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『ストラボ』メルマガ 2021.12.30 Vol.95
～的に向かってまっしぐら 必ず射貫く目標志向〜
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ストラボ資質メルマガ、令和第27弾、2021第10号は
“目標志向”です。
日本でストレングスファインダーを受けた82万人の中で
26番目（2019年データ。Gallupが各国データを出さな
くなったのでこれが最新ですが、その4～5年前から
24～26番目が定位置なので、TOP5に出てくるのはレア
な才能ですね。グローバルでも29位。同じです）。
陰の声役の森川は、最初に受けた時で3位、
2回目以降は徐々に落ちてきて最後に受けた時は19位。
とはいえ、集中して片付けないといけない仕事が
ある時には、他のことはすべて後回しになり
やるべきことに集中してしまうので、
19位だけど、時々よみがえって助けてくれます。
（その仕事が終わったあとは集中力ゼロに戻ります）
集中と達成の目標志向、
杉嶋奈津子コーチ、高野愛コーチ、角田知行コーチ
と一緒に探求していきたいと思います。
ここからは3人にバトンタッチ。
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＜目次＞
1. 目標志向の主な特徴
2. 目標志向が強みとして活きるとき
3. 目標志向が残念な方向に働くとき
4. 目標志向の資質ダイナミクス
5. Facebookグループのご紹介
6. コーチのご紹介
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- 目標志向の主な特徴
目標志向は、ロックオンの天才です。
「いつまでにこれをやり遂げる」と自分で目標を設定したら、
その道筋を逆算して行動に結びつけ、わき目も振らずに
何がなんでもやり遂げます。
目標をやり遂げるまでは、鼻息が荒く集中し、
ご飯を食べることはおろか、トイレに行くことも忘れてしまい、
ぎりぎりまで我慢してしまうこともよくあります。
とにかく、目標達成が何よりも優先されるのです。
いわば「狙った獲物は逃さない」という感じですね。
というと、ちょっと「こわい～」イメージがあるかも
しれませんが、大丈夫。
目標志向は、その「目標」以外のことには興味がなく、
見ていません。いえむしろ見えません。
悪気なくそうなってしまうので、周囲の人はちょっと
だけそれを理解していただけると嬉しく、
「あ、なんかスイッチが入ってるっぽいな」と感じたら、
ぜひ、ちょんちょんと肩をたたいて「ロックオン中？」
とひと声かけていただけると嬉しいです。
そうしたら「はっ」と気が付いて、「いかんいかん」と
周囲に目を向けることができるでしょう。
とにかく、目標が決まると、ものすごい集中力を持って、
やり遂げようと進んでいく、いわゆる「猪突猛進」なので、
チームで何かを成し遂げようとするときにも活用できます。
この目標志向のスイッチが入ると、目標までの行動を逆算し、
着実にこなしていけるよう周囲にも働きかけをして、
実現することができます。そういう意味で頼りになる資質
と言えます。
（陰の声：目標志向持ちのコーチとお仕事をお願いした後、
ストラボの事務局が「請求書を出してください」と何度メール
してもナシのつぶてで、「森川さん！なんとかしてください！」
と泣きがはいる。「目標志向にスイッチ入ってるから、
しかたがないね」と皆で苦笑いをしていました。ロックオンが
入ると、目標達成に役立たないことは目に入らない）
- 目標志向が強みとして活きるとき
◎目指す先（未来）を明らかにする
目標志向が持つ強みのひとつは、「夜空に輝く北斗七星」
のように目指す先を明らかに示す能力です。
「1年後はどうなっていたいか」「5年後は？ 10年後は？」
・・・頭の中には常にこのような問いがあり、やるべきことを
考え続けています。私（角田）は人生100年時代という言葉を
聞いて、100歳で大往生するまでの1年毎の計画を書き出した
ことがあります。9９歳の時に帝国ホテルでお世話になった人を
招いて「大感謝パーティ」を開く計画ですから楽しみに
待っていてくださいね。
◎あいまいさを排除し、焦点を合わせる
目標志向が上位にある人は、多様な解釈が出来るあいまいな
言葉遣いは好みません。目標を達成出来たか/出来なかったか
誰が見ても明確に判断出来るように数字を使うことを好みます。
