まず自分を大切にする

資質の組み合わせです。




※画像をクリックするとpdfが開きます。


すべてが
人間関係構築力の資質です。


ぱっと見、
いろんな意味で
いろんなものを
受け入れていく感じですね。


ややふわっとしたイメージで
人から頼まれたことは
前向きに断らずに
引き受けていく感じだと思います。


そういうところが
まんまこの方の強みであり
同時にその裏返しが
弱みというより
悩みどころかもしれません。


「共感性」x「ポジティブ」
なので
基本ネガティブな話は
聴きたくないと思いつつも
そこから離れることを
躊躇してしまい
ついつい話しを聴いて
自分が疲弊してしまうことが
あるかもしれません。


こういう時、
きっと吐き出した相手は
すっきりした顔で
去っていくはずなので
割に合わないですね(笑)。


「成長促進」で
“待つ”人でもあるし
「適応性」で
受け入れ対応するし
「個別化」で
人の自分との違いを
尊重する感じでもあります。


だからどうしても
感覚としては
他人軸に
なりがちだと思います。


もちろん
それが悪い訳ではないけれど
どんな人が周囲にいるかで
大きく左右される人生は
時にしんどいものに
なるかもしれません。


その意味では
どういう環境に身を置くかを
考え自ら整えていくことが
こういう方にとっては
とても大事だと思います。


あまりにネガティブな発言が
多い人、環境から遠ざかる。


そして、
前向きな言葉を発する人たちの
輪の中に入っていく。


こういうことを意識して
どんな人と離れ
どんな人と付き合うのかを
勇気をもって選択していくこと。


それが大事です。


その時意識して欲しいのは
人から離れるというのが
必ずしもその人を
否定することにはならないと
いうことです。


「共感性」x「ポジティブ」
の人は、ネガティブな感情に
人一倍反応してしまいます。


離れたいのは、
そんなネガティブな感情であって
その人そのものではない。


つまりその人の人格と
感情を切り離して考える。


そうすれば、
少しは人との距離感も
取りやすくなると思います。


そして何よりも
人のことを大切にする人に
意識して欲しいことは
人を大切にするからこそ
まず自分を大切にして欲しいと
いうことです。


自分が居心地の良い環境で
満たされていれば
その分他の人のことを
より大切にしようと
思えると思います。


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ストレングスファインダー®の資質の組み合わせ「無駄を取り入れる」

メルマガで書いた記事を加筆修正してブログにまとめました。

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ちょっとだけ「最上志向」にお休みしてもらい「学習欲」の興味関心をいろんなことに向けていろんなことを体験してみると、その“無駄”の中に様々な発見があると思いますよ。 
編集後記
先ほどは
Zoomで東京の大手企業の方と
研修の打ち合わせでした。


まだ決まったわけではなく
検討していただくための
打ち合わせです。


決まるといいなぁ。


個人セッションで
お一人おひとりの方と
向き合うのも好きですが
研修で多くの方と
接するのもまた違った意味で
大好きです。


企業研修として
ストレングスファインダーを
導入してみたいという方がいたら
遠慮なくご相談くださいね。

株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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