「着想」の資質の活かし方

今回は、
「着想」について
書きます。


「着想」は
戦略的思考力の資質です。


「着想」は、

アイディアをひらめく

資質です。


どんなひらめき方かと言えば

一見つながりを見出だせない
何かと何かに
つながりを見出す

という意味です。


何かと何かを組み合わせて
新しい何かを
生み出す才能とも言えます。


例えば
こういうの
まさにそうですよね!


そんな風に
何かをひらめく瞬間を
専門用語で(?)
“着る(ちゃくる)”と言います。(笑)


「着想」の人が
なぜそのようなアイディアを
思いつくかと言えば

常に人とは違う視点を持つ

ということを
大切にしているからです。


「着想」の人は

「面白く」「変わっている」もの

を好みます。


“普通”のものには
ときめかないのです。


それは
自分自身に対してもそうで
他の人とは違うこと
もっといえば

変わっている

ことを大切にしています。


「着想」の人にとって

「変わってるね!」

は褒め言葉だったりもします。


ここに
「個別化」が加わると
より“個性”を重要視する
感じになると思います。


さらに
“オリジナリティ”を
大切にする
「自我」が加わると
“超個性的”に
なるかもしれませんね。


そして「着想」は、

整っている状態とか
秩序だった状態よりは

混沌としていて
複雑な状態を好む

傾向にあります。


混沌として複雑な
状態の中にこそ
ひらめきのヒントが
隠されているのです。


様々なアイディアを
ひらめく「着想」の人は

「何事もやりようはある!」

と考える人でもあります。


ここに、
様々な
アプローチ方法を考える
「戦略性」が加わると

どんな困難な状況に陥っても

「必ずやりようはある!」

と考え切り抜けようとします。


ちなみに、
「着想」と「戦略性」は
同時に上位になりやすい
資質同士でもあります。


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「着想」の
ベースメント(弱み使い)
としては、
「着想」を
持たない人からすると
あまりにその発想が
突飛なだけに

周囲に
理解してもらいづらい

というところです。


私のように
“現実的”である「調和性」を
持つ人とかは
「着想」の人の
突飛なアイディアに
「はぁ??(-_-;)」
となることも
あるかもしれません。


ま、「調和性」なので
顔には出さないかも
しれないけど。(笑) 


「着想」持ちの人は、
そういう人と話していると
自分の気持ちが萎えてしまうと
思うので、
自分のアイディアを
面白がってくれる人と
積極的に話しましょう。


お互いが「着想」持ちだと
なお良いですね。


でも中には
せっかく
「着想」を持ちながら
それを
封印してしまっている人も
いたりします。


周囲から
自分のアイディアを
受け入れられない環境にいると
そうなりがちかも
しれませんね。


特に、
「着想」と併せて
「共感性」があったりすると
自分の発言に対し
相手の
「はぁ?!」という反応を
敏感に感じ取ってしまうので
そうなりやすいかもしれません。


できる範囲で
自分の「着想」を解き放てる
環境を整備しましょう。


是非“着り合える”仲間を
作ってくださいね!(^_-)


それから「着想」の人は
いろいろと思いつくだけに
飽きっぽいところも
あると思います。


そこに、すぐやってみる
「活発性」が加わると
その傾向が加速するかも。


もうそうなると
止められないので、
周囲の人が
暖かく見守ることを
選択する方が
現実的かもです。(笑)

後は、
「着想」と併せて
実行力の資質が
上位にはない場合は
せっかくのアイディアが
形にならないままと
なりがちなので
もしそうならば、

実行力の資質の高い人との協業

を意識しましょう。


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「着想」は、

その独創的な視点から
生み出されるアイディアで
革新的な何かを
もたらすことのできる

資質です。


スティーブ・ジョブズが
iPhoneを生み出し
革命を起こしたように、

世の中を一足飛びに
進ませることのできる

資質なのです。


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公式ブログ

 

ストレングスファインダー®の資質「指令性」の活かし方

メルマガの内容をブログに転載しました。

今回は「指令性」。

上の画像をクリックすると読めます!
編集後記

昨夜は、
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プロファイリングを
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事前に資質を
もらっているので
その人がどんな人なのかは
当然わかっています。


クライアントさんの
想定されるあり方に対し
自分がどう反応しそうかを
予め想定して臨みます。


私自身は、
「調和性」「自我」で
人間関係構築力の高い人の方が
受け入れられ感があり
自然体で
話しやすいのですが
当然そうでない人もいます。


そういう時は
その時間だけ意識して
背伸びして頑張って
対応するようにしています。


無意識の反応は
コントロールできないので
反応したなりにどう対処するかが
大切なのです。


これって日常の
コミュニケーションにおいても
そうですよね。


自分を知り、相手を知ることが
より良い人間関係を
築くカギです。


株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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