今回は、
「自我」について
書きます。
「自我」は、
影響力の資質です。
「自我」は、
自分を重要な存在として
認めさせたい
という影響力を
発揮する資質です。
「自我の」
英語の資質名は、
Significance。
“重要さ”
という意味です。
「自我」は
その意味合いから
周囲の人の承認を必要と
します。
周囲の人から
感謝されたり、
賞賛されたりすると、
心が満たされ
モチベーションが
上がります。
「自我」には、
二つのタイプがあるとも
言われています。
一つには、
純粋に前に出て
スポットライトを浴び
自分を表現することに
喜びを感じるタイプ。
もう一つは、
どちらかと言えば
周囲からの承認を
“渇望”しているタイプ。
いずれにしても、
「自我」上位の人は、
周囲からの承認や賞賛が
心のガソリンになるのは
代わりありません。
「自我」上位の人は、
何らかの形で、
相手に自分を重要な存在だと
認めさせたいわけなので、
それが様々な思考や
振る舞いとして出てきます。
一つには、単純に
人の役に立つことをする
ということです。
人の役に立ち
感謝されることで
心が満たされ
また役に立とうと思えます。
このサイクルが
うまい具合に
回っている時こそ
「自我」の
バルコニー(強み)です。
ちなみに、
ストレングスファインダーを
開発した
ドン・クリフトンは、
「自我」がトップでした。
世の中の役に立ち、
大きなことを成し遂げたい。
「自我」のエネルギーは
強大なだけに、
そこに意識を向けたとき、
本当にパワフルに働くのです。
特に、「最上志向」を
併せ持っていれば、
自分が一目置く一流の人から
認められたいとの欲求から
人一倍向上心高く
突き進んでいけるので
そのパワーはさらに
加速されます。
他の特徴的な振る舞いは、
自分が他の誰でもない
存在であることを示す意味で、
オリジナリティに
こだわりが出るところです。
良くも悪くも、
他の人と同じことをしても
埋没してしまうと
考えるのです。
その意味で、
「指令性」とは違う意味で、
プロジェクト等は
自らがリーダーシップを
取る方がやり易いと思います。
単純に、
主役の位置でいたいのです。
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「自我」の
ベースメント(弱み使い)
としては
次のようなことが
挙げられます。
一つには、
ネガティブなフィードバックに
とても、とても弱いと
いうことです。
元々、重要な存在として
認めて欲しいとの
強い欲求を
持っているわけなので、
認められるどころか
ネガティブなことを
言われるのは
耐えられないのです。
例えば、「責任感」を
併せ持っていると、
自分はきちんと
やっているつもりなので、
それを少しでも
ケチをつけられたと
（自分が）感じると、
「もういいや…」とすねて
投げ出したくなります。
「自我」の人に、
ネガティブなフィードバックが
必要な場合は、
ポジティブなフィードバックで
サンドイッチして
渡してあげるとか
できるだけの配慮を
してあげてください。
面倒くさいかも
しれませんが。(^_^;)
後は、「自我」上位だと
常に“自分”に矢印が
向きがちです。
だから、成熟していない
「自我」の場合は、
「自分が、自分が…」に
なりがちです。
例えば、「戦略性」を
併せ持っていると、
自分の利益を追求するために
戦略性を使いがち
で、
時に周囲から
「あざとい。」と
見られてしまうことも
あるかもしれません。
もちろん、
「自我」ｘ「戦略性」だと
必ずそうなるという訳ではなく
「自我」が未熟なままだと
そうなりがちだと
いうことです。
だから、
自分はついつい自分自身に
矢印を向けがちなのだと
自覚しつつ
振る舞うことが大切です。
後は、
チームで仕事を
しているのであれば
チーム全体として認められる
ということに
フォーカスしていくことです。
ただし、その場合でも
あくまでチームの中での
存在感を示せるポジションに
いることが大事です。
「自我」はとことん、
“自分が大事”なので。
他の資質との
組み合わせで言うと、
例えば「調和性」を
併せ持っていると、
「自我」の
「前に出て目立ちたい」
との思いと、
「調和性」の
「出る杭になりたくない」
との思いがぶつかり
内面的な葛藤を引き起こす
ことがあります。
前述したように、
「自我」はエネルギーの
高い資質なので、
ベースメントとして
出る時はその分大変です。
ある意味非常に繊細な
資質なので、
自分でも大切に
扱ってあげないと
暴れてしまいます。
特に、前述した
承認を“渇望”している
タイプの場合は
ちゃんとケアしてあげないと
暴れ易いと思います。
ベースメントが
長くなってしまいましたが、
「自我」の場合は特に
ベースメントへの対処が
必要です。
ベースメントに
うまく対処できれば、
エネルギーの高い資質だけに
勝手にバルコニーが
表に出ていくと思います。
ひとまず「自我」を脇に置き
純粋に周囲の役に立つことを
意識していけば
感謝や承認は
後から着いてきます。
そのポジティブな
サイクルが
回せるようになると
いいですね。
実は、自分自身が
「自我」が上位にあり、
かつ上述した
「最上志向」「責任感」
「調和性」もすべて上位なので、
相当面倒くさい人間なのです。
実際、過去を振り返った際の
数々の失敗においては、
そこらじゅうで
「自我」が暴れていたなぁと
今になってみれば思います。(^_^;)
コーチングやストレングスを
学んだおかけで
今は少しはオトナになれた
感じかな。(笑)
コーチは、
常に味方として
否定せずに寄り添う存在なので、
自分としっかり
向き合うには
コーチをつけることを
オススメします。
特にベースメントとして
出がちな人は、
是非考えてみてくださいね。
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「自我」は、
人の役に立ち認められたいとの
シンプルかつパワフルな
エネルギーで
世の中に大きなインパクトを
与えられる資質です。
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