今年の目標を立てる時に「今年は本をたくさん読む」とは言わず
「今年は本を100冊読む」と言うでしょう。私（角田）は
会社員時代に部下の目標面談の時に「たくさんじゃわからないよ」
「しっかりとはどういう状態？」「一生懸命やりますって、どう
確認出来る？」などと何回も書き直しさせて部下に嫌われていました（笑）。
◎やることの意味や価値を明確にする
目標志向が上位にある人にとって「目標」とは、どんなに苦労
してもそこに到達する価値があるもの。
他の人が、「彼/彼女は目標志向がTOP5にあるから、
目標を示せば頑張ってくれるだろう」と勝手な期待をして目標を
呈示しても、そうは問屋がおろしません。
「これ、何のためですかね？」「本当にやる意味ありますか？」
と聞き返されるのがオチです。
もちろん、その目標にやるべき価値が見いだせたらGoサインの
スイッチが入りますが、逆に、やるべき価値や意義がないと判断
された場合、その目標はやることリストからふるい落とされます。
◎優先順位をつけ、ひとつのことに集中する
目標志向が上位にある人は、同時に複数のことに手をつける
ことは得意ではありません。やるべきことが複数ある場合、
それらを優先順位の高い順に並べてひとつひとつずつ取り組みます。
ひとつのことに集中していたい。今取り組んでいる目標以外の
ことを考えるのはエネルギーロスになります。ゆえに、
「ついでに何かする」ことは苦手です。
私（角田）の場合、仕事の帰りに買い物をしてきて欲しいと
家族に頼まれることがありますが、仕事の帰り道といえども
頭の中はまだ仕事のことで埋まっていて、プライベートモードに
切り替えが出来ずに買い物を楽しめません。
出来れば、一度家に帰って着替えてから「買い物だけをしに
再度出かけたい」です(笑)。
（陰の声：目標志向が上位の方に共通する点で、とても
うらやましいのは、1年の始めに「今年はこれとこれをする」
と明確にしそれをやり遂げること、コーチングセッション
の際にも「今日はこれとこれを扱います」と明言して
進めること。時間を最大限有効に使うので、人生を味わい
尽くす才能と言えますね）
３．目標志向が残念な方向に働くとき
◎1つのことに集中しすぎると、他のことを忘れちゃう
テレワーク中「このタスクは、今日中に終わらせるぞ！」
と目の前の事に集中すると、予定していたオンライン会議
に入り忘れる。（30分遅刻で参加しました…。）
◎ゴールと、そこに向かう意味が大事すぎて、寄り道できない
打ち合わせ前の雑談が苦手です。雑談も関係性構築のために
必要な過程であることを意識しないと、横道に逸れた気が
してソワソワしちゃう。また、打合せ開始時には、
今日のアジェンダ（何をする打合せ？何が決まればOK？等々）
を確認したい。目的不明瞭な打合せには、参加したくない…。
◎一度決めた目標を変更するのは、好きじゃない
予定外の買い物はしたくない。当初決めた買い物リスト以外
の商品はどんなに安くても、買う気になれない。
また、購入予定の商品（ゴール）にたどり着くことを何より
優先するので、ド〇キホーテ（商品が宝探し的な陳列に
なっているお店）は、ストレスが溜まるので苦手…。
◎期日までの目標達成に命をかけるため、進捗に拘り過ぎちゃう
間に合わない、進まない状態は、ゆっくり首を絞められて
るような息苦しさを感じて、とにかく少しでも、タスクを
前に進めたい。（年末年始は、どこで何する？はさておき、
とりあえず休む日を決める等々）
（陰の声：目標志向がスイッチオンした時には、トンネルの
中を進む弾道ミサイルと化すので、トンネルの外から何を
叫んでも気がつかない。ここは周囲の方が諦めるしかないと
思います。肩をとんとんくらいじゃ止まらない。下手に止める
とそのあと前進したい欲求が炸裂するだけ。ただ、目標志向
の方が「自分は猪突猛進の才能がある」ことを自覚して、周囲
に謝りつつ生きる！が周囲とのベストな関わり方かも）
４．目標志向の資質ダイナミクス
ゴール到達に遅れている人・チームに自然と意識が持って
いかれる。高校時代の調理実習時、自分の班が順調だったので、
調理が遅れている班に渡り歩いては、足りてない材料や手順
のことを口出ししてしまう。（高野は自我もあるので、自分の
出番がありそうな所に出没しちゃう（苦笑））
ゴールに到達するため、様々なものを集めることから始める。
受験の時に自分が行きたい学校を定めるために、めぼしい
学校のパンフレットや情報を集め、一通り集まってから目標
を定めると、今度はその学校についての情報をできる限り
