イチバンを目指す「競争性」

今日は、
「競争性」を取り上げます。

まずは、
Twitterでのつぶやきから。

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「競争性」の人が
求めるのはイチバン。

誰よりも早く、
誰よりも優れたものを、
誰よりも多くの成果を…と、
一番を目指すとき、
モチベーションが最大となる。

どんな分野で、
誰がライバルとなるのかを
明確にして、
やる気に火をつけよう!


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「競争性」の人が
必要としているのは、
自分が一番になったと
わかるための
明確な指標。

自分のパフォーマンスは
何をもって測れるのか、
ライバルと
同じ土俵で比較できる
適切な指標を設定しよう。

その指標の
達成に向けて努力することが
自分を向上させる。


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多くの場合、
日常の中にちゃんとした
競える場が
設定されているわけではない。

そんな時でも、
生活の中に
ちょっとしたゲーム感覚での
競争を持ち込むことで、
生活に張りがでる。

心の中で
ライバルを想定したり、
仲間とのちょっとした
競争を楽しもう。

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「競争性」は
とってもエネルギーが高く
パワフルな資質。

だからこそ、
そのエネルギーを
どこに向けるかが
とても大事。

自分が“勝つ”ことの
その先に何があるのかを
明確にしよう。

一番になるために
使ったそのエネルギーが、
より生産的なものに
つながるように。

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「競争性」のパワフルさが
最大限に活かされるのは、
“皆で勝つ”と決めた時。

皆で勝つには、
皆が心を一つにし、
協力し合い、
一人ひとりが
最大限のパフォーマンスを
発揮する必要がある。

それを実現するための
目配り、心配りが、
自分を人として
大きく成長させる。


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上にもありますが
「競争性」は
とってもパワフルな資質。


だからこそ、
そのエネルギーを
どこに向けるかが大事。


成熟していない「競争性」は
“自分が勝つ”に向かいがち。


それを
“皆で勝つ”に昇華できたとき
「競争性」の
真価が発揮されるのです。

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以前書いた「達成欲」に
感想を頂きました。

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いつも楽しく
メルマガ拝見しています。

少し前の
メルマガになりますが、
達成欲についての内容で、
「達成欲」上位の人は
知らず知らずのうちに
自分の身体を
酷使してしまうことも。

というところで、
知らないうちに
涙が溢れました。

あー、自分の身体を
労わってあげなきゃと
気づいたけれど、
時既に遅し。

とうとう身体を壊しました…。

仕事も
辞めないといけないかの
瀬戸際で、
あーこれが
資質の使いすぎってやつか、
とやっと自覚できた次第です。

今までは
「頑張りすぎないで」という
周囲からの言葉に
「頑張って何が悪い」と
思っていましたが、
今回急に体調を崩したことで、
たくさん持っているシフトを
全部突然手放さなくてはならず、
代わりを見つけるのが
大変のようで、
頑張りすぎて
周りに迷惑をかけることって
あるんだな…
とやっと自覚しました。

仕事を休んでいるため、
暇すぎて、
仕事がないから
今何ができる?

なんてことを
結局考えてしまっている私。

ゆるゆると、のんびりと、
が私の最大の課題のようです。

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「達成欲」の人が
ゆるく、のんびりと…
と思っても
それはそれで
ストレスになるかも
しれません。


よく言われるのは、
身体を休めるという
“タスク”を設定して
きちんと完了させることです。


今回周囲に
迷惑を掛けてしまったと
感じられているとのことですが
ひょっとしたら周囲の人は
頑張りすぎるあなたを見て
「もっと
頼ってくれたらいいのに…」
と思っていたかも
しれませんよね。


必要以上に
自分を責めることなく
ただ周囲の人に感謝して
自分を労い、自分を労り
早く回復してくださいね。


どうぞお大事に!!


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一度自分の中に立てた問いを、手放すことなく考え続ける。 

これこそが「内省」の凄みとも言えますね。 
編集後記
今日は
長崎県某所に来ています。


明日、明後日と
某地方自治体での研修です。


テーマは
「ロジカルシンキング」。


前回の離島での研修に続いて
似たようなテーマ。


「分析思考」持ちの
私にとっては得意分野。


それでも、
ロジカルなテーマを
ロジカルに伝えただけでは
なかなか伝わりません。


ある意味ロジカルなものを
どうエモーショナルに
伝えていくか。


それが私自身のテーマです。

株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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