自分と他人はどう違うのか?

昨日は、
資質のプロファイリング
(読み込み)のセッションでした。


ストレングスに興味を持ち
たくさんのコーチの中から
私とフィーリングが
合いそうだとのことで
選んでくれたそうです。


実際、TOP5のうち
3つ被っていました。


特に共通部分としては
「調和性」ですね。


「調和性」持ちとしては
「調和性」の人と話すと
やはり安心します。


お互い対立しないように振る舞う
安心感があるので。


それはそれで良いとして
そうやって
無意識に一緒にいて心地良い人と
ばかり一緒にいると
自分の幅は広がりません。


かと言って
無理やり自分とは違う人と
一緒にいようとすれば
それはそれで単に
ストレスになりますね。


だからまず
自分と異なる人が
どういう思考を
持っているのかを理解し
自分の持つ誤解を
解いておく必要があります。


その誤解とは、
例えば「調和性」を
上位に持っている人であれば
ずけずけと率直に
ものを言う人が
どちらかというと
苦手だったりします。


もっと端的に言うと
ちょっと怖く感じたりします。


「調和性」を上位に持つ人は
相手を攻撃したと
みなされないように
無意識に柔らかな言い方をします。


場合によっては
少し遠回しな言い方すら
することがあるかもしれません。


そういう人にとって
率直な物言いをする人の言動は
自分のやらない言い方を
するという意味で
あたかも“攻撃されている”ように
感じてしまうことがあるのです。


資質で言うと
「指令性」や「活発性」を
持っている人は
率直な物言いになりがちです。


で、ここに誤解があるのは

率直な物言い=攻撃

ではないということです。

ま、あたり前ですけどね。(笑)


例えば「活発性」の人は
頭で思ったことが
瞬間的に言葉として
出てきます。


だから単に、その瞬間に
思ったことを口にしているだけ。


つまりその言葉に
裏表はないのです。


そして「指令性」の人とも
共通するのは、
率直な物言いをする人は
率直に言って欲しい人だと
いうことです。


もっと言えば
たとえそれが
自分を批判することであっても
聞く耳を持っています。


もちろんそれに
納得するかどうかは別です。


でも、
思っていることが
あるのであれば
ちゃんと言って欲しいと
思っているのです。


ここに気づけると
今まで苦手だと思っていた人への
見方が変わってくると思います。


むしろ
言動に裏表にないその人への
尊敬の念すら
出てくるかもしれません。


人は誰しも
自分の基準で生きています。


それをいつの間にか
世の中の正しさにも
投影してしまっています。


それが
自分とは違う価値観を持つ人との
すれ違いを生む要因です。


だから、

自分と他人はどう違うのか?

そこをしっかり理解することが
大切なのです。


ストレングスファインダーは
それを教えてくれます。


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価値観の違いを前提としたコミュニケーションのあり方

過去記事です。

たまたまですが、今日の内容に通じるものです。

自分と他者は異なる価値観を持っているし、異なっていることに価値がある。

編集後記
熊本は、
気温もだいぶ上がってきて
春の訪れを感じさせます。


ここのところ
精神的な余裕がなく
そう言えば何となく
五感を使ってなかったなぁと思い
今朝はBGMを掛けながら
仕事をしています。


午後には、外の空気も
吸ってこようかなぁと
思います。


心に余裕のない時ほど
意識的に余裕を作ることが
大切ですね。


株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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