集めてから準備を始めた。目標志向は目標が定まるまでは
だらっとしていることが多いので、おそらく最初は
「受験をする」ことが目標となっており、次にやっと
「この学校に行きたい」が目標になったのではと思う。
自分がこうなりたいという高い目標を設定し、そこに
向かって自分を切磋琢磨し続けていきます。以前、情報処理
技術者の試験を受けたことがありました。試験が「二種」
「一種」「特種」と分類されていて、普通は「二種」→「一種」
→「特種」の順で試験を受けると思いますが、それではやる気が
起こらないので最初から「特種」を目指して猛勉強して合格を
手にしたことがありました。
設定した目標に届かなかったり、途中であきらめたりする
ことなく、やるべきことを期限までにしっかりきっちり
やりとげます。半面、目標志向の「目標以外のことは見え
なくなる傾向」と責任感の「責任範囲以外のことには手を
出さない傾向」が重なると、自分のことは一生懸命だけど、
他の人が困っていても「大丈夫？」の一言が言えなかったり、
仕事に慣れていない新人へのサポートは他の人任せになるなど、
「あの人って、気が利かないよね」と周囲をイライラ
させがちになることには要注意です。
ビジョンを描くだけでなく、そのビジョンが達成されるべき
日付とその状態（数や量）を明確にします。
例えば、5年後にコーチとして独立するビジョンを掲げた場合、
月別にクライアントの数、セッション時間数、売上金額の
推移をEXCEL表に書き出します。また、コーチの資格取得時期
とそのための学習計画やHPの開設時期をそのEXCEL表に記入
してモチベーションを上げます。
いつまでに何を達成すべきかゴールが明確になると、様々な
角度からリスクを想定し、周到に準備した計画を立てます。
例えば作業量の見積もりでは、4日で終わると思った場合
でも、想定外のことが起こっても困らないように１日の予備
を入れて5日と見積もります。進捗確認や問題点を確認し合う
会議をこまめに設定して、進捗遅れを出さないように注意します。
５．FBグループの紹介
以下が目標志向のFacebookグループです。TOP10に目標志向
がある方はぜひご参加ください。
グループ名「目標がないと動けないでしょ」
URL:https://www.facebook.com/groups/233206504727697
６．コーチの紹介
▼杉嶋奈津子（すぎしまなつこ）コーチ
競争性、収集心、目標志向、達成欲、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、
慎重さ、内省、最上志向、自己確信、自我
杉嶋コーチは、圧倒的な知識と情熱であなたの目標達成を
伴走するコーチです（競争性×収集心×目標志向）。
クライアントが向かいたいゴールイメージを的確に掴む
言語化能力と深い理解力（コミュニケーション×内省）で、
目標達成への道筋とその進捗状況を明確にします（競争性×
目標志向）。しかも、あなたの持つ強みと才能を信じ、
全力で背中を押し（最上志向×自己確信）、あなたが最高に
輝く側面にスポットライトを当ててくれます（自我）。
もっと突き抜けたい！高みを目指したい！と思っている方に
最高のコーチです。（高野愛コーチからのプロファイル）
杉嶋コーチの最大の強みは、テキパキと仕事をかたづける
「仕事師」能力（目標志向×達成欲）。まずお客様の話を
じっくり聞き（収集心×慎重さ）、質問しながら脳内で
道筋を整理し（収集心×内省）、やるべきことが腑に落ちる
と即座に立ち上がりさくさくと仕事を進めて、締め切り前に
余裕を持って完了させます（目標志向×達成欲×競争性）。
もうひとつの強みは、穏やかに手綱を握る「手配師」能力
（競争性×コミュニケーション×自己確信）。仲間が何人かで
一緒に組むと、いつのまにか杉嶋コーチが笑顔で采配を
とっていて、気がつくとそれぞれの役割が出来上がり、
全員がゴールに向かって走っている状況に（競争性×目標志向
×コミュニケーション）。チームで協業する時にはとても
頼りになる存在です。（角田コーチからのプロファイル）
▼高野愛（たかのあい）コーチ
個別化、自我、目標志向、回復志向、親密性、
信念、慎重さ、達成欲、適応性、学習欲
