昨日は、
今月5回目の
ストレングスファインダー
何でも相談会を
開催しました。
毎回そうですが
（当たり前ですが）
いろんな上位資質の
組み合わせを持った方々が
参加されるので
自己理解とともに
他者理解を
大いに促進する場と
なっています。
そして、
私自身がその場で
大切にしていることは
これまた当たり前のことでは
ありますが、
その方のその上位資質なりの
キャラを否定しないこと。
というよりむしろ
全力で肯定しにいきます。
なぜならば、
その人が
自分なりの個性的な
キャラクターを
自ら肯定して生きていく方が
幸せに決まっているから。
だって基本的には
上位資質が
大きく変わることは
ありません。
だからある意味
本来の自分のキャラは
固定なのです。
それを無理して
違うキャラを演じるのは
違うと思うのです。
でも、
それでも多くの方が
「このままで
いいんだろうか？」
と思いながら
生きていると思います。
特に組織で働いていると
その傾向は
強くあるのではないかと
思います。
例えば一般的に
実行力の資質が低い人は
いわゆる実務的なことを
苦手とする人が
多いと思います。
書類を作ったり
何かを段取りしたりとの
事務作業とか。
それに対し、
やはり業務スキルとして
一定水準求められるのも
事実だと思います。
それでも、
ここは
自分のことは脇に置き
自分のキャラを
貫いて欲しいと
思うのです。
自分に苦手なことが
あるということは
別の得意が
あるということです。
例えば
実行力の資質が低くとも
人間関係構築力、影響力が
高ければ
人に頼る、甘えるというのが
得意かもしれません。
いずれにしても
キャラを立てるというのは
自分の得意を活かすと
いうことに
他なりません。
だからその方が
成果が出やすいに
決まっているのです。
もちろん
自分のキャラを立てるには
周囲の理解が欠かせません。
ストレングスファインダーが
導入されている組織では
相互理解が
得られやすいですが
そうでない場合は
なかなか難しいのも
事実だと思います。
それでもできる限り
自分が
何が得意で何が苦手なのかを
周囲に理解してもらい
自分の得意を活かす方向に
集中することを
目指して欲しいと
思うのです。
それはある意味
自分の苦手を努力して
手に入れるのを
手放すということでもあり
怖いことでもあると
思います。
でも、そこに
チャレンジする価値は
十分にあると
私は思います。
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