5月から始めた
ストレングスファインダー®
徹底活用講座の第一期も
今月ですべての講座を
終了します。
なにぶん
私が「最上志向®」ゆえ
かなーり高いレベルを
求めてしまい(^_^;)
受講者の皆さんは
大変だったと思いますが
開始当初と比べれば
各自大きく成長されたと
思います。
この講座の肝は、
資質の組み合わせによる
傾向を読み解くことです。
いわゆる
プロファイリングです。
私自身がどのように
それをやっているかと言えば
一つひとつの資質を
自分の中に取り込んでみる
という感じです。
自分の中に
取り込んでみるということを
言い換えると
その資質なりの
動機付けを理解すると
いうことです。
自分にない資質を持つ人の
振る舞いは理解できなくとも
そうしてしまう
動機付けがわかれば
同意は出来ずとも
“なぜそうなるのか”は
わかります。
だから大事なのは、
一つひとつの資質の
振る舞いの特徴を知るだけでなく
なぜそうなるのかの
動機付けをしっかりと
理解することです。
それを前提として
これまでプロファイリングを
続けてきて
それをそのまま
クライアントさんのために
活かすのと同時に
自分自身にも
良いことが起こっています。
それは、
本当の意味で人の多様性を
受け入れられるように
なってきたということです。
もちろん、
どれだけ理解を深めたとしても
100%他者の気持ちが
わかるわけではないし
わかったつもりになるのも
違うと思います。
それでも、
自分の価値観だけで
世界を見ていた頃と比べれば
全然違う感覚でいます。
そして何より素晴らしいのは、
ストレングスファインダー®という
ツールを介しての他者理解は
強み目線だということ。
すなわち、
どんなに
自分と違う人であっても
そこにはその違いを
尊重する目線があると
いうことです。
違いを受け入れるだけでなく
皆それぞれに違うことそのものが
素晴らしいことだと
思えることです。
皆さんも、
ストレングスファインダー®の
深い学びを通して
そういう境地を
拓いていきませんか?
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コーチ、マネジャー、
経営者向けの
ストレングスファインダー®
徹底活用講座の
第二期の募集を開始しました。
詳細は、こちら から。
11/20までのお申し込みで
早割価格を適用します。
事前説明会も開催します。
第一期参加者の方の声も
上記からご確認ください!
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高機能発達障害と
診断されている方から
ご質問をいただきました。
こちらでお答えするか
かなり迷ったのですが、
専門外の領域に踏み込んで
(境界線がわからない)
ここでオープンにお答えするのは
コーチの倫理規定に照らし
問題があると判断しました。
せっかく
ご質問いただいたのに
申し訳ありません。
個別のご質問であれば
あくまで
SFのみからの
見地でということを
ご了解いただいた上で
お答えすることは可能ですので
もしそれが必要ならば
個別にメール(返信)を
お願いします。
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引き続き
ご質問をお待ちしております!
このメルマガ上で
お答えしていきたいと
思います。
ご質問は、こちら から。
よろしくお願いします!!
回答は順不同で
順次書いていきます。
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