えば…
・成長の可能性や伸び代を見つけると、つい本人の意向に
関係なくアプローチをしてしまうことがあって、おせっかい
が強すぎてしまうことがあります。
・人の成長に向かって時間や労力を惜しみなく使ってしまう
ため、気がつくと“自分”がおろそかになってしまうことも。
時給にしたらいくらなんだ…という世界になってしまいますが、
やっぱりやっちゃうかも。
・はじめの時点では要求レベルが高くないので、
相手に「怒らない人」だと思われてしまって、必要以上に頼られ
てしまったり、だんだんと相手から失礼な言動をされてしまったり
することがあって困ってしまうこともあります。
・仕事をしていて「それって誰のためになるんですか？」
っていうのが気になってしまって、そこが見えないままだと
頑張りが効かない一面があります。
つい、おせっかいを焼いてしまう成長促進。
相手のためと思っていたけれど、実は自己満足のためだった、
なんてことにならないようにしないといけませんね。自戒を込めて…。
Part5 成長促進を伸ばしていくためのヒント
さぁ、それでは成長促進を磨いて伸ばしていくためのヒント
をお伝えします。才能の持つエネルギーをプラスに変えて、
どんどん生かしていきましょう。
・人が何かに挑戦する機会に積極的に関わりましょう。
なかなか成果を出せずにとまどっている人や、
自分を信じきれずに立ち止まっている人に対して、あなたなら
しっかり寄り添って背中を押してあげることができます。
・相手の成長をときには見守り、ときには支援し、
ときには叱咤激励してそのチャレンジを後押ししていけるよう、
アプローチの得意パターンを増やしていきましょう。
あなたの持つ“動機付ける力”がより効果的に発揮できる
ようになります。
・チームの底上げをするのが、あなたらしいリーダーシップです。
あなたが仲間との関係の中で才能を発揮することで、チーム内の
Aさんも、Bさんも、Cさんも力を伸ばしていくことができます。
その結果、チームの総合力が大きな成果を生み出すことでしょう。
・人にはいくらでも使えるのに、自分にそれが使えない、
と思っている場合は、あなた自身がどんな時に成長しているか、
意識してみてください。人を育てようと思って行動する中で、
あなた自身も変化し成長しているはず。それが成長促進流、
自己成長、かもしれませんね。
成長促進、いかがでしたでしょうか。
私たち成長促進持ちは、誰もが可能性を持っていると
信じています。
その可能性が芽を出し、花を咲かせる瞬間に立ち会えることが、
最高の喜びです。
今回のメルマガで、成長促進の理解がぐっと深まった
としたら、幸いです。
■メルマガ担当コーチの紹介
寺尾真樹コーチ
１学習欲２戦略性３成長促進４目標志向５運命思考
６責任感７包含８内省９着想１０ポジティブ
持ち前の包容力で、何でも受け止めてくれる安心感を
いつも与えてくれる(包含×運命思考)コーチです。
そのアドバイスは、目指す目標には一直線でありながら、
多くの情報や体験をもとに練りに練られ、
熟考の中から選びだされたもの(目標志向×学習欲
×内省×戦略性)。
そして、「逆境の中にあっても、今の困難は、必ず人生の
中に意味がある」という大きな視点に立ちながら
（運命思考）、さりげなく、前向きでユニークなアプローチを
提案してくれます(成長促進×ポジティブ×着想)。
一歩一歩前に進んでいく姿を、自分のこと以上に喜んで
応援してくれる(成長促進)寺尾コーチの温かさに、
ぜひふれてみてください。
作道文恵コーチ
１親密性２学習欲３成長促進４個別化５達成欲
６責任感７ポジティブ８内省９着想10アレンジ
一人ひとりに誠実に向き合う優しさと（個別化×親密性）、
相手が何を考え、何に悩み、何に挑戦していきたいのかを
的確に理解する深い洞察力（内省）とを持ち、と
きに明るく、ときに厳しさをもって相手の成長をしっかりと
サポートしていく（ポジティブ×責任感×成長促進）コーチです。
みずからどん欲に学びに出かけていって新しい知識や経験を
獲得し（学習欲×達成欲）、そこからアイデアを膨らませて
プランを練り（着想×アレンジ）、一人ひとりに適した支援プ
ランを生み出していきます（個別化×成長促進）。
温かく寄り添いながらも、結果が出るまで責任を持って
しっかりとサポートしてくれるコーチですので、
自分を見つめ直して軸を整え、行動を起こして結果を出して
いきたい人には特におすすめです。
田部知江子コーチ
１最上志向2戦略性3アレンジ4成長促進5共感性
6個別化7学習欲8包含9着想10 ポジティブ
たくさんの選択肢の中から（アレンジ×戦略性）、
相手の可能性が最高に伸びるルートがいくつも見え
（最上志向×戦略性×成長促進）提案できる選択肢も
山のように思いつき（戦略性×着想）ます。
