昨日は、福岡に出向き
Zoomの活用方法の
コンサル的なことを
やってきました。
私の場合は、
「収集心」「学習欲」で
いろんなことを
独学で習得することが
できます。
大概のことは
「調べればわかるだろ…」
と思っているし
実際にそうです。
そして、ここは
「アレンジ」「適応性」なのか
新しいこと、ものを
導入することに対する
抵抗感が非常に薄いです。
やってきた波には
ひとまずヒョイッと
乗っかってみる感じ。
Zoomにしても
どなたかがSNSで
紹介しているのを見て
「おっ、便利そう。
やってみよ!」
という感じで
即飛びつきました。
こういうところは
明らかに
自分の才能です。
平時には
行き当たりばったりの
悪さの方が目立ちますが(^_^;)、
こういう
変化の大きい状況下では
途端に強みとして
感じる局面が増えてきます。
そういう意味でも
環境、状況に応じて
どんな才能を持つ人が
そこにフィットしていくかが
異なりますね。
一方、では
その種の才能を持たない人は
こういう状況には
対応できない人かと言うと
そんなことはないと思います。
ものすごく乱暴な
言い方をすれば
自分で対処するのが
苦手な領域は
人に頼れば良いと
思うのです。
ま、もちろんそれとて
簡単に人に頼れる人と
そうでない人は
いると思います。
そういう
自分自身のマネジメントも
必要なことですが
もう一つ大事なのは
いつでも頼れる人を
周りに置いておくことです。
言い換えれば
そういうコミュニティに
身を置いておくことです。
そして、
そのコミュニティの中で
自分の才能を活かし
周囲に貢献していくこと。
自分の資質が活きる場面で
実際に資質を活かし
貢献していく。
そこでそうやって
信用、信頼を
積み上げておく。
そうすれば、
いずれ自分の才能が活かせず
困ったときに
そういうときにこそ
活きる才能を持った人に
助けてもらえるでしょう。
社会を構成する一人ひとりが
異なる才能を持っているって
単純に
そういうことなんだと
思います。
自分自身は、
「助けて～！」の
声を挙げることは
苦手だけれど(^_^;)、
いざそういうときが
やってきたら
誰かが
助けてくれるだろうとの
安心感は持てています。
それが職場であっても
外のコミュニティであっても
どんな場所であっても
良いと思います。
信用、信頼、安心、安全の
担保された
コミュニティに身を置くことを
お勧めします。
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