制約があることが可能性を広げる

新型コロナウィルスの影響で、
いろんなところで
ある種の制約が掛かって
来ています。


我々の世界で言えば
集合型の研修や
ワークショップの開催が
難しくなっていることも
その一つです。


それでも
決して悪いことばかりでも
ないように思います。


今まさに
そうなっているように
働き方という部分が
見直されつつあります。


そしてそういう変化は
ある意味不可逆的なものに
なりそうです。


これまでやると良いと
わかっていることであっても
実際にやるしかない状況に
追い込まれないと
やらないのが人の性ですね。


そういえば、
これを書きながら
思いました。


私がずいぶん前から
オンライン講座を
やっていたのは
Zoomだとか新しいものに
取り組むことへの
抵抗感の薄さとともに
私が熊本という地方に
住んでいるという制約が
あってのことだよなぁと。


人ってこうやって
何かの制約を受けると
それをどう避けて
前に進んでいくかを
自然と考え始めるものだと
思います。


そしてもう一つは、
今世の中で起こっていることを
見るとわかるように
制約があることで
変化を促進する効果も
あるということです。


良い意味で
やらざるを得ない状況に
追い込まれると
いうことですよね。


何かと
閉塞感が蔓延していて
暗くなりがちですが
こういう時だからこそ
精神論ではなく
何かを変えるチャンスなのだと
思います。


ま、個人的には
ただただ流れに
乗っかってる感じで
変化している感覚も
変化を起こしている感覚も
あまりないのですが…(笑)。


それは置いておいて…

ここでいう変化とは
選択肢が
増えるということです。



働き方で言えば
リモートワークという選択肢が
一気に現実的になりました。


ここで大事なのは、
あくまで選択肢が増えたと
いうことであり
一方通行の変化では
ないということです。


研修や
ワークショップにしても
そうですね。


これからオンラインは
どんどん増えていくのは
確実だし
そのためのツールややり方も
どんどん進化していくでしょう。


一方で確実に起こるのは、
集合型の良さも
より顕在化していくと
いうことです。


オンラインにはオンラインの
集合型には集合型の
それぞれの良さがあり
それをうまく使い分けたり
融合していくことが
求められるように
なるでしょう。


それはそういう時間を
受け取る側にしても
大幅に選択肢が増えることを
意味するし、
その意味で
メリットが広がることを
意味しますね。


かように
選択肢が増えるというのは
より豊かな方向に
我々の生活を導いて
くれるものだと思っています。


翻って
我々個人で考えると
どうやって自分の選択肢を
増やしていくかということです。


それは、
もうわかりますよね?


いつもしつこいくらい
繰り返し、繰り返し
書いているので(笑)。


そう、

これまでやらなかったことを
やることにチャレンジする

であり、

これまでやっていたことを
やめることにチャレンジする

です。


人は変化を恐れる
動物なのだと思います。


その意味では
上で書いたチャレンジは
自分が
恐れを抱きそうなことへの
チャレンジでもあります。


こういう
閉塞感のあるときだからこそ
いろんな制約を受けている
ときだからこそ
何か変えてみる
チャンスなのだと思います。


今日も
落としどころを考えず
何となく書き出したので
ちゃんとつながってるのか
落ちるところに
落ちているのかわかりませんが
そのまま配信してみます。


これも
一つのチャレンジ??(笑)

 

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編集後記

午前中は
対面でのセッションでした。


ちょっとずつ、でも確実に
何かが変わってきていて
前に進んでいる様子が
伺えました。


何が一番違うかと言えば
表情の柔らかさ。


何かに
苦しんでいるときって
頑張っても
表情は作れないですからね。


クライアントさんの
柔和な表情を見ながら
私自身も落ち着いて
話しを聴くことが
できました。


株式会社ハート・ラボ・ジャパン

代表取締役 知識 茂雄



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