ビシバシ伸ばす才能も持ちつつ、その人だけの個性や気持ちを
感じ取り（共感性×個別化）、大切に寄り添いながら
関わっていく才能も持ち合わせています。
小さな成長を心から喜び（共感性×成長促進）、
つらい時でも包み込むような優しさで励まし続けてくれる
（包含×ポジティブ）田部コーチと一緒にいると、
いつの間にか幸せになってしまいます。
最速で結果を出しながらも、気持ちを大切に成長していきたい方に
とびきりお勧めのコーチです。
齋藤綾治コーチ
1 収集心2戦略性3成長促進4親密性5個別化
6内省7慎重さ8最上志向9分析思考10アレンジ
いつも静かに微笑んで、決して自分を押し出さない（親密性
×個別化×内省×慎重さ）けれど、内には、その人にしか
ない個性の開花を応援せずにはいられない熱さ（成長促進×個別化）、
そして事実を積み上げて冷静に判断するクールさ
（収集心×分析思考）、そこから全体を見て最適な
アプローチ法を選び出す広さと深さ（戦略性×内省
×最上志向×アレンジ）が秘められています。
「こうしたい、でもうまくいかない！」とか
「自分らしい成功法とは？」と悩んだら、
ぜひ相談してみてください。じっくりと話を聞き（親密性
×個別化）、その人にあった情報を集め（収集心×個別化）、
その人がより成長しながら成果を出していけるアプローチで
（成長促進×戦略性×個別化）、どこまでも寄り添いながら
応援してくれます（親密性×成長促進）。
ここから影の声に戻ります。
成長促進コーチ達による、成長促進の解説、いかがでしたか？
こんな素晴らしい成長促進の方々が、学校で子供達の
先生だったら、職場で先輩や上司が部下である自分の育成に
かかわってくれたら、人の才能が最大限に開花することに
疑問の余地無しですね。
１人ひとりの能力を最大化して仕事で成果を出し、
自分の人生を豊にしていくときに、成長促進のコーチは
ベストパートナーになってくれます。
アフターコロナをどう生きていくか、相談にのってくれる
ベストパートナー、見つけてみてください。
※メルマガ本⽂に関する補⾜説明※
本⽂中の順位や割合は、ストレングス・ファインダーⓇを
受けた⽅の中での集計結果となりますのでご注意ください。
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＜バックナンバー＞
バックナンバーの閲覧は以下からご覧ください。
http://archive.benchmarkemail.com/strengths-labo
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今後のスケジュール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ストレングス・ラボ主催■
コロナウイルスの影響で集合講座の開催が難しくなってきましたが、
なんとZOOMで受講できるようになりました。
もちろんZOOMで受講しても修了書は受け取れます。通常の基礎や
応用と同じ扱いです。
★基礎コース★
◆＜ストレングス基礎コース（2⽇間） / 43,000円(税抜)＞
ストレングスファインダーⓇの基本的な考え⽅、
34種類の各資質の基礎知識と１つ１つの資質の使い⽅を、
たくさんの事例を通して学びます。
【集合】
8月15日(土)・16日(日) 9:45〜17:00 受付中
9月 3日(木)・ 4日(金) 9:45〜17:00 受付中
１０月 3日(土)・ 4日(日) 9:45〜17:00 受付中
１０月31日(土)・１１月１日(日) 9:45〜17:00 受付中
１２月 ３日(木)・ 4日(金) 9:45〜17:00 受付中
お申込＞ https://strengths-labo.com/information/#basic
★応⽤コース★
＜ストレングス応⽤コースI （7時間） / 30,000円(税抜)＞
“⾃分探求”〜⾃分をより深く知り、才能を最⼤限に活かす〜
＜ストレングス応⽤コースII （7時間） / 30,000円(税抜)＞
“相⼿探求”〜相⼿の強みを深く知り才能を活かすコツを知る〜
＜ストレングス応⽤コースIII（7時間） / 30,000円(税抜)＞
“対話⼒向上”〜相⼿の強みを引き出す対話⼒を⾼める〜
I・II・IIIそれぞれテーマが異なりますので、
詳しい内容はこちらをご覧ください。
詳細＞https://strengths-labo.com/workshop-individuals/
※各コース「ストレングス基礎コース」修了の⽅が対象です。
2020年の応⽤コースⅠとⅡは半⽇コースから⼀⽇コースに変更になります。
応⽤コースⅢは変わらず⼀⽇コースです。
【集合】
