資質の組み合わせです。
※画像をクリックするとpdfが開きます。
以前も書いたかもしれませんが
(覚えてない…(^_^;))
「公平性」と「個別化」は
本来対極にある思考を表します。
「公平性」は、
個より全体の利益を大切にします。
決して
個を蔑ろにするという
意味ではなく
個がそれぞれに違うことを
理解しつつ
それだからこそ
全体の利益を最大化するためには
一定のルールに基づき
それぞれが等しく役割を
担うべきであるとの考え方です。
実行力の資質でもあり、
実際にそのために
ルールや決まりごとを設けたりと
実際に行動に移す感じだと
思います。
そして、
自分自身が周囲の人と
関わる際も
人によって態度を変えず
一貫した態度を貫くというのも
特徴です。
端的に言って
特別扱いとか
えこひいきが嫌いです。
一方「個別化」は、
これまた全体はどうでもいいと
いう訳ではなく
単純にそれよりは個の違いを
尊重するという感じだと思います。
「個別化」は
人間関係構築力でもあり
特に人の個性を尊重する方向で
働きます。
だから、
どちらかと言えば
画一的なやり方を求められて
人それぞれの個性が消されるのを
嫌がります。
上記より、
本来的な意味から言うと
「公平性」と「個別化」は
それぞれにぶつかり合う資質です。
それでもこの方の場合は
その両方をTOP5に
持っているわけで
その意味ではきちんと
共存しているはずなのです。
それがどんな出方になるかは
本人にしかわかりませんが、
場面によって
どちらかが反応して
葛藤はありつつも
強みとして活かせている時は
うまく共存しているんだろうなぁと
想像します。
読み込みの中でも
書いていますが
それぞれが
個性を平等に活かせる
環境を整えていく
そんな感じなのかな。
要は、
それぞれのいいとこ取りですね。
一見して矛盾するような
資質を抱えていて
葛藤がある時は
それぞれをどのように
組み合わせれば
自分の強みとして活かせそうかを
考えてみるといいです。
全く葛藤がなくなるということは
ないだろうし、
そこは受け入れていくしか
ないのですが
周囲の人からみれば
自分の中でどんな葛藤があろうが
外に出ているものが
それぞれの強みを組み合わせた
アウトプットであれば
何ら問題ないのです。
「何でこうなんだろー(-_-;)」
と考え続けても
そこに答えはありません。
一見矛盾する思考も
その両面を持っているからこその
強みに変えられる。
そういう視点で
自分の持つ資質を
どう活かすかを
考えて見ましょう!
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