前回の記事でも
少し書きましたが
自分の上位の資質同士が
ぶつかる感覚が出るときが
あります。
例えば私の場合は、
「自我®」と「調和性®」。
「自我®」で
前に出たいと思いつつ
「調和性®」が
出る杭になりたくないと
それを押さえる。
ま、
「自我®」の場合は、
自分の内面的な部分が
大きいので
自分が苦しむことはあっても
その才能を発揮しないことで
もったいないことには
あまりならないかも。
でも、他の組み合わせ
例えば
「着想®」と「共感性®」
あるいは「調和性®」
だったりすると
特に「着想®」がそれで
大人しくしているのであれば
それは少し
もったいないなぁと
思います。
「着想®」は
独自の視点からの
アイディアを
生み出せる資質です。
でも、例えば
「共感性®」も上位だと
自分が何気なく発した言葉に
「えっ？」っと
怪訝そうな顔をされると
「あっ！
なんか言っちゃいけないことを
言ったかなぁ…(^_^;)」
と反応してしまうことが
あり得ます。
そういう方は、
ひょっとしたら
せっかく面白いことを
思いついても
それを口に出さないことを
無意識に
やってしまっているかも
しれないのです。
実にもったいないですよね。
才能が才能を
殺しているなんて…。
こういう時大事なのは、
自己開示なんだと思います。
自分がついつい
やってしまいがちなこと
無意識にはできないことを
開示しておく。
そう言えば私も
昔マネージャの頃は
こういうことを言っていたような
気がします。
「自分はあまり
気が回る方ではないので
体調が悪いとかあったら
言ってね」
私の場合は
「共感性」が低く
個々の人の感情や精神の状態を
察知するのは苦手です。
「調和性」ｘ「自我」で
“気が遣える優しい人”を
演じてはいるけれど、
実際にはまったく
優しくはない…(^_^;)。
あっ、脱線しました(笑)。
で、戻ると
せっかくの「着想®」を
活かす意味でも、
「時々変なことを
口走るかもしれないけど
ごめんね！(^_^)」
くらいに
明るく自己開示できると
もっと「着想®」が
表に出せるようになって
才能がのびのびと
活かせるようになると
思うのです。
才能は殺し合う方向に
使うのではなく
活かし合う方向に使うもの。
「着想®」ｘ「共感性®」の
人の特徴は、
面白くて温かいところ。
心がこもっていて
かつサプライズ要素の入った
プレゼントを選べせたら
ピカイチの才能。
今回は
ピンポイントでしたが
そんな才能に目を向けて
活かして欲しいなぁと
思います。
