資質の組み合わせです。
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この方の場合は、
「共感性」がその他の資質と
どのように共存し
活かせているかがカギだと
思います。
あり得るパターンは、
「コミュニケーション」x「着想」
x「活発性」で
面白いことを思いつき
それを話したくてたまらなくなり
誰かに話した時に
その人が怪訝そうな顔をするのを見て
気持ちが萎えてしまうとかですね。
ここでもし
「共感性」の代わりに
「ポジティブ」だったりしたら
相手が怪訝そうな顔をしようが
キョトンとしていようが
話すだけ話して自分は満足…
みたいになるかもしれません。
「共感性」で
周囲の人の気持ちに寄り添い
最大限配慮するところが
良さでありながら
せっかくの他の資質にとっては
ある意味余計なブレーキを
掛けてしまう存在に
なりかねないと思います。
なので、
この場合の「共感性」は
スイッチのオンオフで切り替える、
あるいはボリュームの上げ下げで
その感度をコントロールして
あげることが大切になると
思います。
この方の場合は、
「活発性」でまず動いてしまい
それに対する周囲の反応に対し
「共感性」が後追いで
くる感じだと思うので
そのコントロールは
容易ではないと思います。
でも、
自分が必要以上に
相手の感情を
感じ取り過ぎるのだと
わかっていれば
一瞬ひるんだとしても
そこで気を取り直し
さらに踏み込んでいくことが
できるようになると思います。
もちろん
少しずつの話しですが
それを繰り返すうちに
事実として
周囲の人は自分が思うほどには
ネガティブな感情は抱いていないと
いうことがわかり
場面によって「共感性」の感度を
良い意味で下げられるように
なると思います。
一方、その他の場面では
思い切り「共感性」を
発揮すれば良いと思います。
そういう意味でも
“切り替える”意識が
大事だと思います。
せっかく自分の資質を知り
自分のクセをしったならば
知ったなりにうまく活かす方法を
考えましょう。
自分の思考のクセを切り出して
名前をつけたのが資質。
後はその資質の出し入れなり
ボリュームの上げ下げなりで
自分自身で
マネジメントしていくことが
大事です。
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