今日取り上げるのは
「アレンジ」。
まずはTwitterでの
つぶやきから。
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「アレンジ」は、
様々なリソース
(人、モノ、情報、時間 etc.)を
うまく組み合わせて
成果を出す。
対象が人であれば
適材適所の人材配置、
時間であれば複数のタスクを
同時並行で走らせることに
長けている。
自分で動かせるリソースが
あればあるほどやる気が出る。
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「アレンジ」は、采配する資質。
人、モノ、金、情報、時間等の
リソースを
自分の思うままに組み合わせ、
全体を指揮する時に
その真価を発揮する。
プロジェクトの指揮者として、
その力を発揮しよう。
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「アレンジ」の
“組み合わせを最適化する才能”は、
空間にも作用する。
家具、家電がすっきり
収まるように部屋のレイアウトを
考える。
旅の荷物を
スーツケースに
すっきりと収める。
雑多な品物を
きっちり隙間なく
ダンボールに詰め込む。
これも才能。
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「アレンジ」は、
効率化を求める資質。
何を、どういう順番で実行すれば
効率的に成果が出せるかを、
一瞬でイメージできる。
無駄が嫌いな「最上志向」との
組み合わせは、
究極の段取り上手。
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「アレンジ」は、
変化を進化と捉える。
今よりもっと
効率化できると思えば、
何かを変えることを躊躇しない。
「アレンジ」を持つ人にとって
業務効率化は大好物。
その存在が無駄を省き、
最短で成果を出すことを
可能とする。
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「アレンジ」を持つ人は
組み合わせの達人です。
様々なものを組み合わせ
成果を出していく。
実行力の資質なので
いかにうまく組み合わせて
“効率的に”成果を出すかに
意識が向きます。
何かを効率的に実行するには
何をどういう順番でやっていくかを
ちゃんと段取りすることが
必要です。
「アレンジ」を持つ人は
それを常に考えているので
無意識でもパパッと
イメージできてしまいます。
そして、
常に効率化を求める「アレンジ」は
今よりもっと
効率化できるのであれば
躊躇なく変えていきます。
場面、場面での最適解が
異なる以上は
環境、状況に合わせて
変えていくのが当たり前と
考えます。
この部分が
やや注意が必要なところで
人によっては変える、変わると
いうことに
抵抗が出る人がいるので
そういう場合は、
自分がなぜ変えようとしているのか
何をどう変えようとしているのかを
十分前もって説明してあげることも
必要ですね。
「アレンジ」も「適応性」と並んで
今今に対応していく資質。
その両方を持つ私は
文字通り今を生きています。
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