高野コーチは一見おとなしく控えめに見えますが（親密性×慎重さ）、一度こうと決めたらその達成に向かってまっしぐら！（目標志向×達成欲）。 特に親しい仲間のためになる、ひいては社会のためになると確信できると何が何でもやり遂げる超パワフルウーマンです（親密性×信念×達成欲）。くるくるとよく動く瞳はヒト・モノ・コトの状況を素早くキャッチし（個別化×適応性×学習欲）、かなりの無茶ぶりでも即座に行動を起こし解決してしまうところも素晴らしいところ（適応性×回復志向）。そんなクールでタフな強みがある一方で、自分の仕事を見守り褒め認めてくれる承認がないとエネルギーダウンしてしまうかわいらしい面も（自我）。承認されることの喜びを知っているからこそ、人への承認が最高に上手い（個別化×自我）。がっちりタッグを組んで進んでいけるコーチを探している方は高野愛コーチがお勧めです♪（杉嶋コーチからのプロファイル）
この世の不条理を放置せず解決に向けて熱く突き進む情熱家（信念×回復志向×達成欲）でありながら、そこに向かうアプローチや手順を用意周到に練り上げ（目標志向×慎重さ）、状況の変化に応じて足りない部分を補強して（回復志向×適応性×学習欲）、臨機応変に進めていくことができる高野コーチは、一緒に仕事をする上でとても頼りになる存在です。どんなタイプのメンバーとも協調的に関わりながら（個別化×適応性）も、お互いが理解し信頼関係ができると時折見せるお茶目さ（親密性×自我）が人間らしく、ずっと一緒に組んでいきたいと思わせてくれるコーチです。（角田コーチからのプロファイル）
▼角田知行（つのだともゆき）コーチ
最上志向、戦略性、責任感、学習欲、未来志向、
個別化、慎重さ、目標志向、達成欲、アレンジ
角田コーチはいつも笑顔で、これから先に起こる素敵な
出来事や夢や目標を語ってくれるビジョナリスト（未来志向
×最上志向×目標志向）。その明るいビジョンはただの夢ではなく、
しっかりと根拠に基づいた作戦があり、絶対に失敗しないように
リスクヘッジもばっちり備えたうえでのビジョンであることが
すごいところ！（戦略性×慎重さ×最上志向）。
チームで働く時は、一人ひとりの個性に合わせて仕事をわりふり
（最上志向×アレンジ×個別化）、最後の責任は自分がとる
（責任感）という男気溢れたリーダーです。伴走してもらうと
この上なく心強いコーチです。（杉嶋コーチからのプロファイル）
角田コーチは、あなたの将来の可能性を最大に引き上げる
コーチです（最上志向×戦略性×未来志向）。好奇心から
様々な角度で問いかけ、クライアントの個性や強みを顕在化し
（学習欲×個別化）、その目標を高みへ導くためのあらゆる
シナリオを描きます（最上志向×戦略性）。大事なことだけど、
なかなか優先度が上がらない目標や、行き詰まり感を
感じている出来事にも「こんな可能性もあるかも？」（戦略性）
の新しい気づきを提示しつつ、達成するまで粘り強く伴走する
（責任感×目標志向）心強いコーチです。（高野コーチからの
プロファイル）
目標志向メルマガ、いかがでしたか？
出現率が少なく、その生態が今ひとつわからずに誤解されて
しまいがちな目標志向。
スポーツ選手で、子供の頃に「自分はJリーグで活躍する
選手になる」「オリンピックで金メダルを取る」ことを目標に
頑張る、という話を聞くことがありますが、目標志向のにおい
がしますよね。
今回のメルマガで、「すごいな」「うらやましいな」とその
すごさを感じ取っていただければ何よりです。
＝＝＝＝＝ 今後のスケジュール ＝＝＝＝＝
■ストレングス・ラボ主催■
コロナウイルスの影響で集合講座の開催にはまだ時間が必要ですが、
引き続きZOOMで開催しています。
★基礎コース★
◆＜ストレングス基礎コース（2⽇間） / 43,000円(税抜)＞
ストレングスファインダーⓇの基本的な考え⽅、34種類の各資質の基礎知識と１つ１つの資質の使い⽅を、たくさんの事例を通して学びます。
【ZOOM】全て受付中です
「オンライン開催 ストレングス基礎２Dayコース」
202２年 １月 ８日(土)・ ９日(日) 9:45～17:00 受付中
202２年 ２月１１日(金)・１２日(土) 9:45～17:00 受付中
202２年 ３月１２日(土)・１３日(日) 9:45～17:00 受付中
202２年 ４月１２日(土)・１３日(日) 9:45～17:00 受付中
お申込＞ https://strengths-labo.com/information/#basic
★応⽤コース★
＜ストレングス応⽤コースI （7時間） / 30,000円(税抜)＞
“⾃分探求”〜⾃分をより深く知り、才能を最⼤限に活かす〜
＜ストレングス応⽤コースII （7時間） / 30,000円(税抜)＞
“相⼿探求”〜相⼿の強みを深く知り才能を活かすコツを知る〜
＜ストレングス応⽤コースIII（7時間） / 30,000円(税抜)＞
