先日は、
コーチ仲間との
コーチングの練習会でした。
その中で
コーチングにおいて
自分の大切にしていること
について
お話しする機会が
ありました。
大切にしていること…
というよりは
気をつけていること…
という方が近いかも
しれません。
それは、
相手が提示してきた課題を
そのまま課題として
受け取らないと
いうことです。
どういう意味かと言うと
クライアントの持つ“課題”とは
正確に記述すれば
“あることを
クライアントは
課題だと認識している”
ということであり、
そのことが本当に
（客観的にも、主観的にも）
課題なのかどうか
つまり
解決せねばならない
ものなのかどうかは
その時点では
わからないということです。
課題、問題というのは
ある出来事を
その人の考え方に照らすと
そう捉えられる
ということに過ぎません。
なので、
もしその人の考え方が
変わってしまえば
その課題そのものが
なくなってしまうことも
考えられるのです。
解決することなく
その課題が
目の前から
消えてなくなるのであれば
それに越したことは
ないですよね。
だから、私が誰かに
コーチングを
提供する際は、
この点に強く意識を
置くようにしています。
かと言って、
常にそこを
目指すというわけでは
ありません。
あくまで
選択肢の一つとして
置いておくということ。
コーチングでは
この選択肢があるかないかで
質問が
大きく変わってきます。
私がこの点に
意識を向けているのは
選択肢、可能性を
狭めないのとは別に
他の理由もあります。
それは、
自分の思考のクセとして
相手の言うことを
すぐに真に受け、
それを自らの思考で
解決しようと
してしまうことを
知っているからです。
（“真に受ける”というのは
「調和性®」持ちの人には
ありがちかもしれません）
なので、私にとって
上記のようなことを
意識することは
ある意味自分への
戒めでもあります。
相手の言うことを真に受け
それを自分で解決しようと
してしまうのは
相手のためを
思っているようでいて
実はそうでもなく
独りよがりに
なってしまっている
可能性もあります。
コーチングでは
For Youというあり方を
大切にしています。
コーチングという
時間そのものが
クライアントのためにある
ということです。
そして、
そのスタンスに立てば、
常にクライアントは
今のままで、そのままで
ＯＫな存在であると
いうことでもあります。
そういうふうに
信じていないと
For Youのスタンスには
立てません。
For Youのスタンスは
クライアントが課題だと
言っていることも
そうではなくそのままで
何も問題ではないかも
しれないということと
つながりますね。
自分自身が
放っておけばFor Meに
なってしまいがちなことを
知っているからこそ
そうならないように
自分をマネジメントする
意識を持っているのです。
今日の記事は、
自分でも
皆さんに対し
何を伝えたいのか
うまく
言語化出来ていません。
なので丸投げします(笑)。
皆さんは、これを読んで
どう感じましたか？？
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ここから先は、
「自我®」を上位に持ち
その扱いがよくわからず
苦しんでいる人だけ
読んでください。
自分の大昔を振り返ると
結構「自我®」が
やらかしていたなぁと
思うし、
しんどかったなぁと
思います。
当たり前だけれど
人である以上、
（スーパーマンでは
ないという意味）
出来ないことがあるのは
当たり前なのに
それでは許されない
みたいに感じていたような
気がします。
だから何かと
コンプレックスを
抱えていたように
思います。
「自我®」という
資質を理解し、
少し手懐けられるように
なった今は
そんな昔の自分を
思い返し、
そんなふうに思う必要は
なかったのになぁと
思います。
でも一方で
そういう前提で
思い返してみれば
「自我®」が
あったからこその
貢献もしてきたなぁと
同時に思います。
昔の自分は
変えられないけれど
その意味付けは
いつでも変えられるし
ここから先の自分は
いかようにも
変えることができます。
「自我®」を
やっかいものとして
捉えるのではなく
素晴らしい才能として
捉えていく。
そこの切り替えが
できるだけで
パワフルな資質なだけに
効果が大きいのです。
今回の
「自我®」の手綱を握る
講座では
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