矛盾があるからこそ…

先日は、
オンライン資質理解講座の
「社交性」と「親密性」を
開催しました。


本講座においては、
毎回二つの資質を
取り上げます。


おおよそ
意味合いとして
対極にあるもの、
あるいは
似通っていて
区別のつきづらい二つを
選んでいます。


今回の場合は、前者。


「社交性」は、
広く広がるイメージで
境界線がない感じ。


「親密性」は、
狭く深まるイメージで
境界線がくっきりしている
感じ。


その意味でこの二つは
相反するような
イメージはありますが
統計的にも
決して同時に上位に
入りづらい組み合わせでは
ありません。


現に今回も、3名の方が
この二つを同時に
TOP10に持っていました。


その二つを
上位に持つ方の特徴は

広く広がる人脈を持ちながらも
深い信頼関係で
結ばれているのはごく少数

という感じ。


ここは、
「社交性」が影響力で
「親密性」が人間関係構築力
であることも
影響していると思います。


「社交性」は
相手を魅了するという
影響力の資質。


端的に言えば
人に好きになってもらいたい
という資質。


だからこそ
初めての人に対しても
フレンドリーに接するけれど
そこから先の関係性を
深めたいわけでは
必ずしもありません。


誤解を恐れずに言えば
誰からも好かれたいわけなので
そこに境界線はありません。


そして、
「親密性」の人は
一人ひとりの人と
深い信頼関係を築く資質。


なので必然的に
そうしたい人を
選ぶことになります。


誰とでも
しっかりした関係性を
築けるわけでは
ありませんからね。


つまり「親密性」の人は
どこかでその境界線を
引いています。


その境界線は
自分の中では割と
くっきりとしたものと
なっているはずです。


「社交性」「親密性」の
どちらかだけが高い人は
その特徴がくっきりはっきり
しています。


だから
ある意味わかりやすい。


だけれどその両方を
上位に持つ人は

境界線のない自分



くっきりはっきした
境界線を持つ自分

との両方の自分が
いることになりますね。


ここに気づいていないと
どっちつかずの自分に
戸惑うことが
あるかもしれません。


でも、
こういうメカニズムで
両方の自分がいることを知ると
無用な迷いは
なくなりますよね。


後は自分の中で
どんな場面でどちらの資質を
引っ張り出すのかを
意識的に選んで
マネジメントすることが
できるようになります。


ストレングスファインダー®は、
こんな風に
一見矛盾するような思考を
内在することを
原理的に認めているし
表現することができます。


ある意味
こういう矛盾があるからこその
人間らしさだし
ストレングスファインダー®は
人間らしさを
そのまま表現できるツールだとも
言えますね。


私が
ストレングスファインダー®を
愛してやまない理由が
そこにあります。


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ストレングスファインダー®の資質の順番が変わるとき

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資質の順番は複数回診断により変わり得るのか?

そのご質問への私なりの答えです。
編集後記

昨日は、
先週のアサーション研修に続き
同じメンバーの方へ
コーチング研修を実施しました。


こういうパターンは
お伝えする方としては
ありがたいですね。


コミュニケーション系の研修は
実践してナンボ。


やってみて初めて
頭で理解できていることでも
どれだけやるのが難しいのか
理解することができます。


スキルや理論だけならば
短時間でどれだけでも
伝えることができます。


でもそれだけでは
きっと響かないし
響かなかったものは
実践には結びつきません。


そもそも響いたとしても
それを実践まで持ち込む人は
残念ながら少数でしょう。


我々雇われ講師としては
その中で少しでも
実践に紐付いていくように
精一杯伝えるしかありません。


もどかしけれども
「適応性」で
今この瞬間に集中する自分には
合っているのかもなぁと
今ふと思いました。


株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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