先週のブログでは、「AI役員」の登場について紹介しましたが、今度は経営分析を行うAIに「役割」と「性格」 を持たせられるシステムが登場しました。

野村総合研究所（NRI）は、AIによる「多視点分析システム」を開発したことを発表しました。これは、利用者が設定した役割や性格に基づき、AIが多様な視点からデータを解説するシステムです。

 

従来のAIによるデータ分析では、「誰の視点からの意見か」が不明確であるため、利用者が自身の立場や目的に照らして解釈しにくいという課題がありました。例えば、同じ売上データでも、経営層が求める中長期的な示唆と、現場担当者が必要とする短期的な対策では、求める回答が異なります。

 

NRIが開発した本システムは、この「視点の不明確さ」という課題を解決するため、AIに「役割（ペルソナ）」と「性格」を持たせ、利用者が求める視点からの分析コメントを生成します。これにより、利用者は優秀なアドバイザーと対話しているかのように、自身が求める視点から深い洞察を得ることが可能になります。

 

本システムには、NRIの独自技術（特許出願中）により、以下の3つの特長的な機能が実現されています。

2. 性格のチューニング機能：各役割の性格について、例えばポジティブさとネガティブさの比率などを、利用者が自由に調整できます。これにより、「より慎重なアナリスト」や「より楽観的な経営者」など、組織の文化や個人の思考スタイルに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。
3. 自然言語による対話型の深掘り分析：AIの解説に対して、利用者が自然言語で質問（例：「この数値が変動した背景を詳しく教えて」）すると、AIが追加のグラフを自動生成し、思考を中断することなくデータの深掘りを高速化します。

（図）３つの機能

＜参考URL＞
株式会社野村総合研究所　2025年9月4日ニュースリリース  詳しくはこちら→