7月17日(金)9:45〜17:00／応用コース I ”自分探求” 受付中
8月14日(金)9:45〜17:00／応用コース II ”相手探求” 受付中
9月5日(土) 9:45〜17:00／応用コース III ”対話力向上” 残席わずか
10月16日(金) 9:45〜17:00／応用コース I ”自分探求” 受付中
11月 2日(月)9:45〜17:00／応用コース II ”相手探求” 受付中
【ZOOM開催】全て受付中です！
担当は、角田知行コーチ・永崎謙太郎コーチ
6月16日(火) 9:45〜17:00 / ZOOM応用コース I ”自分探求”
6月28日(日) 9:45〜17:00 / ZOOM応用コース II ”相手探求”
7月 7日(火) 9:45〜17:00 / ZOOM応用コース II ”相手探求”
7月11日(土) 9:45〜17:00 / ZOOM応用コース III ”対話力向上”
お申込＞ https://strengths-labo.com/information/#applied
※応⽤コースI・II・IIIを⼀括でご購⼊いただけます。
★実践コース★
＜ストレングス実践コース （５時間）/ 9,900円（税抜）＞
半⽇（５時間）の集合研修です 13:00~18:00
2020年6月14日 大原亜希コーチ/友松恵子コーチ
「English for Life with StrengthsFinder ×
ストレングスファインダー®であなたの人生に英語を」 受付中
2020年6⽉21⽇ ⽊村和宏コーチ
「ストレングスファインダー® ｘ
⽝から学ぶサーバントリーダーシップ」 受付中
★実践コース〜ストレングス・ファシリテーション〜★
＜ストレングス・ファシリテーション / 120,000円（税抜き）＞
3⽇（6時間×3⽇）Day1,2,5 2⽇（3時間×2⽇） Day3,4
全てオンライン研修（ZOOM利用）に変更になっています
2020年6-7月「ストレングス・ファシリテーション 5期」 受付中
2020年6月11日(木)・12日(金)・24日(水)・7月1日(水)・１6日(木)
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■ストレングスファインダⓇー関連セミナー■
全国各地のストレングスコーチ主催のセミナーも⽬⽩押し︕
最新の開催情報はこちらをご覧ください︕
https://strengths-labo.com/blog/event/
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編集後記
今月は「成長促進」！ と、入力はしたもののそこから先に
進まず。 そりゃそーだ、下位も下位だもの。意識すらできてない。
成長を見守り、成長出来たことに喜びを感じる資質かな？
と理解してるぐらいだ。
本文に、
〉卒業式や運動会、学芸会などの学校行事ではいつも涙を流しちゃう
とありましたが、この場合出来なかったことが出来るように
なり、成長したなぁ ウルウル。
だと思うのですが、下位の私も人一倍涙を流しますが、
流す内容が違うのだ。子供の成長も嬉しいし感激なのだが、
「よくここまで育てた！」という
達成欲と、この子達もここまで色々大変だったろうな、
という子供達の気持ちや、先生達や親御さんたちが
涙を流してるのを共感（共感性）して涙しているのだ。
振り返って考えてみた。間違いない。なんてこった。
少し凹みましたが、下位だから仕方ない・・・。
さて緊急事態が全面解除とはなりましたが、
ウイルスが全滅したわけでもなく、それ専用の
薬もまだの状況では大手を振って外出！も出来ないし、
第２波にも警戒しつつの行動になりますね。
引き続き皆様もお気を付けください。
それにしても夏場のマスクは辛い。
事務局 堀江
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ストレングスファインダーⓇの資質にまつわる話や最新情報を
毎月月初にお届けいたします。
このメールは転載大歓迎です。
ご興味がありそうな方にぜひご紹介ください。
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ストレングス・ラボ メルマガ編集部
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※メールをいただいた後、返信が数日後になるかもしれませんが、
楽しみにお待ちください。
もし、３日以上返信がこない場合は、お手数ですが再度メールを
お送りいただけると幸いです。
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