今回は、
他者評価が気になったり、
“べき”、“ねば”が強く
本当はどうしたいかが
見えにくくなりがちな
組み合わせについて
書いてみます。
まずは、この方から。
影響力と人間関係構築力の
この色の組み合わせでの
キーワードは、“人”です。
人と関わり、
人に影響を与える人です。
「社交性」は、
自分のことを
好きにさせる影響力を
発揮する資質。
その裏返しで、
「嫌われたくない」
が出がちな資質でもあります。
そしてもう一つは、
「共感性」。
「共感性」で
出がちな欲求は、
「いい人と思われたい」
です。
つまりこの方の場合は、
「いい人として好かれたい」
になりますね。
だから実際に
“いい人”だと思います。
いつも穏やかな笑顔で
話しかけ易い雰囲気を
漂わせている感じだと
思います。
一方こういう方の場合、
ついつい何かと、
“いい顔をしてしまう”
ところがあるかもしれません。
いろんな人から
いろんなことを頼まれて、
あれもこれもと
引き受けるとしんどいと
わかっていながら、
ついつい…
なんてことに。
こういうところが
いわゆるベースメント、
弱み使いですね。
次は、この方。
一見して、
“誠実さ“が伝わってきますね。
何事も、間違いなく
“ちゃんと、きちんとやる”
人だと思います。
その意味で、
周囲からの信頼が
厚い方だと思います。
一方、
“こうあるべき”
“こうあらねば”
が出やすいのが
実行力の資質です。
だから、
行動の基準が
“べき”、“ねば”に
なりがちだと思います。
ここでもまた、
それが強すぎると
自分を追い込み
しんどくなりますね。
他者評価が気になり過ぎる人も、
“べき”、“ねば”が強い人も、
それを緩めるには、
自分自身に、
「本当はどうしたいの?」
と訊いて
その声に従うこと。
たぶん、というか絶対
とっても怖いのだけど、
それを乗り越えて
やってみる。
すると、
こんなことに気づけると
思います。
そんなに簡単に
人は他の人を嫌わない。
世の中は、
自分が考える以上に
“いい加減”。
そして、世の中は、
自分が思うより
もっともっと自分に優しい。
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