時々ふっと
昔を思い出したりします。
「適応性」的には
今を見て生きている
感じなのですが
今だけ見ていると
進んでいる感がないので
時々過去を振り返ることで
現在地を確認するような
感覚でいます。
なので、
私が過去を振り返る時は
多くの場合で
“昔がいかに酷かったか…”
です(笑)。
で、
今日ふと思い出したのは
以前書いたことが
あるかもしれないですが
とある部下のことです。
自分がマネジャーの頃
彼と面談していて
自分の思考が
フリーズしたことがあります。
それはなぜかと言えば
その当時の私は
自分が当たり前に「こうだ」
と思っていたことは
部下もそうに違いないと
完全に思い込んでいました。
その部下は、
その当時そこそこベテランで
次のステップとして
そろそろ部下を持つ立場で
やって欲しいと
思っていました。
もっと言えば
その点に関して
物足りなさを感じていたので
もっと成長して欲しいと
思っていました。
面談においても
その点を話し合うつもりで
いました。
ところが彼曰く、
部下を持つことには
まったく興味がない…と。
「えっ、えっ、なんで…」
とその当時の私はなりました。
ホントになんか
理解できなくて
固まってしまったのを
覚えています。
これは単なる一例ですが
他にもたくさんこれに
似たような事例が
ありました。
要は、
自分の当たり前を
無意識に他人にも
投影していたのです。
「自分がこう思うのだから
相手もこう思うはずだ」
今思うと
まったくもって
ナゾの思い込みでしか
ありませんが
その当時は
そんな感じでした。
こういうすれ違いって
多かれ少なかれ
ありますよね？
他にもあったのは
私の場合は
「調和性」ｘ「適応性」なので
周囲に合わせて
柔軟に立ち回れます。
というか
立ち回ってしまいます。
そういう自分からすると
周囲に合わせようとしない
人を見て
「なんて融通が利かないんだ」
と思ってしまい
それをストレスに
感じてもいました。
そしてそういうのって
地味に、そして無駄に
エネルギーを使います。
結局私の場合は、
彼との面談も一つの
きっかけとなり
コーチングを始めとする
人の多様性をベースとした
コミュニケーションの
あり方を学び
自分とは価値観の異なる人も
尊重できるように
なりました。
その当時の私はまだ
ストレングスファインダーとは
出会っていなかったので
その時点でもし
出会えていたら…と
思わなくもないです。
それでも
当時の私はコチコチに
固い人だったので
ひょっとしたら
「そんなもんで決めつけるな！」
的に拒絶していたかも
しれないですけどね。
「ひとまず昔よりは
成長しているなぁと
確認できました！」
というお話しでした！(笑)
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