“対話⼒向上”〜相⼿の強みを引き出す対話⼒を⾼める〜
I・II・IIIそれぞれテーマが異なりますので、
詳しい内容はこちらをご覧ください。
詳細＞https://strengths-labo.com/workshop-individuals/
※各コース「ストレングス基礎コース」修了の⽅が対象です。
【ZOOM】全て受付中です︕
２０２２年
１月２２日(土) 9:45〜17:00／応用コース I ”自分探求” 受付中
１月２５日(火) 9:45〜17:00／応用コース II ”相手探求” 受付中
２月１７日(木) 9:45〜17:00／応用コース III ”対話力向上” 受付中
２月２６日(土) 9:45〜17:00／応用コース I ”自分探求” 受付中
３月１６日(水) 9:45〜17:00／応用コース II ”相手探求” 受付中
３月２２日(火) 9:45〜17:00／応用コース III ”対話力向上” 受付中
お申込＞ https://strengths-labo.com/information/#applied
※応⽤コースI・II・IIIを⼀括でご購⼊いただけます。
★実践コース〜ストレングス・ファシリテーション〜★
＜ストレングス・ファシリテーション / 120,000円（税抜き）＞
3⽇（6時間×3⽇）Day1,2,5(10:00-17:00)
2⽇（3時間×2⽇）Day3,4(10:00-13:00)
全てオンライン研修（ZOOM利⽤）に変更になっています
202２年 1-３⽉「ストレングス・ファシリテーション 1１期」
2022年1月22(土)・23(日)・2月6(日)・20(日)・3月6(日) 受付中
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■ストレングスファインダⓇー関連セミナー■
全国各地のストレングスコーチ主催のセミナーも⽬⽩押し︕
最新の開催情報はこちらをご覧ください︕
https://strengths-labo.com/blog/event/
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【編集後記】
目標志向は１０位。だったら目標を立てて達成欲
競争性でガシガシ達成できるんじゃない？
よく言われる一文ですが
目標をたてて、その通りに動くことが非常に苦手です。
そもそも何故苦手なんだろうと不思議だったのですが
読み返してわかったこと。。。。
・それが何のためなのか
・本当にやる意味があるのか
が明確になっていないからかと。。。
どうも自分は、達成欲と競争性が強く出すぎて、
（なんなら自我も）目標設定がおろそかになりがち
な気がします。目の前の人参を追いかけすぎて、気が付いたら
「ここどこよ？」 状態。「やっべー来た道順も覚えてないから
戻れないやん？！」そーなんです、目標設定せずとも
なんだか毎日忙しく出来る資質の組み合わせ。
せめて２０２２年は目標設定をしてから突っ走りたいと思います。
気が付けば、あと数日で２０２１年も終わりです。
今年もほぼ毎月メルマガを発行することが出来ました。
毎月TOP５にその資質を持つコーチの方々がオンラインで
何度も打ち合わせをして深堀をしたものがこのメルマガに
なっています。内容がとても濃いものなので、３４資質を
コンプリートしたら、一冊の本になるのでは？ と思っています。
さて、２０２２年あなたはどのような年にしたいですか？
もういい加減マスク生活は疲れた!! 何も気にすることなく
居酒屋で酔っ払いたいし、カラオケで大騒ぎしたいし海外にも行きたい。
（やりたいことが若者以下⤵）
2022年はマスクをはずせますように、そして何が自分に
必要なのかじっくり内省しながら新年を迎えたい・・・。
まずはそこからです。
皆様～ 来年もストラボをよろしくお願いします。
よいお年をお迎えください
事務局
堀江
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毎⽉⽉初にお届けいたします。
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楽しみにお待ちください。
もし、３⽇以上返信がこない場合は、お⼿数ですが再度メールを
お送りいただけると幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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