今日は、
資質を使う順番について
書いてみます。
この方の場合、
「着想」がトップで
いろいろとアイディアを
思いつく感じだと思います。
それを
「コミュニケーション」で
周囲に話す感じかなと。
もしそうだとして、
それで全く問題はない
わけです。
ただし、
思いついた先から
ポンポン周囲にアウトプット
していくと、
場合によっては
周囲がそれに
ついていけないことも
あるかもしれません。
この方の場合は、
「アレンジ」もあり
アイディアを
単なるアイディアに留めず、
より現実的なものに
組み合わせて使うことが
できそうです。
であれば、
自分の資質を表に出す順番を
うまく意識することで
よりそのアイディアを
活かすことが
できそうな気がします。
すなわちこの方の場合は、
「着想」
⇒「コミュニケーション」の
間に「アレンジ」を
挟み込むイメージです。
ひょっとしたら、
すでにそんな風にうまく
使われているかも
しれませんね。
私はよく、
資質を出し入れする
という表現を使いますが、
自分の持つ資質が
どんな場面でどんな風に
出てきているかを
理解することで、
場面場面で相応しい資質を
表に出し、
相応しくない場面では
引っ込めることも
できるようになります。
そんな意識で、
資質を引っ張り出す順番まで
意識できるようになると
より強みを前面に
押し出すことが
できると思います。
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いくつか感想を
頂いているので、
少しずつ紹介しますね。
『メルマガいつも
楽しく拝読しております。
私の上位５つのうち、
２位が分析思考、3位が共感性、
5位が調和性です。
まさにいつもなぜを
連発しております。
私の場合は
人の気持ちの変化を
敏感に察知し、
発する言葉や非言語の部分から
なぜ変化したのかを読み取り、
理由を探ろうと
努力をしています。
ですので、
感情の変化の理由を問うて
「なんとなく」と返されると
非常にがっかりします。』
「なるほど～」
という感じですね。
私も
「分析思考」持ちなので、
その気持ち良くわかります。
特に
嫁さんが不機嫌なとき
「何で？何で？何で？」
と責め立て
余計に不機嫌に
させることも…(笑)
でも、
どこまで行っても
なんとなく…は
なんとなく…なのです。
人ってそういうもの。
あきらめましょう。(笑)
そして、
自分にも“何となく動く”ことを
許してあげましょう。
きっと楽になりますよ！(^_-)
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感想をお待ちしております！
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