Ⅵ.【離職防止・採用力強化のポイント】(コニカミノルタジャパン)
離職防止・採用力強化につながる具体的な取り組むべきポイント
~健康経営・メンタルチェックとパワハラ防止法の義務化~
労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が大きな課題となっております。経営課題に関するアンケート結果でも、「人材強化(採用・離職・教育)」は上位に挙げられますが、具体的に何をすれば採用力の強化や離職防止になるのか分からないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。
その解決策の一つとして、最近よく耳にするようになった「健康経営」。従業員の健康を増進することで、生産性の向上や、離職率の低減を目指すことができます。
さらに、中小企業も2022年4月1日からパワハラ防止措置の義務化の対象となり、あらゆる面で対応が迫られています。
そこで、本セミナーでは費用対効果の高い離職防止や採用力強化につながる具体的な取り組みのポイントと、中小企業のパワハラ防止法対策を解説するとともに、健康経営を支えるストレスチェック・ハラスメント対策ソフト「ORIZIN+」についても分かりやすくご紹介いたします。
▽こんな方におススメ!
・パワハラ防止法の対応について、何をしたらいいかわからない方
・ハラスメントを未然に防ぎ、従業員の離職対策をしたい方
・ストレスチェックの結果を活用し健康経営を目指したい方
・従業員が気軽に専門家と相談できる窓口が欲しい方
・ストレスチェックの分析を強化したい方
1.開催日時
2022年7月6日(水)14:00~15:00
2.開催方法
Zoom ライブイベント
3.参加方法
参加用のURLは、お申し込みいただいた後にメールにてご案内いたします。
4.参加費
無料
5.定員
100名
6.お申込みと詳細
ウェブサイトからお申し込みください。
https://bs-offers.konicaminolta.jp/e/466361/j-lp-sol-seminar-ek220706-html/ktdxg/152414461?h=ly5S763cHcw-9AKxymlt4IeCktc71JuuUkRx7ow1YdU
※お申込み多数の場合には抽選とさせていただく可能性がございます。
7.その他
富士市、富士商工会議所、富士市商工会、コニカミノルタ静岡はテレワーク推進に関する連携協定を結んでいます。
【お問合せ先】
お客様のご状況に応じてご相談をお受けしております。
その他ご不明な点等ございましたら、お気軽に下記までお問い合わせください。
コニカミノルタジャパン
DX推進セミナー事務局
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