今日は、「達成欲」について。
まずはTwitterでのつぶやきから。
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“体力資質”とも言われる
「達成欲」を上位に持つ人は、
バイタリティがあり、
とにかくよく働く。
「達成欲」が求めるのは
生産性の高さ。
つまり同じ時間であれば、
より多くのことを成し遂げたい。
その姿勢がチーム、組織に
活力を与える。
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「達成欲」上位の人は、
それがどこへつながっているか
今見えなくとも、
目の前のことをコツコツと
取り組むことができる
努力の天才。
地道に、着実に、
数多くのことを実行し、
気がつけば大きなことを
成し遂げている。
努力は
決して裏切らないことを
教えてくれる。
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人生において
“結果”は往々にして
自らコントロール出来ないもの。
そして、
唯一コントロールできるのは
自分の不断の努力。
それを知っている
「達成欲」の人は、
どんなことがあっても
動き続ける。
その姿勢に周囲の人は
背中を押される。
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スケジュール帳に
予定がびっしりで、
真っ黒になっていると
やる気が増し、
生産性が上がるのが「達成欲」。
ある意味倍速スピードで、
様々なことを経験、
体感している。
その多彩な経験値が、
人生の彩りとなる。
そのことに気がついていますか？
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私が知っている
「達成欲」の人も
本当によく働き(動き)ます。
まさに疲れ知らずって感じ。
目の前のことを
実直にコツコツとこなす
「達成欲」の人は
（「戦略性」「アレンジ」
「最上志向」などがない限り）
ある意味不器用でも
確実に前に進んでいきます。
そのバイタリティには
頭が下がります。
そして、
そんな「達成欲」だからこその
アドバイスも少し。
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ストレングスファインダーの
診断を受けた人の中で
最もTOP5 に入っている率が
高いのが「達成欲」。
それでもその比率は
たかだか30%程度。
つまり周囲の人の多くは、
自分ほど動ける体力はない。
そのことを踏まえ、
周囲の人に
求め過ぎないようにしよう！
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「達成欲」上位の人は、
知らず知らずのうちに
自分の身体を
酷使してしまうことも。
いかに体力があるとは言え、
そこは生身の人間。
定期的に、身体を休めるという
“タスク”を組み込み、
実行しよう。
定期的なメンテナンスが
高い生産性を維持することに
つながる。
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そう、
どんな資質でもそうですが
“使い過ぎてしまう”ことが
ベースメントに
つながりやすいですね。
かといって
ほどほどという訳にも
なかなかいかないので
要はメリハリが大事だと思います。
私がよく言う
資質を出し入れする感覚ですね。
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「達成欲」の世界観“コツコツ前進”
