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多摩西部コンサルタント協会

メールニュース 第92
 

第18回 小規模事業者持続化補助金について

 
今回の記事

1.第18回 小規模事業者持続化補助金について(経済産業省)

2.魅力ある職場づくり推進奨励金(東京都)

3.優しく、頼れる専門家

1.第18回 小規模事業者持続化補助金について(経済産業省)
tamaseibu

 

 当メルマガ3月号でご案内させていただいた小規模事業者の経営計画に基づいた販路開拓を支援する補助金である第17回小規模事業者補助金の採択発表が令和7年9月26日にありました。一般型通常枠は51.1%、創業型は37.9%で、過去回を鑑みた場合、相対的に低い採択率となりました。今回は約1年ぶりの公募回ということもあり、通常の約2倍の申請があったことも一因と想定されます。

 第18回の公募要領については、既に発表されており、公募申請〆切が11月28日となっています。この機会に経営計画を作成して、新たな販路開拓に取り組んでみませんか。

 

1.事業概要

 地域の雇用や産業を支える小規模事業者の生産性向上と持続的発展を図ることを目的とする。持続的な経営に向けて、自ら策定した経営計画に基づく販路開拓等の取組みを支援する。

 

2.対象事業者

従業員数が①商業・サービス業(宿泊業、娯楽業を除く)は5人以下②製造業またはそれ以外の業種は20人以下

 

3.対象経費

機械装置等費、広報費、ウェブサイト関連費、展示会等出展費、旅費、新商品開発費、借料 、委託・外注費

 

4.補助上限

①一般型50万(賃金引上げ+インボイス特例活用で250万)

②創業型200万(インボイス特例活用で250万)

 

5.補助率

2/3

 

6.公募スケジュール

6月30日:公募要領公開

10月3日:申請受付開始

11月28日:申請受付締切

 

7.公募要領

詳細は、以下公式ホームページをご参照ください。

1.一般型

https://r6.jizokukahojokin.info/

2.創業型

https://r6.jizokukahojokin.info/sogyo/

 

※当協会には、各種経営課題解決に豊富な経験のある会員が所属していますので、お気軽にお問合せください。

 

(一社)多摩西部コンサルタント協会

info@tamaseibu.com

2.魅力ある職場づくり推進奨励金(東京都)

 

 当事業は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、従業員の「手取り時間」の創出やライフステージの支援、エンゲージメント向上に向けた取組み、賃金の引上げの取組みを行うことにより、従業員の働きがいを高める職場環境づくりを推進する企業に対して奨励金を支給する事業です。 

 奨励金を活用して、魅力ある職場づくりを推進しませんか。

 

 

1.支給要件

2回の専門家派遣を受け、指定された15区分の取組のうち2つ以上実施した企業に対し、取組内容に応じて最大230万円の奨励金を支給

 

2.対象事業者

主に計13つの要件について、奨励金の事前エントリー日から支給申請(取組の報告)日に至るまでの全期間を通じて、いずれも全てを満たしている必要あり

 

3.募集期間(事前エントリー受付期間)

次回は、10月6日~10月10日 ※令和8年2月まで毎月募集

 

4.募集要項

以下公式ホームページをご参照ください。

https://www.tokyo-engagement.jp/requirements.html

 

 

※当協会には、各種経営課題解決に豊富な経験のある会員が所属していますので、お気軽にお問合せください。

 

(一社)多摩西部コンサルタント協会

info@tamaseibu.com

3.優しく、頼れる専門家!

当協会には、こんなプロフェッショナルも在籍しています。

tamaseibu
  当協会社員の紹介
 

神谷  恭子  
かみや  きょうこ 

 

 

<中小企業診断士>

 

<キャリアコンサルタント>

 

<組織と関係性のコーチ>

 

 

得意領域

 

人材開発、組織開発

【略歴】

 旅行会社及び保険代理店勤務を経て、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。以降、約15年にわたり人・組織領域の支援に携わる。
 2018年4月に独立し2021年に法人成を果たす。独立後は次期経営人材や管理職の育成支援及びチーム作りに加え、顧客企業の事業計画作成および補助金申請支援等へ領域を拡大しながら中小企業支援を行っている。

 

【自己PR】
 コーチングで鍛えたコミュニケーション技術をフル活用して顧客の“will”を徹底的に探り出し、納得感のある解決策を一緒に考えて実行に移す「伴走型支援」を得意としています。

 

【実績等】

・次世代リーダー育成プログラム(設備工事会社)
・東京都社会福祉協議会(高齢者福祉施設協議会)主催の生活相談員研修
・キャリア施策を実施中(ハウスメーカー)
・異業種混合型リーダーシップ開発プログラムの企画・運営スタッフとして参画し、ワークショップの企画設計運営と受講者の1on1等を実施
・事業再構築補助金・ものづくり補助金・省力化補助金等、各種補助金支援

 

【連絡先】

株式会社組織活性化ラボ

代表取締役  神谷 恭子

住所:東京都港区南青山2-2-15ウィン青山215

HP:https://od-labo.com/

E-mail:kyoko.kamiya@od-labo.com

本メールは info@tamaseibu.com よりinfo@tamaseibu.com 宛に送信しております。
一般社団法人 多摩西部コンサルタント協会 〒193-0943 東京都八王子市東町1-10 グランデハイツ八王子801


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