最近ようやく私も
チームとしての協働のあり方を
体感できるようになりました。
先日の森川里美コーチの
ワークショップにおいては
今回のまとめ役の
Ｋさんのお人柄、強みが
良く出ていて
実に細部まで気配りの出来た
場ができていたと思います。
そして、そうやって
その人の強みが発揮され
全体を取りまとめて
くれたことに対し
周囲の仲間が自然と感謝する。
こういう雰囲気が
出来上がっていました。
つまり、チームで
ストレングスファインダー®を
活用するのであれば
何はともあれ
お互いがお互いの違いを
強みとして認識し
リスペクトし合う
そんな雰囲気を
醸成していく必要があります。
人は誰しも
自分が注意を向けているものが
目に入り
認識されるものです。
だから、
自分と違う他人の振る舞いを
その人のダメなところと
認識していると
そういう良くないところだけが
目につくようになります。
本当は、
その人の思考パターンゆえに
自分にない
強みを発揮しているのに
その部分が見えなくなって
しまうのです。
もしチームで
ストレングスファインダー®を
導入するのであれば
ただお互いを知り合うだけでなく
一人ひとり違うその資質が
いかにその人の強みを
作り出しているかに
フォーカスするような
対話の場を設けることが大切です。
先日の我々のトレーニングで
森川里美コーチも
言われていましたが
普段そういう
目線をお互いに持っていないと
やはり時間が経つと
元に戻ってしまいます。
だから
定期的に
お互いの強みについて語る場を
作っていくことが大事ですね。
他の人が
どんな場面で
どんなふうに
強みを発揮していたかを語り
感謝し合う。
そんな場が
定期にある職場って
ステキだと思いませんか？
---------
本日より、
資質のプロファイリングシートの
販売を開始します。
合わせてキャンペーンとして
10月中に新規で
資質のプロファイリング
ストレングスコーチング
3ヶ月集中プログラムに
お申込みの方には
漏れなく
資質のプロファイリングシートを
プレゼントします！
==========================
資質のプロファイリングシートの
販売を開始します！！
詳細は、上の画像をクリック！！
==========================
【3ヶ月集中プログラム】
※30分の無料お試しも承ります！
※詳細、お申込みは画像をクリック！
================================
次回は、10/2(火)「個別化」と「公平性」
※単発での参加も可能です！！
資質理解講座シリーズ全17回
※「学習欲」＆「収集心」のダイジェスト映像
毎回二つの資質を取り上げて
理解を深める講座です。
参加できなかった回は
後日録画映像、録音音声を
配信します。
詳細、お申込みは
こちら から！！
==========================
感想をお待ちしております！
（無記名でＯＫです）
こちら をクリック！
=========================== | 
ストレングスファインダー®をチームで活かすカギ
