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個人起業家、経営者の
読者の皆さんへの
アンケートに
ご協力をお願いします。
こちら から。
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今回は、
先日資質のプロファイリングと
プロファイリングシートを
提供した方からの
感想を紹介します。
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今回申し込もうと思った
きっかけは何ですか？
自分に当てはまる資質は
理解できたが、
それが強みとして
理解できなかったので、
強みとしての捉え方を
教えてほしかった。
また、下位の資質に対し、
その資質が無いことが
ショックだったので、
この結果をどのように
プラスに捉えればよいのか
わからず
ヒントが欲しかった。
あなたにとって
今回のプロファイリング
セッションは
どのような機会でしたか？
とても実りあるものでした。
自分の資質が強みとして
捉えられなかったのですが、
具体的事例を
出していただきながら、
納得感を持って
強みとして捉えることが
できた。
そして、
弱点も伝えていただいたことで、
自分が陥りやすい傾向を
改めて知ることができ、
その状況に対する備えが
できるようになった。
セッションを受ける前と後で
何がどのように変わりましたか？
上記と同じですが、
自分の資質を強みとして
捉えることができるようになり、
自己肯定感が上がった。
また、
陥りやすい状況もわかり、
それに対する備えや
ストレス回避が
できるようになったように
感じる。
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最初の方で
書かれていることは
多くの人が
感じていることだと
思います。
診断後に得られる
レポートは
当たり前ですが
かなり抽象的なので
「あー、たしかに…」
という感じには
なると思うのですが
「そう、そう、その通り！」
とまではなりにくいと
思います。
だから
何が必要かと言えば
個別の具体性です。
そして、
それはどこから
出てくるかと言えば
まずは、
資質の一つひとつの
出方のより具体的な
場面設定です。
例えば
「収集心®」であれば
単に
“情報を集めたい”
と説明するよりは、
“何かわからないことがあると
すぐにスマホを手に取り
グーグルで検索する”
と説明する方が
ピンと来やすいと思います。
それからもう一つは
その人なりの資質の
組み合わせを
読み解くことです。
これを上述した具体的な
場面設定を含めて解説すると
例えば
「着想®」ｘ「収集心®」
であれば、
“ネットで情報を
集めているうちに
面白いことを
思いついてしまい
さらにそのことについて
調べ始め、
気がつくと延々と
調べ物をしている”
という
場面が想像されます。
こうやって
まずはニュートラルに
自分の資質なりの
振る舞いの傾向性を
自分の具体的な言動と
紐づけて
理解してもらいます。
そして、
その振る舞いが
いかに自分の強みとして
自然に
発揮されているかを
解説していきます。
例えば上述の
「着想®」ｘ「収集心®」
であれば、
幅広く、色とりどりの
情報を頭の中に
蓄えているはずです。
だから、他の人が
知らないようなことを
たくさん知っていて
それを周囲の人に提供して
貢献しているはずなのです。
でも、
そういうところって
自分には当たり前過ぎて
それを強みとは
認識していない場合が
ほとんどなのです。
ゆえに第三者に
こうやって
解説してもらうことに
大きな意味があるのです。
ストレングスファインダー®は
受けてみたけど
まだまだ自分の強みだと
認識できていない人は
是非一度読み込みを
受けてみてください。
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手綱シリーズ第二弾は
「責任感®」です。
「責任感®」は
実行力の資質でもあり
パワフルな資質です。
そして、
“正しさ”にこだわりがあり
“べき、ねば”が
強い資質でもあります。
それゆえに
うまくマネジメント
出来ていないと、
必要以上に自分を
縛り付けてしまったり
その投影で
他者を縛り付けてしまい
何かと日常の中で
イライラすることが多く
なりがちです。
そんな「責任感®」を
うまくマネジメントし
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個人起業家、経営者の
読者の皆さんへの
お願いがあります。
ストレングスファインダー®を
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どんなサポートが
出来るのかを探るための
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抽選で３名の方に
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ストレングスコーチングを
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