昨夜は、
ストレングスファインダー
資質のプロファイリング
初級講座の第７回でした。
昨日のテーマは
口頭でのプロファイリング。
そう言えば
先日のオンライン
ワークショップにおいて
参加者の方が、
「なぜこの資質の順番で
こうなるのか不思議です」
的なコメントを
されていたのですが、
とても大切な視点だと
思いました。
そう、
ストレングスファインダー
だけで
その人のすべてを
理解することなど
所詮出来ないのです。
ここが
我々ストレングスコーチ
であっても
陥りがちな罠だし
気をつけないと
いけないところです。
たしかに
ストレングスファインダーは
人それぞれの思考のクセを
わかりやすく教えてくれるし
自己理解、他者理解に
大いに役立つ
優れたツールです。
でも、
ストレングスファインダーで
その人のすべてが
わかる訳などないのです。
それくらい
本来人の心は複雑なもの。
そして
その複雑な多様性が
あるからこそ人は
それぞれに
素晴らしい存在である。
ここを忘れては
いけないということ。
「ストレングスファインダー
の資質がこうだから、
この人はこう考えるはずだ」
ではなく、
「ストレングスファインダー
の資質はこうだけど
この人はどう考えるのだろう？」
という
アプローチが正解。
すなわち
ストレングスファインダーを
取っ掛かりとして
相手から
引き出していくことが
大事なのです。
ストレングスファインダーは
端的に言って
“良く当たる”ツールなだけに
どうしても
“当てにいく”が起こりがち。
かく言う私も
時々そこにはまりそうに
なります。
だって、
「こうこう、こうですよね?」
と言って
「はい、そうです。
何でわかるんですか？！」
って言われたら
やっぱり、ぶっちゃけ
気持ちいいじゃないですか…(笑)
もちろん
解説しないわけじゃないし
してはいけない訳でも
ありません。
ただ、
最後の最後は
相手に委ねるということ。
だって本人だけが
唯一の“正解”だから。
ということで
冒頭に戻りますが
口頭での
プロファイリングは特に
“引き出す”
アプローチに
重点を置いています。
そして、普段から
そうした
相手から引き出すことに
意識を向けていると
「この人はこういう人だ」
と人を決めつける感覚が
薄れていきます。
決めつけずに
話しを聴いていくと
必ず
「へー、そうなんだぁ！」
に出会います。
すると今度はそれが
「人ってそれぞれに違って
面白い！」
につながっていくのです。
そうやって
人の多様性を自然と
尊重できるようになる、
その入り口にあるのが
ストレングスファインダー
だと思います。
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