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今回は、
「競争性」について
書きます。
「競争性」は
影響力の資質です。
「競争性」上位の人は
文字通り
競争に勝ちたい
人です。
常に、
一番、一位を目指す
資質です。
勝負事、競争には
必ず勝つ
ことを目指します。
「競争性」上位の人の
エピソードで
横断歩道を渡るにも
一番先に渡りたくなると
聞いたことがあります。(笑)
勝負事だと
例えばトランプやゲームなどは
相手が子どもであっても
負けてあげるようなことは
絶対にしないとも。
「競争性」の人は
勝ち負けの白黒を
はっきりさせたいので
何で決着をつけるのかの
はかれる指標を必要とします。
そして
単に競争が好きなのではなく
“勝つ”ことが目的
なので、
「競争性」の人は
負け戦は絶対にしません。
つまり、
端から勝てないと
思う相手とは
勝負をしません。
何でもかんでも
誰でもかれでも
競争するわけではないのです。
“競争”の要素が入ると
“燃える”「競争性」の人は
仕事や日常の生活の中に
何かゲーム性を持ち込むと
何かとモチベーション高く
取り組むことが
できると思います。
どちらか仕事を
早く片付けた方が
ランチを
おごってもらうとか。
他の資質との
組み合わせで言えば
もっともTOP5に
一緒に現れやすい資質が
「達成欲」です。
想像しただけで
そのエネルギーの高さに
引いてしまいそうです！(笑)
「競争性」に加えて
「自我」も併せ持つと
勝つことで
周囲に
自分の存在を認めさせる
となるので
勝つことへの
モチベーションが
さらに増大するでしょう。
そこに
「最上志向が加わると
ダントツで勝つ
が加わると
さらにエネルギーが
高くなりますね。
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「競争性」の
ベースメント(弱み使い)は
“勝つ”ことにこだわるあまり
こういうことが
起こりやすいことです。
一つには、
（相手が
どう認識しているかは
別として）
競争していた相手に
負けてしまった時
くやしさのあまり
その先の仕事にしばらく
手がつかないことも
あるかもしれません。
後は、
“勝ち”にこだわるあまり
本来の目的を
忘れてしまったり
周囲への配慮を
欠いてしまうことが
あるかもしれません。
“勝つ”ことへの欲求を
モチベーションとして活用しつつ
少し自分を客観的に見つめて
「今“競争”する必要があるのか？」
「ここで“勝つ”ことに
意味があるのか？」
と自分に問いかけることが
あっても良いと思います。
そして
組織やチームで
働いている人であれば
“自分が勝つ”ではなく
“皆で勝つ”に
モチベーションを昇華させる
と、周囲を置いていくことなく
競争することでの
高いモチベーションを
より活かせると思います。
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「競争性」は、
日常の中に
“競争”という
概念を持ち込むことで
チーム、組織を進化させ
前に進ませることのできる
資質です。
“じぶん”を“みんな”
に昇華させ
周囲への貢献のために
を意識することは
すべての資質に通じる
強みとしての活かし方です。
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