ストレングスファインダー®が
日常にある今
時々過去を振り返り、
「あの時今みたいに
ストレングスファインダー®を
知っていたら
どうなっていただろう？」
と思い返すことがあります。
特に自分が前職で
組織のマネジャーとして
働いていた時のことを。
その当時の私は、
ある意味自分の資質を
ただ垂れ流しているだけでした。
「責任感®」的に
自分なりの（だけの）
正しさがあり、
それを振り回していました。
しかも、
コミュニケーションそのものが
苦手だったので
相手から引き出すことも
ままならず
ただ相手に自分の正しさを
押しつけていただけでした。
そこからコーチングを学び
少しはマシにはなったものの。
その当時を振り返って
自分と異なる思考パターンを
持つ部下に対しては
「何でそういうふうに
考えるんだ！！」
と憤慨していることが
多くありました。
今思えば、
そういうところは
一人ひとり異なる強みでも
あったはずです。
そういうところを
尊重してあげていれば
チームとしても
もっと成果が
出ていただろうと思うし、
何より自分自身の
イライラが少なくて
心が安定していただろうなぁと
思います。
かといって
その当時に戻りたいとかは
必ずしも思わないわけです。
それは、
そういう時間を経ることが
自分にとっては
必要だったんだろうなぁと
思えるからです。
かなーり
遠回りはしたけれど
そういう経験があっての
今なんだなと。
別の見方をすれば、
その当時の自分にとって
今の自分は
全く想像できていなかった
わけです。
そういう意味では人って
変わろうと思えば
変われるんだよなぁと
いうことでもあります。
ただし、
ここでの“変わる”というのは
人格そのものが
変わってしまうということでは
ありません。
昔の自分も今の自分も
思考パターンや価値観そのものは
何ら変わっていないと
思います。
正しさにこだわるのも
相変わらずだし。
（先日みたいに
「責任感®」が
吠えることも(^_^;)」）
それでも
何が変わったかと言えば
ストレングスファインダー®を
ベースに自分を見ていくことで
だいぶ自分のことを
受け入れられるように
なったことです。
そして同時にそれは
自分と他者の違いを
受け入れられるように
なったことと同義です。
自分そのものは変わらなくとも
自分に対する見方と
他者に対する見方が変われば
世界は違った見え方になります。
つまりはそれが
“変わる”ということなのだと
思っています。
--------------
手綱シリーズの次回は
「共感性®」です。
詳細は、こちら から。
「共感性®」の扱いに
難しさを感じている方の
ご参加をお待ちしております！ | 
